A chi puoi rivolgerti in caso di violazioni del codice etico eni?

A cosa serve il codice etico?

Il codice etico aziendale, detto anche codice di condotta, è un documento contenente una serie di regole sociali e morali redatte dall'azienda e alle quali tutti i membri della società devono attenersi.

Dove nasce prima che altrove l'esigenza dell'adozione di un codice etico all'interno delle aziende?

9. L'importanza della comunicazione e quindi dell'effettiva presa di coscienza dei contenuti del Codice è tale che, per renderlo a tutti, spesso, si effettuano training session e workshop mirati. In America, prima che altrove, nasce l'esigenza dell'adozione di un Codice Etico all'interno delle aziende.

Che cosa comporta la violazione del codice etico da parte di un dipendente?

In particolare, per il personale dipendente, in applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro si prevedono le seguenti sanzioni: a) richiamo verbale; b) l'ammonizione scritta; c) la multa; d) la sospensione dal lavoro e dalla retribuzione; e) il licenziamento.

Dove nasce il codice etico aziendale?

Il codice etico è documento integrante del Modello di organizzazione e gestione redatto ai sensi del Decreto legislativo, 08/06/2001 n° 231.

Chi fa il codice etico aziendale?

Al contrario, il codice etico richiede adesione ai principi e alle norme che vengono preventivamente condivise e approvate. Al riguardo, è bene chiarire che l'adesione alle norme del codice non vuol dire che i valori personali dovranno essere cambiati per adeguarli a quelli che “vuole” l'impresa.

Cosa contiene il codice etico di comportamento?

I principi e le disposizioni del Codice Etico di Comportamento (di seguito il "Codice") costituiscono specificazioni esemplificative degli obblighi generali di diligenza, lealtà, correttezza che qualificano l'adempimento delle prestazioni lavorative e il comportamento nell'ambiente di lavoro.

Quali sono i valori etici fondamentali per i dipendenti pubblici?

165, i doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta già individuati nel Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, emanato con Decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n.

A quale anno risale il primo Codice Etico del Gruppo Unipol?

La Carta dei Valori ha costituito la base per l'elaborazione del Codice Etico di Gruppo, inizialmente approvato dal Consiglio di Amministrazione della Società il 19 marzo 2009.

Cosa si intende per etica aziendale?

L'etica aziendale è un ramo dell'etica economica e consiste in alcuni valori morali a cui azienda e lavoratori devono attenersi. Questo riguarda anche l'integrazione di obiettivi economici con aspetti sociali, ambientali e umanitari.

Cosa contiene il Codice Etico di Poste Italiane?

Il Codice Etico di Poste Italiane individua i criteri di condotta a carattere generale che l'azienda riconosce e fa propri nello svolgimento delle proprie attività e nei rapporti con gli stakeholder, valorizzando specifiche previsioni in materia di conflitto di interessi, anticorruzione, antiriciclaggio e ...

Chi procede alla nomina del Comitato Etico Unipol?

Il Responsabile Etico è nominato dal Consiglio di Amministrazione, sentito il parere del Comitato Etico. è scelto tra persone autorevoli e indipendenti, dalla profonda conoscenza della realtà del Gruppo e con riconosciuta sensibilità sui temi dell'etica e della responsabilità d'impresa.

Cosa ha abrogato il codice di comportamento dei dipendenti pubblici?

Il decreto del Ministro per la funzione pubblica in data 28 novembre 2000 recante "Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni", pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 84 del 10 aprile 2001, é abrogato.

Cosa non può accettare il dipendente per sè o per altri?

Il dipendente non accetta, per se' o per altri, da un proprio subordinato, direttamente o indirettamente, regali o altre utilità, salvo quelli d'uso di modico valore. Il dipendente non offre, direttamente o indirettamente, regali o altre utilità a un proprio sovraordinato, salvo quelli d'uso di modico valore.

Chi definisce ai sensi del D Lgs 165 2001 il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni?

Tale previsione legislativa prevede, al primo comma, che “il Dipartimento della funzione pubblica, sentite le confederazioni sindacali rappresentative ai sensi dell'articolo 43, definisce un codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, anche in relazione alle necessarie misure organizzative ...

Cosa contiene il Codice Etico 231?

lgs. 231/2001, per Codice Etico s'intende il documento ufficiale dell'ente contenente l'insieme dei diritti, doveri e responsabilità dell'ente nei confronti degli stakeholders (dipendenti, fornitori, clienti, Pubblica Amministrazione, azionisti, mercato finanziario, ecc.).

Quali sono i codici etici ufficiali?

In termini generali, i codici etici sono documenti ufficiali dell'ente che contengono l'insieme dei diritti, dei doveri e delle responsabilità dell'ente nei confronti dei “portatori d'interesse” (dipendenti, fornitori, clienti, Pubblica Amministrazione, soci, mercato finanziario, ecc.).

Che cos'è il Codice Etico per i viaggiatori?

Il documento, composto di 10 articoli, contiene una serie di principi generali e di regole di comportamento volti a garantire il rispetto reciproco fra turisti e popolazioni ospitanti.

In quale periodo è entrato in vigore il Codice Etico?

231/2001. Il presente Codice Etico e di Condotta entra in vigore a partire dalla sua approvazione da parte delil CDA e viene attuato insieme al Modello di organizzazione, gestione e controllo predisposto ai sensi del D. Lgs. 231/2001.

Quali sono le fasi di attuazione di un modello 231?