A cosa servono i voucher?

Chi può lavorare con i voucher?

Possono servirsene imprenditori, professionisti, enti privati, ma anche pubbliche amministrazioni, fondazioni e associazioni, imprese del settore turistico e alberghiero.

Quanto costa un voucher al datore di lavoro?

Il voucher Inps è una forma di pagamento usata per prestazioni di lavori occasionali che ha un costo lordo di 12,41 euro e di 9 euro netti per il lavoratore, mentre 2,97 euro sono per i contributi della gestione separata Inps e 0,32 euro sono per i contributi Inail, 0,12 euro di oneri gestionali.

Come funzionano i voucher per prestazioni occasionali?

Semplificando, si potrebbe dire che i voucher sono un sistema diretto per il pagamento di servizi di breve durata. In questo caso, l'attività del lavoratore, anche quando subordinata, non si traduce in una “busta paga", ma è invece ricompensata a mezzo di buoni lavoro o voucher.

Quanti voucher si possono fare in un anno?

Il limite dei compensi che possono essere percepiti da ogni singolo prestatore per prestazioni rese in favore del medesimo utilizzatore sono elevati da 2.500 a 5.000 euro, fermo restando il limite di 5mila euro che ciascun prestatore può percepire nel corso di un anno civile, con riferimento alla totalità degli ...

Dove si ritirano i voucher?

I voucher possono essere incassati presso gli uffici postali, le tabaccherie convenzionate e gli sportelli bancari.

Come avviene il pagamento dei voucher?

RETRIBUZIONE. Il pagamento avviene, per entrambe le prestazioni occasionali (prestO e Libretto Famiglia), entro il 15 del mese successivo. L'INPS accredita il compenso sul conto corrente bancario o mediante bonifico domiciliato pagabile presso gli uffici postali.

Come fare per attivare i voucher?

Per poter attivare una prestazione occasionale, è innanzitutto necessario che committente e lavoratore si registrino, con le loro credenziali, all'interno del portale Inps. Si accede, poi, a un'apposita piattaforma telematica, nella quale il committente dovrà attivare la prestazione inserendo un'apposita comunicazione.

Quali sono i tipi di voucher?

Come funzionano i voucher 2020?

Con questa nuova normativa, il pagamento del compenso che spetta al prestatore è effettuato direttamente dall'Inps entro il 15 del mese successivo. Il voucher PrestO quindi, viene utilizzato con obbligo di trasmettere almeno un'ora prima dell'inizio della prestazione, la comunicazione preventiva all'Inps.

Cosa succede se si superano i 5000 euro di prestazione occasionale?

Come abbiamo detto poc'anzi, se durante l'anno vengono superati i 5.000 € i compensi per prestazioni occasionali, il lavoratore occasionale dovrà versare dei contributi. Superata questa soglia infatti, l'INPS prevede l'obbligo all'iscrizione alla gestione separata.

Quanti sono i voucher?

Il valore minimo orario nel voucher è di 9 euro: contributi e Inail, anche in questo caso, sono a carico del committente, nella misura rispettivamente pari al 33% (INPS) e 3,5% (Inail), da applicare ai compensi. In sostanza, ai 9 euro iniziali si sommano altri 2,97 euro di contributi INPS e 31 centesimi di quota Inail.

Cosa succede se supero i 2500 euro di prestazione occasionale?

Ricevuta prestazione occasionale

La ritenuta d'acconto corrisponde al 20%, è versata dal committente e nel caso in cui il prestatore non superi i 5000 euro netti annui sarà restituita dall'Agenzia delle Entrate oppure sarà trasformato in credito d'imposta.

Quante ore al giorno si possono fare con i voucher?

I nuovi voucher hanno un limite di durata pari a 280 ore nell'arco dello stesso anno; inoltre, devono essere rispettati il riposo giornaliero, le pause e i riposi settimanali secondo le previsioni del decreto sull'orario di lavoro.

Come vengono pagate le prestazioni occasionali INPS?

Il lavoro autonomo occasionale viene pagato mediante ritenuta d'acconto. Il lavoratore rilascia una ricevuta per riscuotere il compenso. Non esiste un limite di compenso per il lavoro autonomo occasionale come invece è previsto per la prestazione occasionale.

Come si paga una prestazione occasionale?

Aziende, enti, professionisti e privati possono comunque pagare i lavoratori occasionali non solo attraverso il modello F24, ma anche con addebito nel conto corrente o nella carta di credito, attraverso il sistema Pago Pa: queste modalità di pagamento possono essere utilizzate sia con il libretto famiglia che col ...

Quanto costa un dipendente occasionale?

Prestazione occasionale: compenso

Occorre un'attenta valutazione, invece, per stabilire l'ammontare del compenso minimo nell'ordinario contratto di prestazione occasionale. Nel dettaglio, la paga netta minima del lavoratore, per ogni ora di lavoro, è pari a 9 euro.

Chi può essere prestatore occasionale?

Il contratto di prestazione occasionale è rivolto a diverse categorie di utilizzatori, ognuno con propri limiti e caratteristiche peculiari: professionisti, lavoratori autonomi, imprenditori, associazioni, fondazioni e altri enti di natura privata, imprese agricole, pubbliche amministrazioni, enti locali, aziende ...

Chi sono i prestatori di lavoro occasionale?

La disciplina del lavoro autonomo occasionale riguarda i soggetti che svolgono esclusivamente attività professionali di carattere intellettuale. Si tratta di soggetti che non hanno obbligo di iscrizione ad albi o elenchi professionali che svolgono occasionalmente l'attività.

Che cos'è il voucher alberghiero?

Voucher buono di cambio è un documento emesso da un operatore turistico (spesso un'agenzia viaggi) che permette al cliente di usufruire della prestazione del servizio specificato sullo stesso. Attesta l'avvenuto pagamento anticipato di un viaggio, un soggio e qualsiasi altro servizio turistico.

Quali sono gli elementi essenziali contenuti in un voucher?

il numero delle persone che usufruiscono dei servizi indicati e l'eventuale gratuità per i gruppi; il nome, l'indirizzo e il numero di telefono del fornitore dei servizi; il tipo di pagamento pattuito; il timbro e la firma dell'emittente.