A) salari e stipendi?

Domanda di: Edvige Barone  |  Ultimo aggiornamento: 12 gennaio 2022
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Lo stipendio differisce dal salario in quanto è definito su base mensile e comprende anche i giorni di riposo, mentre il salario è determinato in funzione delle ore lavorative con esclusione dei giorni di riposo. La voce del conto economico relativa ai costi del personale è denominata "salari e stipendi".

Cosa comprende la voce salari e stipendi?

Si comprendono in questa voce anche i compensi per lavoro straordinario, le indennità e tutti gli altri elementi che compongono la retribuzione lorda figurante in busta paga (ad esempio, indennità per rischio, indennità sostitutiva di mensa, indennità di trasferta, indennità di mancato preavviso, premi aziendali).

Come calcolare i salari?

Per calcolare il salario orario base (senza indennità di ferie e giorni festivi), vi serve la durata del lavoro mensile vigente. A tal fine, calcolate il numero di ore di lavoro settimanali contrattuali per 4,33 settimane. Ne risulta il salario orario di base come orario mensile diviso per la durata del lavoro mensile.

Che differenza c'è tra profitto salario stipendio?

In realtà non c'è differenza tra il salario e lo stipendio, i due termini sono infatti sinonimi. ... Il termine salario deriva dal latino salaríum che significa "razione di sale".

Quando si pagano i debiti per ritenute da versare?

Entro il giorno 16 del mese successivo occorre versare le ritenute fiscali e il saldo a debito verso l'INPS.

Il costo del personale: la retribuzione del personale dipendente partita doppia. Economia aziendale



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Dove vanno i debiti per ritenute da versare nel bilancio?

I debiti per le singole imposte devono essere esposti in bilancio al netto di acconti, ritenute d'acconto e crediti d'imposta, tranne nel caso in cui ne sia stato chiesto il rimborso. In quest'ultimo caso gli importi di cui è stato chiesto il rimborso vanno esposti tra i crediti alla voce C. II.

Cosa Erario C ritenute da versare?

Il conto Erario c/ritenute subite rappresenta un credito verso l'Erario. Dopo la rilevazione del debito per imposte verrà stornato sottraendolo all'importo da versare.

Cosa vuol dire accredito emolumenti?

Con il passare del tempo e degli anni ha cambiato il suo significato diventando sinonimo di offerta, di onorario dovuto per la prestazione di un soggetto. Per emolumenti bancari si intende lo stipendio ossia disposizioni di bonifico che possono presentare causali differenti a seconda dell'attività.

Quali sono i diversi tipi di salario?

Tipi di retribuzione esistenti
  • retribuzione a tempo;
  • a cottimo;
  • a compartecipazione;
  • con provvigioni o con prestazioni in natura.

Che cosa si intende per salario?

Remunerazione del fattore produttivo lavoro. Il salario può distinguersi in monetario (o nominale) e reale. ... Il primo corrisponde alla quantità di moneta che il lavoratore riceve quale corrispettivo del suo lavoro, mentre il secondo è dato dalla quantità di beni e servizi acquistabili con il salario monetario.

Come si fa il calcolo dal lordo al netto?

Lo stipendio netto mensile corrisponde allo stipendio lordo di tutto l'anno, meno le tasse dovute allo Stato. Per poter fare questo calcolo è necessario conoscere il RAL annuo. Dividiamo questo dato per 13 o per 14 (a seconda delle mensilità percepite), trovando così il lordo mensile.

Come si trova il netto dal lordo?

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Quindi riassumendo, per calcolare lo stipendio netto:
  1. Si parte dallo stipendio lordo (RAL)
  2. Si sottraggono i contributi previdenziali e assistenziali.
  3. Si sottrare l'IRPEF calcolato sull'importo rimanente.
  4. Si sommano eventuali detrazioni (che non possono però superare l'IRPEF)

Come calcolare l'importo lordo dal netto?

Lo stipendio lordo si ottiene sommando allo stipendio netto la percentuale delle trattenute fiscali riferita al lordo.

Cosa mettere nello stato patrimoniale e nel conto economico?

Il Conto Economico esprime la differenza tra costi e ricavi ovvero ci dice se il business che stiamo facendo è profittevole o meno. Lo Stato Patrimoniale, invece, ci dice come l'azienda sta finanziando il proprio business e come l'azienda ha utilizzato quei soldi.

Quali sono i costi che riguardano il personale dipendente?

Il costo del lavoro del personale è generalmente formato da:
  • Retribuzioni corrisposte al personale.
  • Contributi sociali a carico dell'azienda.
  • TFR Trattamento di fine rapporto.
  • Valori assicurativi.
  • Altri costi per servizi e prestazioni dell'area del personale.

Quali sono i costi per il personale dipendente?

Da un punto di vista aziendale, il costo del lavoro si compone di: retribuzione (comprensiva di tutte le sue parti); contributi previdenziali e assicurativi a carico del datore di lavoro (INPS e INAIL); l'accontomento per il trattamento di fine rapporto (Tfr);

Perché lo stipendio viene chiamato salario?

Il termine salario deriva dal latino, in quanto nell'antica Roma ai soldati veniva spesso corrisposta, come integrazione della loro paga, una razione di sale.

Chi stabilisce la retribuzione?

In mancanza di accordo tra le parti, la retribuzione è determinata dal giudice, tenuto conto, ove occorra, del parere delle associazioni professionali. Il prestatore di lavoro può anche essere retribuito in tutto o in parte con partecipazione agli utili o ai prodotti con provvigione o con prestazione in natura».

Cosa sono gli emolumenti in busta paga?

– 1. Compenso, retribuzione che si corrisponde o si riscuote a titolo di stipendio, di onorario o comunque come corrispettivo in denaro per l'esercizio di una professione o per altro ufficio (per lo più al plur., emolumenti); meno spesso, compenso occasionale oltre lo stipendio. 2. ant.

Che cosa è il bonifico Sepa?

Il Bonifico SEPA o "SEPA Credit Transfer" (SCT) è lo strumento di pagamento per trasferire somme di denaro in euro da un conto corrente ad un altro conto aperto presso Poste Italiane o presso qualsiasi banca situata in Italia o in un altro Paese dell'Area Unica dei Pagamenti in Euro (SEPA).

Dove va titolare c ritenute subite nello Stato Patrimoniale?

nelle imprese individuali e nelle società di persone la ritenuta subita viene rilevata in un conto economico acceso ad una variazione di capitale; nelle società di capitali la ritenuta subita viene rilevata in un conto finanziario.

Quali debiti accoglie la voce debiti tributari?

I debiti tributari includono le passività per imposte certe e di ammontare determinato, come ad esempio i debiti per imposte dirette e per l'imposta regionale sulle attività produttive (IRAP) dovute in base a dichiarazioni o ad accertamenti e contenziosi divenuti definitivi o a iscrizioni a ruolo notificate e non ...

Cosa si intende per debiti non commerciali?

Gli importi delle fatture che NON concorrono al calcolo dell'ammontare dello stock del debito e al calcolo dei tempi medi ponderati di pagamento e ritardo sono quelli che vengono registrati come pagamenti non commerciali.

Cosa si intende per debiti commerciali?

I debiti commerciali si riferiscono a tutti i debiti sorti per acquistare beni e servizi, nei confronti di privati e enti pubblici. ... O magari verso un ente della pubblica amministrazione che ha effettuato un'operazione nei confronti della propria azienda.

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