Anticipo su futuri aumenti contrattuali?

Quali sono gli elementi per il calcolo della retribuzione?

Cosa vuol dire super minimo?

Il superminimo è un aumento retributivo, che può essere attribuito singolarmente o collettivamente, e che costituisce un incremento rispetto ai minimi contrattuali (detti anche minimi tabellari). ... Quando il superminimo venga attribuito individualmente viene definito anche come aumento di merito o ad personam.

Che vuol dire non assorbibile?

Superminimo non assorbibile( o superminimo ad personam): è un compenso in più rispetto ai dati retributivi del CCNL legato alla capacità professionale riconosciuto dal datore di lavoro.In caso di aumento contrattuale esso non cambia ed aumenta la retribuzione globale tanto quanto l'aumento CCNL stabilito.

Cos'è il superminimo collettivo?

Esso è un elemento della retribuzione che va ad aggiungersi alla paga base in modo da riconoscere una retribuzione più elevata: ai lavoratori inquadrati in determinati livelli; ai dipendenti impiegati in particolari mansioni; ai dipendenti operanti in una certa zona (una regione, una provincia);

Cosa può essere assorbito dal superminimo?

Il superminimo può essere assorbito da futuri aumenti contrattuali previsti nei rinnovi dei contratti collettivi oppure dal passaggio di livello del lavoratore, a meno che l'azienda e il dipendente non si siano accordati precedentemente, stabilendo in modo chiaro e certo che il superminimo non è assorbibile.

Quando aumenta la paga oraria?

La crescita della retribuzione

La retribuzione oraria media, rispetto al primo trimestre del 2020, è cresciuta dello 0,7%. L'indice delle retribuzioni contrattuali orarie è invariato rispetto a febbraio 2021 ed è aumentato dello 0,6% rispetto a marzo 2020.

Cosa significa aumento mensile a regime?

Il motivo per cui lo stipendio 2015 sarà più alto è che l'aumento sarà pagato per tutte le mensilità: si tratta infatti di un aumento a regime, non una tantum: la detrazione viene stabilmente modificata.

Come togliere il superminimo?

E' bene sottolineare che per l'eliminazione del superminimo individuale è necessario il consenso del lavoratore. Il superminimo individuale infatti non può essere ridotto dalla contrattazione collettiva, di qualunque livello, né tantomeno dal datore di lavoro con atto unilaterale.

Cosa significa aumento assorbibile?

L'assorbibilità comporta che in caso di un aumento pari al superminimo la retribuzione complessiva di fatto non si modifichi. Nella lettera di assunzione deve essere specificato se il superminimo sarà assorbibile oppure no.

Come funzionano gli aumenti di livello?

In tale ipotesi, la legge prevede che il lavoratore, durante il periodo di assegnazione a mansioni più elevate, ha diritto al trattamento corrispondente all'attività svolta. ... Ne consegue che, dopo sei mesi continuativi di svolgimento di mansioni superiori, il lavoratore ha diritto ad ottenere il passaggio di livello.

Cos'è il terzo elemento in busta paga?

Il terzo elemento è un componente mensile del settore terziario ed è stabilito a livello provinciale e regionale per quanto riguarda l'importo spettante al lavoratore. L'elemento aggiuntivo della retribuzione (E.A.D.R.) viene erogato al personale non medico delle case di cura (CCNL AIOP ad esempio).

Cosa vuol dire EDR in busta paga?

L'edr è, a tutti gli effetti, una componente dello stipendio e, come tale, è soggetto a tassazione Irpef e a contribuzione previdenziale piena, al pari del resto della retribuzione. Ne consegue che il dipendente non riceverà 10,33 euro al mese ma un importo inferiore, corrispondente al valore netto di questa somma.

Cosa significa assorbibile?

assorbìbile agg. [der. di assorbire], non com. – Che può essere assorbito.

Come leggere una busta paga?

Cos'è il premio in busta paga?

Il premio da 100 euro, afferma l'Agenzia nella Risoluzione del 9 aprile scorso, spetta, quindi, al lavoratore che abbia svolto la propria attività lavorativa in presenza tutti i giorni previsti dal contratto, indipendentemente se in full time o part time.

Cosa vuol dire Fest AP?

Ferie a.p.:Ferie accumulate dal dipendente nell'anno precedente e non ancora fruite. riferisce la busta paga. Ferie god.:Giorni di ferie goduti (il valore si riferisce al mese precedente). Ferie res.:Numero di giorni di ferie residue ancora da fruire.

Dove si vedono gli straordinari in busta paga?

Le prime righe del prospetto centrale della busta paga indicano i dati relativi alla retribuzione mensile effettiva e alle componenti variabili della retribuzione. Nella seconda sezione del corpo del cedolino il lavoratore può leggere: Retribuzione mensile. retribuzione delle eventuali ore di straordinari.

Quanto è l'elemento perequativo?

I contratti collettivi dei Metalmeccanici prevedono il diritto dei lavoratori all'elemento perequativo, un importo retributivo una tantum fino a 485 euro spettante nella mensilità di giugno. Si tratta di una retribuzione a titolo perequativo, ossia con finalità di equa distribuzione nei confronti dei lavoratori.

Che cos'è l'indennità di funzione?

Con questa espressione si identifica una particolare indennità legata alla mansione svolta dal lavoratore. ... Nella contrattazione collettiva individuale possono essere individuati anche altri lavoratori che svolgono particolari mansioni fiduciarie o mansioni particolarmente gravose.

Come funzionano scatti anzianità?

Gli scatti di anzianità sono una voce fissa della retribuzione spettante ai lavoratori dipendenti in base al contratto collettivo applicato ed al livello di inquadramento. Questa particolare voce retributiva è legata al periodo trascorso con la stessa azienda, calcolato a decorrere dalla data di assunzione.