Assenze con decurtazione degli accessori?

Come viene pagato il ricovero ospedaliero?

Quanto si percepisce? Per i lavoratori dipendenti, dal primo al terzo giorno di malattia o ricovero non è prevista alcuna diaria. Dal 4° al 20° giorno, il contributo è pari al 50% della retribuzione media giornaliera; dal 21° al 180° giorno il 66,66% della retribuzione media giornaliera.

Chi deve comunicare all'INPS il ricovero ospedaliero?

In sede di accettazione del ricovero del paziente, l'amministrazione dell'ospedale provvede ad inviare all'INPS la comunicazione di inizio ricovero, identificata con il codice PUCIR, Protocollo Univoco della Comunicazione di inizio ricovero.

Che significa malattia non retribuita?

Nel periodo senza retribuzione il dipendente non matura le ferie e l'assenza non ha effetto sull'anzianità di servizio. Se il datore di lavoro al termine del periodo di comporto non dà alcuna comunicazione al dipendente, lo stesso ha diritto di usufruire degli ulteriori 18 mesi senza retribuzione.

Cosa si intende per malattia breve?

PER MALATTIA BREVE S'INTENDE QUELLA FINO A 5 GIORNI

( superati i 7 eventi, ogni giorno di malattia vale doppio ) nel 4° evento i primi 3 gg. sono retrib. al 66 % e nel 5° evento i primi 3 gg. al 50 %.

Cosa rientra nella malattia?

Il diritto del lavoro definisce la malattia una condizione patologica che determina un presupposto di incapacità alla attività lavorativa da parte del dipendente, costituendo un caso di impossibilità della prestazione lavorativa tale da determinare la sospensione del rapporto di lavoro e non la sua risoluzione.

Chi sono lavoratori fragili scuola?

Si tratta di soggetti in possesso del riconoscimento di disabilità con connotazione di gravità (art. 3, comma 3, della legge n. 104/1992) nonché di soggetti in condizioni di rischio derivante da immunodepressione, esiti da patologie oncologiche o dallo svolgimento di relative terapie salvavita.

Cosa succede ai docenti fragili?

Per il personale docente ed educativo utilizzato in altri compiti o temporaneamente inidoneo allo svolgimento di qualsiasi attività lavorativa, è disposto il rinvio del periodo di prova, là ove l'eventuale rientro nelle specifiche mansioni non consenta di svolgere i 120 giorni di attività didattica previsti.

Chi sono i lavoratori ATA?

Il personale amministrativo, tecnico e ausiliario (abbreviato anche personale ATA), come in Italia, è il personale non docente che lavora nella scuola italiana.

Come funziona la malattia per i dipendenti pubblici?

Quanti giorni di malattia per causa di servizio?

6 mesi, per anzianità di servizio fino a 3 anni compiuti; 9 mesi, per anzianità di servizio oltre i 3 anni e fino ai 6 anni compiuti; 12 mesi, per anzianità di servizio oltre 6 anni.

Quanti giorni di malattia pubblico impiego?

Per i dipendenti pubblici in linea di massima il periodo di comporto è pari a 18 mesi. Questo periodo può essere rinnovato di ulteriori 18 mesi. Solo i primi 18 mesi possono essere frazionabili e retribuiti in base alla durata delle assenze per malattia.

Quali sono le patologie gravi?

Come viene pagata la malattia nel settore privato?

Per quanto concerne il quantum della prestazione, l'indennità di malattia Inps è pari a: 50% della retribuzione media giornaliera dal 4° al 20° giorno di assenza per malattia; 66,66% della retribuzione media giornaliera dal 21° al 180° giorno di assenza per malattia.

Quando si azzera il periodo di malattia?

Se il Ccnl prevede un periodo di comporto secco pari a 180 giorni, ciò significa che se il lavoratore Tizio è assente per malattia per 170 giorni e il 171° giorno rientra al lavoro, il periodo di comporto si azzera.

Chi può richiedere l'aspettativa non retribuita?

I lavoratori, sia nel settore pubblico che in quello privato, possono richiedere un periodo di aspettativa non retribuita di durata massima di 11 mesi nell'arco della loro vita lavorativa per esigenze di formazione.

Come funziona malattia busta paga?

Chi è in aspettativa non retribuita?

Con l'aspettativa non retribuita si può lasciare il lavoro per un determinato periodo di tempo conservandone il diritto ma senza stipendio. ... Lo strumento è previsto dalla legge ed è richiamato nella stragrande maggioranza dei contratti collettivi.

Come comunicare al datore di lavoro il ricovero ospedaliero?

Deve, innanzitutto, presentare il certificato cartaceo all'Inps e all'azienda o all'Ente pubblico per il quale lavora tramite raccomandata a/r, fax, posta elettronica certificata (Pec) o a mano (magari consegnato da qualche familiare).

Come comunicare all'Inps un cambio di domicilio durante la malattia?

La modifica dell'indirizzo di reperibilità finora poteva essere effettuata comunicandola direttamente all'Inps scegliendo una delle 3 modalità disponibili: contattando il numero verde 803164 del Contact Center e comunicandolo all'operatore che girerà l'informazione alla sede di competenza.

Come visualizzare il certificato medico telematico?

All'interno del sito Inps, per visualizzare il certificato di malattia si deve accedere al servizio: Consultazione dei certificati e degli attestati di malattia telematici.