Astensione obbligatoria per puerperio scuola?
Domanda di: Mariagiulia Sanna | Ultimo aggiornamento: 25 settembre 2021Valutazione: 4.3/5 (52 voti)
445. L'astensione obbligatoria abbraccia complessivamente un periodo di cinque mesi, distribuito con le seguenti modalità tra loro alternative: 1) 2 mesi prima della data presunta del parto e 3 mesi dopo il parto (art. ... 2) 1 mese prima della data presunta del parto e 4 mesi dopo il parto (art.
Come si calcola l'astensione obbligatoria?
La suddivisione come abbiamo accennato può essere di 2 + 3 ossia il normale periodo di astensione obbligatoria di due mesi prima della data presunta del parto e tre mesi dopo il parto, oppure di 1+4 nel caso di posticipazione.
Come funziona la maternita nella scuola?
I primi 30 giorni di congedo parentale sono interamente retribuiti (100%) se fruiti entro i 12 anni del bambino. I restanti periodi sono così dilazionati: 5 mesi con indennità al 30%, indipendentemente dal reddito individuale del richiedente, fino al sesto anno di vita del bambino (compreso il giorno del 6° compleanno)
Chi paga la maternità obbligatoria scuola?
La pratica dell'indennità fuori nomina, così come quella percepita durante la nomina, è sempre a carico della scuola (l'ultima in cui il personale ha prestato servizio) e non dell'INPS/INPDAP.
Come richiedere maternità dopo parto?
La domanda per il congedo va fatta in questo modo: va inviata prima dei due mesi che precedono la data prevista del parto (prima del settimo mese), comunicandolo all'Inps attraverso un certificato medico di gravidanza. Il certificato sarà inviato per via telematica all'Inps dallo stesso medico.
Maternità INPS obbligatoria, cosa sapere se sei dipendente!
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Quando comunicare la nascita all'inps?
La lavoratrice è tenuta a comunicare la data di nascita del figlio e le relative generalità entro 30 giorni da parto mediante una delle modalità telematiche sopra indicate. Le lavoratrici autonome trasmettono la domanda telematica a parto avvenuto.
Come si chiama la maternità dopo il parto?
Il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alle lavoratrici dipendenti durante la gravidanza e il puerperio e consiste in un periodo di astensione obbligatoria dal lavoro per la madre che copre un arco di tempo pari a 5 mesi a cavallo del parto, ovvero due mesi precedenti la ...
Come si calcola il periodo di maternità obbligatoria?
Più nel dettaglio, secondo la Cassazione, l'indennità di maternità deve essere calcolata dividendo per trenta (ossia il numero di giorni in un mese) la somma totale della retribuzione percepita dalla lavoratrice il mese prima di entrare in congedo obbligatorio.
Come richiedere maternità obbligatoria scuola?
Va richiesto prima dell'inizio della fruizione, producendo comunicazione scritta (si veda modello proposto in modulistica) indirizzata al dirigente scolastico della scuola di servizio e allegando il cer- tificato medico rilasciato dall'ufficiale sanitario o da un medico di fiducia , dal quale risulti, oltre al mese di ...
Quando viene pagata l'indennità di maternità?
L'assegno è pagato dall'Inps entro 120 giorni dalla data della domanda completa della documentazione necessaria.
Quanto spetta di maternità?
Il congedo per maternità obbligatoria ha una durata di 5 mesi, durante i quali la donna percepisce l'80% della sua retribuzione, ed inizia due mesi prima della data prevista del parto per poi terminare al compimento del terzo mese del bambino.
Chi comunica all'inps la maternità anticipata?
Nel caso delle gravidanze a rischio, la domanda può essere presentata solo dalla futura mamma. Negli altri casi, invece, può essere anche lo stesso datore di lavoro a farne richiesta.
Quando comunicare gravidanza a scuola 2021?
a partire due mesi prima della data presunta del parto; fino a tre mesi dopo la data presunta del parto; per tutti i giorni compresi tra la data effettiva e la data presunta del parto.
Cos'è l'astensione obbligatoria?
Per congedo di maternità si intende l'astensione obbligatoria dal lavoro della lavoratrice per un periodo di 5 mesi che precede e segue il parto. Durante questi 5 mesi, per il datore di lavoro, c'è il divieto di adibire al lavoro le donne.
Quando finisce l'astensione obbligatoria?
Il periodo di astensione obbligatoria o interdizione al lavoro, se consideriamo la regola generale, dura 5 mesi in totale e copre il periodo che va: da due mesi precedenti la data presunta del parto; a tre mesi dopo il parto.
Come chiedere interdizione anticipata?
Una volta in possesso del certificato di gravidanza a rischio, la donna deve presentare domanda di rilascio del provvedimento di astensione anticipata – interdizione dal lavoro alll'Azienda Usl, la quale rilascia un provvedimento in triplice copia, per la lavoratrice, per l'INPS, per il datore di lavoro.
Quando fare domanda maternità facoltativa?
Per lavoratrici e lavoratori dipendenti, inclusi quelli agricoli con contratto a tempo determinato, la maternità facoltativa può essere richiesta dai genitori naturali entro e non oltre i primi 12 anni di vita del bambino.
Come funziona la maternita fuori nomina?
Per i docenti precari, quando non sono sotto contratto, c'è la possibilità di percepire l'indennità di maternità fuori nomina, pari all'80% della retribuzione. Tale maternità spetta se lo stato di gravidanza a rischio si verifichi entro 60 giorni dall'ultimo contratto, sospensione o periodo di disoccupazione.
Come si calcola la maternità in busta paga?
Come si calcola l'indennità di congedo parentale a carico dell'Inps. L'indennità Inps è pari al 30% della retribuzione media giornaliera, moltiplicata per tutti i giorni lavorativi più i sabati per gli operai, più i sabati e domeniche per gli impiegati.
Come viene pagata la maternità?
Nei casi di maternità obbligatoria e anticipata si riconosce alla lavoratrice l'80% della propria paga giornaliera, retribuzione calcolata di regola sull'ultima busta paga precedente all'inizio del periodo di congedo. Sono coperte da indennità tutte le giornate lavorative a esclusione di domeniche e festivi.
Quanto dura la maternità 2020?
Infatti, allo stato attuale è possibile fruire del congedo maternità, pari a 5 mesi, in tre modi: 2 mesi prima e 3 mesi dopo la data presunta del parto (modalità ordinaria); 1 mese prima e 4 mesi dopo la data presunta del parto (cd. “maternità flessibile”);
Cosa spetta dopo la maternità obbligatoria?
Al rientro dalla maternità (in seguito all'astensione obbligatoria, facoltativa o ai vari permessi), la mamma ha diritto a tornare a svolgere le mansioni effettuate prima dell'astensione dal lavoro o altre equivalenti.
Come poter stare a casa fino all'anno del bambino?
La domanda e la motivazione della richiesta
L'aspettativa non retribuita può essere richiesta fino al compimento del primo anno di vita del bambino. Il genitore che ne voglia usufruire deve farne domanda al proprio datore di lavoro che può decidere di concederla o meno.
Chi deve inviare il certificato di gravidanza all'INPS?
L'INPS chiarisce che i certificati di gravidanza e di interruzione della gravidanza devono essere trasmessi, in via telematica, esclusivamente da un medico del Servizio Sanitario Nazionale o con esso convenzionato, utilizzando l'apposito servizio presente sul sito dell'Istituto nella sezione riservata ai “Medici ...
Quando si rientra al lavoro dopo il parto?
tre mesi più i giorni non goduti se il parto è anticipato rispetto alla data presunta (anche nel caso in cui la somma dei tre mesi successivi al parto e dei giorni compresi tra la data effettiva e quella presunta del parto superino il limite di cinque mesi)
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