Astensione obbligatoria quanti giorni?

Domanda di: Folco Costantini  |  Ultimo aggiornamento: 5 agosto 2021
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Per congedo di maternità si intende l'astensione obbligatoria dal lavoro della lavoratrice per un periodo di 5 mesi che precede e segue il parto. Durante questi 5 mesi, per il datore di lavoro, c'è il divieto di adibire al lavoro le donne.

Come calcolare quando parte la maternita obbligatoria?

Calcolo maternità obbligatoria

Più nel dettaglio, la lavoratrice deve obbligatoriamente astenersi dal lavoro nei due mesi antecedenti la data presunta del parto, nel periodo intercorrente tra la data presunta e la data effettiva del parto (ove questa sia posteriore) e nei tre mesi successivi al parto.

Quando si fa la domanda di maternità?

La domanda va inoltrata prima dei due mesi che precedono la data prevista del parto e comunque mai oltre un anno dalla fine del periodo indennizzabile, pena la prescrizione del diritto all'indennità.

Come si calcolano i 5 mesi di maternità obbligatoria?

Il congedo per maternità obbligatoria ha una durata di 5 mesi, durante i quali la donna percepisce l'80% della sua retribuzione, ed inizia due mesi prima della data prevista del parto per poi terminare al compimento del terzo mese del bambino.

Come fare domanda maternità INPS?

La lavoratrice può farsi assistere nella presentazione della domanda di astensione obbligatoria: da un patronato; oppure dal contact center INPS numero verde 803164 o 06164164 da mobile; o infine può fare domanda online sul sito dell'INPS tramite PIN INPS personale.

Maternità INPS obbligatoria, cosa sapere se sei dipendente!



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Quando si partorisce prima della data presunta?

Un parto prematuro (o pretermine) è un parto che ha luogo prima della 37esima settimana di gravidanza. Considerato che la durata teorica di una normale gestazione è di 40 settimane, un parto prematuro è quindi un parto che avviene almeno tre settimane prima della data presunta di nascita.

Quanti giorni dopo la scadenza parto?

Dal momento che non è possibile stabilire con certezza quale sia il giorno del concepimento, si comincia a contare dall'ultima mestrazione, quindi in genere 14 giorni prima della data del concepimento e fino il giorno del parto.

Da quando è sicuro partorire?

I rischi sono più bassi se la nascita è vicina al termine, mentre sono altissimi se si verifica tra le 24 e le 27 settimane. Bisogna sfatare il mito che un parto a 36 settimane sia una “certezza”: vi sono comunque rischi di tipo respiratorio, metabolico e neurologico maggiori rispetto un neonato a termine.

Cosa succede se non si partorisce entro il termine?

I rischi strettamente legati al bambino sono legati alla sua mortalità. Un bambino che nasce a termine di gravidanza ha una mortalità calcolata di 1 su 3000 gravidanze, se resta oltre le 42 settimane di 6 su 3000 gravidanze, praticamente 5 volte di più.

Cosa succede dopo la 40 settimane di gravidanza?

Dopo la quarantesima settimana si può verificare una progressiva riduzione della capacità di trasporto di ossigeno dalla placenta al feto: una situazione da monitorare attentamente, dal momento che il travaglio richiede un maggior impegno metabolico e quindi un'aumentata richiesta di ossigeno da parte del bambino.

Quando si partorisce in base alla Luna?

In fase di luna calante o luna nuova si verifica la maggior parte dei parti spontanei. In fase di luna crescente o luna piena sono stati riportati più casi di induzioni con dilatazione lenta, minacce di parto prematuro e una maggiore incidenza di parti cesarei.

Cosa succede se si supera il termine di gravidanza?

Nella maggior parte delle gravidanze che superano di poco le 41-42 settimane non si manifestano problemi. Tuttavia, superato tale temine, i problemi possono insorgere in quanto la placenta non riesce più ad apportare gli adeguati nutrienti al feto.

Come stavate i giorni prima di partorire?

Nei giorni che precedono il parto possono presentarsi alcun sintomi tipici: la pancia si abbassa: questo perché il bambino si trova a testa in giù e comincia a premere sull'utero, la pancia della donna che sta per partorire è chiaramente molto abbassata.

Come capire se il parto è vicino?

10 sintomi di travaglio che ti avvisano dell'arrivo imminente del tuo bambino
  1. Il bambino si incanala e la pancia “scende”
  2. La cervice si dilata.
  3. Crampi e aumento del dolore alla schiena.
  4. Scioltezza delle articolazioni.
  5. Diarrea.
  6. Non prendi più peso.
  7. Stanchezza e "istinto di nidificazione"

Cosa vuol dire se il bambino si muove tanto?

Tuttavia molto spesso l'attività del feto non è espressione del suo carattere, ma semplicemente una reazione allo stile di vita della madre. Già nel pancione, alcuni bambini sono molto irrequieti; spingono e scalciano in continuazione, facendo talvolta anche male.

Come spingere nella fase espulsiva?

Meglio spingere senza chiudere la glottide e senza andare in apnea, ma espirando profondamente ed eventualmente anche vocalizzando per favorire la fuoriuscita dell'aria dai polmoni. In questo modo si spinge in modo naturale sul perineo.

Cosa serve per fare la domanda di maternità?

Quali documenti sono necessari per richiedere l'indennità di maternità?
  • Carta d'identità e codice fiscale del richiedente.
  • Busta paga.
  • Certificato medico di gravidanza.
  • Certificato nascito neonato/neonata.

Come fare domanda di maternita flessibilità?

2) Richiesta maternità flessibile
  1. con anticipo rispetto alla fine del 7 mese di gravidanza richiedere al medico competente in azienda o se non c'è, dal medico del SSN la visita per il rilascio del certificato e.
  2. sempre entro la fine del 7° mese consegnare all'Inps ed al datore di lavoro le certificazioni mediche.

Chi comunica all'Inps la maternità anticipata?

ASTENSIONE ANTICIPATA O GRAVIDANZA A RISCHIO: il relativo provvedimento viene autorizzato dalla A.S.L. , competente per territorio, e viene da questa comunicato direttamente all'I.N.P.S. La lavoratrice dovrà presentare specifica domanda alla ASL, attestante le proprie condizioni.

Come prolungare la maternità dopo il parto?

Congedo maternità: prolungamento maternità flessibile

La lavoratrice gestante che abbia già fruito della flessibilità può comunque scegliere, nel corso dell'ottavo mese stesso, di prolungare la propria attività lavorativa avvalendosi della facoltà di fruire del congedo di maternità dopo il parto.

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