Che cosa rappresenta la L 300 del 1970 Cosa regola?
Domanda di: Carmela Piras | Ultimo aggiornamento: 6 settembre 2024Valutazione: 4.3/5 (20 voti)
Si definisce Statuto dei Lavoratori la Legge 20 maggio 1970 n. 300, che reca “Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell'attività sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento”.
Cosa dice la legge 300 del 1970?
È fatto divieto al datore di lavoro, ai fini dell'assunzione, come nel corso dello svolgimento del rapporto di lavoro, di effettuare indagini, anche a mezzo di terzi, sulle opinioni politiche, religiose o sindacali del lavoratore, nonché su fatti non rilevanti ai fini della valutazione dell'attitudine professionale del ...
Qual è la legge che tutela i lavoratori?
La Repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni. Cura la formazione e l'elevazione professionale dei lavoratori.
Quali sono i principi fondamentali dello Statuto dei lavoratori?
Lo Statuto afferma che il lavoratore ha diritto sia di manifestare liberamente le proprie opinioni politiche e sindacali, sia di non farle conoscere; al datore di lavoro è vietata qualsiasi indagine in proposito; inoltre vieta qualunque forma di discriminazione tra i lavoratori basata sulle loro opinioni, sul sesso, ...
Quale legge ha modificato l'articolo 18 della legge n 300 del 1970?
L'art. 18 della Legge 300/1970 (Statuto dei Lavoratori) come modificato dalla legge 92/2012 di riforma del mercato del lavoro, disciplina il regime sanzionatorio da applicare nei casi di licenziamento illegittimo di un lavoratore assunto a tempo indeterminato prima del 7 marzo 2015 (data di entrata in vigore del d.
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Cosa dice la legge 300 70 A proposito della tutela della riservatezza del lavoratore?
300/1970) fa “divieto al datore di lavoro, ai fini dell'assunzione, come nel corso dello svolgimento del rapporto di lavoro, di effettuare indagini, anche a mezzo di terzi, sulle opinioni politiche, religiose o sindacali del lavoratore, nonché su fatti non rilevanti ai fini della valutazione dell'attitudine ...
Perché è stato abolito l'articolo 18?
L'idea di abolire o di riformare deriva in particolar modo dagli eccessivi costi derivanti dall'impugnabilità del licenziamento da parte del lavoratore, costi chepotrebbero ricadere sul datore di lavoro e cherisulterebbero essere molto più elevati per le imprese in italiane, rispetto a quelle di altri paesi.
Che cos'è lo Statuto dei lavoratori e perché è importante?
È il nome con cui è nota la l. n. 300/1970, contenente «norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell'attività sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento».
Perché è importante lo Statuto dei lavoratori?
Lo Statuto proteggeva la libertà di opinione dei lavoratori, impediva di svolgere indagini in proposito ai datori di lavoro e limitava fortemente i controlli e le intrusioni nella privacy dei lavoratori (fino a quel momento, le perquisizioni corporali in uscita dalla fabbrica erano episodi comuni).
Quali sono i diritti garantiti dallo Statuto dei lavoratori?
Lo Statuto raccoglie le norme principali che tutelano la libertà e la dignità dei lavoratori, la libertà e l'attività sindacale nei luoghi di lavoro e le norme sul collocamento.
Come si chiama l'attuale decreto sulla tutela del lavoro in Italia?
Ci concentriamo qui sul Capo II del Decreto che tratta specificamente gli aspetti di salute e sicurezza sul lavoro in particolare l'articolo 14 del Decreto Lavoro 2023 che riporta le modifiche al D. Lgs. n. 81/2008, Testo unico di Salute e Sicurezza sul Lavoro.
Cosa afferma l'art 9 della legge 20 maggio 1970 n 300?
I lavoratori, mediante loro rappresentanze, hanno diritto di controllare l'applicazione delle norme per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e di promuovere la ricerca, l'elaborazione e l'attuazione di tutte le misure idonee a tutelare la loro salute e la loro integrità fisica.
Cosa stabilisce l'articolo 5 della legge 300 70?
Art. 5. Sono vietati accertamenti da parte del datore di lavoro sulla idoneità e sulla infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente.
Chi tutela i lavoratori dipendenti?
I sindacati svolgono tuttora un ruolo fondamentale nel promuovere e tutelare gli interessi dei lavoratori, compito che realizzano attraverso la stipula dei contratti collettivi e con servizi di assistenza individuale ai lavoratori.
Chi ha abolito lo Statuto dei lavoratori?
In particolare l'articolo, dapprima modificato nel 2012 dalla riforma del lavoro Fornero, è stato abrogato il 29 agosto del 2014, in seguito alla promulgazione e attuazione del Jobs Act da parte del governo Renzi, attraverso l'emanazione di diversi provvedimenti legislativi varati tra il 2014 e il 2016, rimanendo ...
Chi è il padre dello Statuto dei lavoratori?
1.5 L'approvazione
Lo Statuto votato al Senato, fu approvato dalla Camera con 217 voti a favore (la maggioranza di centro sinistra DC, PSI e PSDI nel PSI-PSDI Unificati PRI, con l'aggiunta del PLI, al tempo all'opposizione), si orientarono per l'astensione PCI, PSIUP e MSI e si registrarono dieci voti contrari.
Cosa regola lo Statuto?
Lo Statuto è la carta fondamentale del Comune e ne regola l'ordinamento generale nell'ambito dei principi fissati dalla legge.
A quale scopo è stato elaborato lo Statuto?
Lo Statuto albertino é stato la prima Carta costituzione dell'Italia unita; fu elaborato dai ministri del re Carlo Albero, che la concesse ai sudditi nel 1848 per soddisfare le rivendicazioni espresse durante i moti insurrezionali che dal resto d'Europa si erano diffusi anche nel Regno di Sardegna; fu poi esteso nel ...
Quali sono i diritti dei lavoratori?
Tra essi si ricordano il diritto a svolgere la prestazione in condizioni di sicurezza (vd. Igiene e sicurezza sul lavoro) e nel rispetto della sua salute e, quindi, con una gestione dell'orario di lavoro (vd. Orario di lavoro) libertà d'opinione e di riservatezza nonché delle libertà sindacali.
Cosa disciplina lo Statuto?
Uno statuto (dal latino statutum, participio passato neutro di statuĕre, 'statutare'), in diritto, è l'atto giuridico fondamentale che disciplina l'organizzazione e il funzionamento di un ente pubblico o privato.
Cosa dice l'articolo 4 dello Statuto dei lavoratori?
Art. 4. (Impianti audiovisivi) E' vietato l'uso di impianti audiovisivi e di altre apparecchiature per finalita' di controllo a distanza dell'attivita' dei lavoratori.
Cosa dice l'articolo 28 dello Statuto dei lavoratori?
L'art. 28, comma 1, Statuto dei lavoratori offre una definizione amplissima e, dunque, inequivocabile di condotta antisindacale. Sono tali, infatti, tutti i “comportamenti diretti ad impedire o limitare l'esercizio della libertà e dell'attività sindacale nonché del diritto di sciopero”.
Chi ha tolto l'articolo 18 dello Statuto dei lavoratori?
Prima cioè che il Jobs Act del governo Renzi togliesse l'articolo 18 per tutti i nuovi assunti, da quel momento in poi. Ecco dunque un altro colpo alle norme sul lavoro che a partire dalla legge Fornero - la 92 del 2012 - avevano indebolito l'articolo 18, poi definitivamente abolito dal Jobs Act nel 2015.
Come spiegare l'articolo 18?
Che cosa significa? Con questo articolo viene sancita la piena libertà di associazione con poche limitazioni. Le associazioni vengono definite segrete quando occultano i loro soci, celano finalità e attività sociali e interferiscono con le funzioni di organi costituzionali.
Cosa dice l'articolo 7 dello Statuto dei lavoratori?
Il datore di lavoro non puo' adottare alcun provvedimento disciplinare nei confronti del lavoratore senza avergli preventivamente contestato l'addebito e senza averlo sentito a sua difesa.
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