Che cosa rappresenta la legge 300 del 1970?
Domanda di: Concetta Bellini | Ultimo aggiornamento: 10 dicembre 2021Valutazione: 4.7/5 (43 voti)
Scheda sintetica. Si definisce Statuto dei Lavoratori la Legge 20 maggio 1970 n. 300, che reca “Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell'attività sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento”.
Che cosa rappresenta la L 300 del 1970 Cosa regola?
LEGGE 20 maggio 1970, n. 300 (Statuto dei lavoratori) Norme sulla tutela della libertà e dignità del lavoratori, della libertà sindacale e dell'attività sindacale nel luoghi di lavoro e norme sul collocamento.
Che cos'è la legge numero 200 del 20 maggio 1970?
Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e nell'attività sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento. ... I nominativi e le mansioni specifiche del personale addetto alla vigilanza dell'attività lavorativa debbono essere comunicati ai lavoratori interessati.
Perché è importante lo Statuto dei lavoratori?
Lo statuto dei lavoratori, infatti, contiene le principalinorme che regolamentano lo svolgimento dei rapporti lavorativi, come l'agiredel sindacato all'interno dell'azienda, i diritti sindacali, le proceduredisciplinari e una delle più importanti tutele contro i licenziamentiillegittimi, dettata dal famoso articolo 18.
Quando nacquero i diritti dei lavoratori?
La legge 20 maggio 1970, n. 300 - meglio conosciuta come statuto dei lavoratori - è una delle normative principali della Repubblica Italiana in tema di diritto del lavoro.
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Quando troviamo per la prima volta regolamentati i diritti dei lavoratori?
300 del 20 maggio 1970: la prima <<fabbrica>> dei diritti dei lavoratori e del sindacato. (1) Il comunicato del CdM del 20 giugno 1969 è tratto dal Fondo Giugni.
Chi ha scritto i diritti dei lavoratori?
Il disegno di legge fu proposto dal ministro del Lavoro socialista, Giacomo Brodolini, ex sindacalista (fu vice segretario generale con Di Vittorio) morto troppo presto, a soli 48 anni, per vedere approvata la legge.
Cosa garantisce lo Statuto dei lavoratori?
Lo Statuto dei Lavoratori (L. 300 del 20 maggio 1970) è il testo fondamentale del diritto del lavoro. ... Lo Statuto raccoglie le norme principali che tutelano la libertà e la dignità dei lavoratori, la libertà e l'attività sindacale nei luoghi di lavoro e le norme sul collocamento.
Quali innovazioni ha introdotto lo Statuto dei lavoratori?
Le novità introdotte furono molteplici: con l'art. 1 venne sancita la libertà d'opinione del lavoratore, che sostanzialmente non poteva più venire discriminato o licenziato per le sue opinioni politiche o religiose. ... 4 proibì invece l'uso di impianti audiovisivi per sorvegliare a distanza le attività dei lavoratori.
Come è nato lo Statuto dei lavoratori?
Il 20 maggio 1970, il Parlamento della Repubblica approvava la legge n. 300 definita lo Statuto dei diritti dei lavoratori: una vera e propria svolta nell'ambito delle relazioni industriali e dei rapporti di lavoro, sotto la spinta del cosiddetto autunno caldo del 1969.
Cosa prevede lo statuto riguardo alle sanzioni disciplinari?
Il datore di lavoro non può adottare alcun provvedimento disciplinare nei confronti del lavoratore senza avergli preventivamente contestato l'addebito e senza averlo sentito a sua difesa. ... Se il datore di lavoro adisce l'autorità giudiziaria, la sanzione disciplinare resta sospesa fino alla definizione del giudizio.
Come difendersi da una contestazione disciplinare?
In questi casi, il lavoratore può decidere di impugnare il provvedimento disciplinare entro 20 giorni dalla sua irrogazione di fronte all'Ispettorato Territoriale del Lavoro. L'impugnazione può essere inviata all'Itl anche tramite un rappresentante dell'associazione sindacale cui il lavoratore aderisce.
Cosa prevede lo Statuto dei lavoratori in merito alla sicurezza sul lavoro?
I lavoratori, mediante loro rappresentanze, hanno diritto di controllare l'applicazione delle norme per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e di promuovere la ricerca, l'elaborazione e l'attuazione di tutte le misure idonee a tutelare la loro salute e la loro integrità fisica.
Come funziona l'aspettativa sindacale?
Per aspettativa sindacale non retribuita si intende un distacco dall'attività lavorativa per svolgere una carica sindacale, senza però che vi sia retribuzione correlata. È diffusa nel settore privato, mentre nel settore pubblico è più utilizzata l'aspettativa retribuita (distacco).
Quali sono i diritti collettivi dei lavoratori?
Ecco brevemente quali sono: diritto di costituire associazioni sindacali, di aderirvi e di svolgere attività sindacale nei luoghi di lavoro. diritto di assemblea, cioè di riunirsi all'interno dell'unità produttiva. ... diritto a raccogliere contributi e svolgere opera di proselitismo per la loro organizzazione sindacale.
Quali sono i principali diritti del lavoratore riconosciuti dalla Costituzione e dallo Statuto dei lavoratori?
il diritto del lavoratore, attraverso i propri rappresentanti, a controllare l'applicazione delle norme per prevenire infortuni e malattie professionali [11]; ... il diritto a svolgere le mansioni previste nel contratto individuale e a non dover essere adibito a mansioni inferiori salvi i casi consentiti dalla legge [14].
Chi ha modificato lo Statuto dei lavoratori?
Fu Brodolini ad istituire una Commissione per l'elaborazione di un testo dello Statuto affidandone la presidenza a Gino Giugni, che era a capo dell'Ufficio legislativo del Ministero. Brodolini non vide la conclusione di quel lavoro perché morì poco dopo (l'11 luglio 1969).
Quanti sono gli articoli dello Statuto dei lavoratori?
La legge si articola in 6 titoli, che racchiudono, nell'ordine, norme concernenti la libertà e dignità dei lavoratori (art. 1-13), la libertà sindacale (art. 14-18), l'attività sindacale (art. 19-27), disposizioni varie e generali (art.
Quali tutele a favore dei lavoratori sono previste dalla nostra Costituzione e dallo Statuto dei lavoratori?
Pertanto, la Costituzione prevede una serie di diritti a tutela dei lavoratori tra cui: diritto al lavoro [1]: ogni cittadino ha il diritto di lavorare ed il dovere di lavorare. ... libertà sindacale [6]: ogni lavoratore ha diritto ad aderire ad una organizzazione sindacale e a fare propaganda.
Chi si occupa della difesa dei diritti dei lavoratori?
L'Istituto di tutela e assistenza dei lavoratori (Ital) è un ente di patronato costituito dalla UIL e riconosciuto giuridicamente dal decreto ministeriale del 18 giugno 1952.
Cosa dice l'articolo 39 della Costituzione?
L'organizzazione sindacale è libera [cfr. Ai sindacati non può essere imposto altro obbligo se non la loro registrazione presso uffici locali o centrali, secondo le norme di legge. ... E` condizione per la registrazione che gli statuti dei sindacati sanciscano un ordinamento interno a base democratica.
Chi attesta la formazione informazione e addestramento dei lavoratori?
Il datore di lavoro per provare l'adempimento della formazione dei lavoratori è tenuto a compilare un documento con durata e data dell'avvenuta formazione anche se la stessa è stata impartita prima dell'Accordo del 2011.
Cosa prevede il decreto legislativo 81 del 2008?
Lgs. 81/08 prevede, nelle aziende: l'attuazione di un Servizio di Prevenzione e Protezione per l'elaborazione e valutazione dei rischi; ... la definizione di un piano di emergenza per gli interventi di Pronto Soccorso, prevenzione incendi ed evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo.
Cosa prevede la normativa sulla sicurezza?
Tale articolo obbliga il datore di lavoro ad “adottare nell'esercizio dell'impresa le misure che, secondo le particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l'integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro”.
Cosa dice l'articolo 36 della Costituzione?
Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa. La durata massima della giornata lavorativa è stabilita dalla legge.
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