Che cosa significa infortunio?

Domanda di: Matilde Moretti  |  Ultimo aggiornamento: 26 dicembre 2021
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Infortunio sul lavoro. Per infortunio sul lavoro si intende ogni lesione originata, in occasione di lavoro, da causa violenta che determini la morte della persona o ne menomi parzialmente o totalmente la capacità lavorativa.

Cosa non è considerato infortunio?

Sono esclusi dalla tutela gli infortuni conseguenti ad un comportamento estraneo al lavoro, quelli simulati dal lavoratore o le cui conseguenze siano dolosamente aggravate dal lavoratore stesso.

Cosa può causare un infortunio?

Presupposti perché si possa parlare di infortunio sono quindi: un evento traumatico dal quale deriva una lesione alla salute del lavoratore o la sua morte. un collegamento tra questo evento e lo svolgimento dell'attività lavorativa. una durata dell'inabilità al lavoro di più di tre giorni.

Come vengono pagati i giorni di infortunio?

La prestazione erogata è pari al: 60% della retribuzione media giornaliera a partire dal quarto giorno e fino al 90° giorno; 75% della retribuzione media giornaliera dal 91° giorno fino alla guarigione clinica.

Quanto si percepisce in infortunio?

La retribuzione che viene erogata al lavoratore dal datore di lavoro in caso di infortunio sul lavoro ammonta: al 100% per il giorno in cui è avvenuto l'incidente, considerato giornata di lavoro completa; al 60% per i 3 giorni successivi dovuti dal datore di lavoro, salvo diverse disposizioni contenute nei CCNL.

Infortuni in itinere: cosa sono e cosa fare



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Quando arriva l'assegno Inail per infortunio?

L'indennità INAIL sostituirà la retribuzione spettante al lavoratore nei giorni in cui non potrà lavorare a causa dell'infortunio subito per le giornate che sono state prescritte dal medico, a partire dal 4° giorno fino all'avvenuta guarigione.

Quanto ci mette l'Inail a pagare?

33 del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, calcolato secondo i criteri fissati dal d.p.c.m. 22 settembre 2014, risulta pari a n. 15,16 giorni.

Come viene liquidato un infortunio sul lavoro?

dal 4° al 90° giorno di assenza: indennità – totalmente a carico dell'Inail – pari al 60% della retribuzione media giornaliera del lavoratore; dal 91° alla guarigione clinica: indennità – totalmente a carico dell'Inail – pari al 75% della retribuzione media giornaliera del lavoratore.

Come vedere i pagamenti Inail?

Nella pagina "Dettaglio pratica", la sezione "Pagamenti" viene posta in primo piano e contiene la lista di tutti i pagamenti ricevuti. La pagina contiene una lista di tutte le pratiche riguardanti l'infortunato e i relativi documenti inviati da Inail.

Come funziona un infortunio sul lavoro?

nel giorno dell'infortunio, la retribuzione è a carico dell'azienda; nei tre giorni successivi, il cosiddetto “periodo di carenza”, è il datore di lavoro che deve continuare a pagare il lavoratore; dal quarto giorno in poi, il trattamento economico spetta all'INAIL.

Quando si è in infortunio si può uscire?

L'infortunio sul lavoro non esclude la possibilità che il lavoratore possa uscire di casa, ma potrebbero esserci dei controlli fiscali da parte dell'Inail.

Quali sono le principali caratteristiche dell'infortunio?

L'infortunio è la conseguenza di un incidente fisico, ovvero un evento dannoso, imprevedibile, violento, fortuito ed esterno che produce lesioni obiettivamente constatabili e che produca come effetto inabilità temporanea, invalidità permanente, oppure morte.

Quali possono essere gli infortuni sul lavoro?

Per infortunio sul lavoro si intende ogni lesione originata, in occasione di lavoro, da causa violenta che determini la morte della persona o ne menomi parzialmente o totalmente la capacità lavorativa. Gli elementi integranti l'infortunio sul lavoro sono: la lesione. la causa violenta.

Come si fa a chiudere l'infortunio?

In questo caso, si può chiudere la pratica di infortunio. Per farlo devi recarti dal tuo medico di famiglia, il quale redige un certificato. Tale certificato devi consegnarlo alla sede INAIL oppure a un patronato, i quali si occupano di chiudere la pratica in via definitiva.

Cosa copre infortunio INAIL?

L'Inail tutela il lavoratore contro i danni fisici ed economici derivanti da infortuni causati dall'attività lavorativa e malattie professionali. ... All'assicurazione sono tenuti tutti i datori di lavoro che occupano lavoratori dipendenti e lavoratori parasubordinati nelle attività che la legge individua come rischiose.

Chi rilascia il certificato di continuazione infortunio?

1. tramite il medico di famiglia, che si occuperà di visitare il lavoratore e, se ricorrono gli estremi, redigerà un nuovo certificato medico di prolungamento. 2. Rivolgendosi direttamente alle sedi INAIL chiedendo di essere visitato da un medico dei loro ambulatori.

Cosa posso vedere sul sito Inail?

Cosa puoi fare sul sito di Inail se sei un lavoratore

Dal sito, queste categorie professionali potranno occuparsi della “Gestione infortunio”, per le comunicazioni al proprio datore di lavoro relative a un infortunio subito. La sezione è disponibile anche per la denuncia di un'eventuale malattia professionale.

Come si calcola indennità infortunio Inail?

L'INAIL corrisponde all'infortunato, a partire dal 4° giorno di infortunio, il seguente trattamento economico:
  1. 60% della retribuzione giornaliera per i primi 90 giorni di assenza;
  2. 75% della retribuzione giornaliera per i successivi giorni di assenza.

Come avviene il pagamento INAIL?

Il pagamento può avvenire con le seguenti modalità: con assegno o in contanti allo sportello postale o bancario, con accredito su conto corrente bancario o postale, con carta prepagata munita di IBAN, negli istituti di credito convenzionati con l'INPS, con accredito sul libretto.

Come viene pagato l'infortunio Covid?

Le prestazioni INAIL nei casi accertati di infezioni da coronavirus in occasione di lavoro sono erogate anche per il periodo di quarantena o di permanenza domiciliare fiduciaria dell'infortunato con la conseguente astensione dal lavoro.

Come si calcola la percentuale di invalidità INAIL?

Invalidità totale = IP1 + IP2 – (IP1 x IP2), dove IP1 e IP2 sono le percentuali di invalidità delle singole lesioni. Ad esempio, in presenza di due lesioni coesistenti, tariffate in tabella, una con il 50% e l'altra col 20% di invalidità, il calcolo da effettuare sarebbe il seguente: 0,50 + 0,20 – (0,50 x 0,20).

Quanto percepisce un artigiano in infortunio?

Chi paga la inabilità temporanea da infortunio sul lavoro

Dal 4° al 90° giorno di infortunio, con un'indennità pari al 60% della retribuzione giornaliera. Dal 91°giorno fino alla chiusura dell'infortunio, con un'indennità pari al 75% della retribuzione giornaliera.

Quanto tempo ci vuole dalla domanda di malattia professionale sia accettata?

Oltre che nel caso di esito sfavorevole del procedimento di opposizione il lavoratore può convenire in giudizio l'INAIL anche se l'Istituto non gli invia una risposta nel termine di 60 giorni dalla notifica dell'opposizione.

Quanto vale un punto Inail in euro?

Il nuovo punto Inail è pari ad euro 1.430,68 e cresce in misura progressiva all'aumentare del grado. Tale valore è stato rideterminato partendo dal punto base unitario annuale, stabilito nel 2000, sulla base della “speranza di vita” desunta dalle nuove tavole di mortalità.

Quando scatta la denuncia penale in caso di infortunio?

prognosi fino a 40 giorni: attivazione dell'azione penale per iniziativa dell'infortunato; prognosi oltre i 40 giorni: l'azione penale scatta d'ufficio da parte del Pubblico Ministero.

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