Che cos'è il CCNL applicato?

Quale CCNL paga di più?

Inutile premettere che vi sono settori in cui lo stipendio minimo è più alto rispetto ad altri, tra questi troviamo il CCNL dei bancari e delle assicurazioni, seguiti da quello dei medici, dei farmacisti, del settore terziario e del commercio e infine quello delle telecomunicazioni.

Chi sceglie il CCNL da applicare?

Ciò comporta un'altra importante conseguenza relativa all'applicazione di alcune norme nel nostro ordinamento. Ci riferiamo in particolare all'articolo 2070 del codice civile[2] : un datore di lavoro può scegliere di applicare un Ccnl di un settore diverso rispetto a quello nel quale opera.

Come vedere il CCNL in busta paga?

L'intestazione della busta paga

Si possono inoltre vedere i nessi contrattuali, il livello d'inquadramento in base al CCNL di riferimento e la mansione per la quale si è stati assunti, la data di assunzione ed in alcuni casi anche la sede di lavoro.

Quali sono i migliori CCNL?

Chi contratta i CCNL?

Da un punto di vista giuridico, i CCNL sono "ordinari contratti di diritto comune" e pertanto sono vincolanti solamente per i dipendenti iscritti al sindacato che ha stipulato un determinato CCNL. Diverso è invece il caso dei dipendenti pubblici.

Quanti sono CCNL?

In definitiva dei 398 CCNL, 281 erano siglati da Cgil, Cisl e Uil per i vari settori e con i diversi datori di lavoro, di cui alcuni sottoscritti anche con altre associazioni sindacali.

Quale CCNL applicare in base al codice Ateco?

Se un'azienda si occupa di due o più attività ma ha solo un codice ATECO, deve applicare il CCNL dell'attività prevalente, che si riferisca al settore indicato dal codice ATECO.

Quanti CCNL possono applicarsi in azienda?

Questo è possibile se l'impresa risulti iscritta alle rispettive associazioni sindacali o se aderisca a tali contratti collettivi nazionali. Dunque: se un'azienda vede all'interno della sua organizzazione differenti settori merceologici, può applicare due (o più) CCNL al personale.

Chi prevale tra CCNL e legge?

La fonte di diritto oggettivo della regolazione del contratto di lavoro è la legge. Essa ha un carattere inderogabile “in peius”, cioè in mancanza di diversa esplicita indicazione normativa, essa non può essere modificata in senso peggiorativo per il lavoratore, a cui deve essere garantita una tutela minimale.

Come funzionano i livelli del CCNL?

Maggiore è il grado di specializzazione richiesto al lavoratore, più aumenta di conseguenza anche il livello di appartenenza, e quindi la retribuzione salariale prevista. Il livello più alto è il primo, oltre al quadro che si posiziona al di sopra, e l'ultimo è il settimo.

Perché è importante il CCNL?

Le finalità essenziali del contratto collettivo sono: determinare il contenuto che regola i rapporti di lavoro nel settore di appartenenza (ad es. trasporti, pubblico impiego, metalmeccanico, commercio, chimico, etc.) disciplinare le relazioni tra i soggetti firmatari dell'accordo stesso.

Qual è l'ultimo CCNL?

Il CCNL Funzioni locali 2019 2021 è il contratto in vigore nel 2024. Infatti l'ultimo rinnovo è avvenuto il 16 novembre 2022 con la firma in via definitiva presso l'ARAN del CCNL Funzioni locali relativo al triennio 2019 2021.

Chi decide il livello in busta paga?

In genere, il 7-10% della busta paga lorda, motivo per cui è bene cominciare la contrattazione da una richiesta più elevata. Quanto aumenta la busta paga con un aumento di livello, invece, è stabilito dal CCNL.

Cosa vuol dire busta paga CCNL?

Gli scatti di anzianità sono aumenti della retribuzione previsti dai CCNL, contratti collettivi nazionali di lavoro, che ne definiscono gli importi, il numero massimo raggiungibili e ogni quanto maturano.

Cosa significa livello 3 in busta paga?

Terzo livello: “A questo livello appartengono i lavoratori che svolgono mansioni di concetto o prevalentemente tali che comportino particolari conoscenze tecniche ed adeguata esperienza, e i lavoratori specializzati provetti che, in condizioni di autonomia operativa nell'ambito delle proprie mansioni, svolgono lavori ...

Come cambiare il CCNL applicato?

Cosa succede se un CCNL non viene rinnovato?

Il contratto collettivo non rinnovato produce effetti sino alla sottoscrizione del nuovo accordo, anche quando la sigla sindacale non siede al tavolo del rinnovo.