Che cos'è il RLST?
Domanda di: Dott. Edvige Gentile | Ultimo aggiornamento: 27 novembre 2025Valutazione: 4.3/5 (6 voti)
RLST Rappresentante dei Lavoratori Territoriale: per rispondere alla domanda “chi è il RLST”, si tratta di quella figura che rappresenta i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della Salute e Sicurezza sul Lavoro.
Cosa fa un RLST?
L'RLST rappresenta direttamente i lavoratori nei confronti dell'impresa in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Il suo compito è quello di contribuire a realizzare un'effettiva prevenzione dei rischi secondo quanto disposto dall'art. 48 D.
Cosa cambia tra RLS e RLST?
I compiti da svolgere sono sostanzialmente gli stessi, come la formazione prevista per questa figura professionale. Di base, la differenza tra RLS aziendale ed RLST risiede nel fatto che quest'ultimo si occupi di aziende o unità produttive presenti sul medesimo territorio, nelle quali non è stato eletto un RLS interno.
Quando è previsto il RLST?
Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale viene nominato quando nell'azienda o unità produttiva non è stato designato un RLS (rappresentante dei lavoratori per la sicurezza). In questo caso sono gli organismi paritetici ad essere presi come riferimento dei RLS territorialmente competenti.
Chi paga gli RLST?
In ogni caso, pur essendo una persona esterna, l'RLST rappresenta a tutti gli effetti i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Si tratta, quindi, di un servizio a pagamento offerto dalle associazioni alle imprese che necessitano di questo tipo di figura.
LA FIGURA DELL'RLST NELLA PROMOZIONE DELLA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO
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Quanto costa RLST?
Il datore di lavoro dovrà quindi fare richiesta di adesione all'EBITEN (adesione gratuita se finalizzata solo al servizio RLST) e al servizio RLST (costo di € 30 a dipendente annui) attraverso la modulistica presente nell'apposita sezione del sito denominata “come ottenere l'RLST dell'EBITEN – modulistica”.
Cosa succede se non c'è RLS?
In caso di inadempienza, l'azienda può ricevere multe che variano da 2.500 a 10.000 euro, a seconda della gravità e della reiterazione della violazione. Oltre alle sanzioni amministrative, l'azienda potrebbe essere soggetta a responsabilità penali nel caso di incidenti sul lavoro.
Come avere un RLST?
Il soggetto deve essere in possesso dell'attestato formativo del corso RLST di 64 ore o se necessario anche dell'attestato di aggiornamento di 8 ore. Il soggetto dovrà far richiesta di iscrizione all'Albo RLST inviando tramite email il MODULO 0101, allegando copia del DI, CF, CV e copia dell'attestato del corso RLST.
Chi viene sanzionato per l'uso scorretto delle attrezzature di lavoro?
Il datore di lavoro o il dirigente che viola questo obbligo è punito ai sensi dell'articolo 87 comma 2 lettera c) con l'arresto da 3 a 6 mesi o con l'ammenda.
Chi esegue la valutazione dei rischi?
La valutazione dei rischi è effettuata dal datore di lavoro con la collaborazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione - RSPP e del medico competente.
Quanto prende un RLS?
In termini di retribuzione netta, un RSPP guadagna, pertanto, tra i 1.747 euro mensili di inizio carriera e i 2.518 euro mensili di fine carriera, corrispondenti a uno stipendio annuo netto che va dai 20.959 euro ai 30.220 euro.
Quali obblighi non può delegare il datore di lavoro?
- la valutazione dei rischi con la conseguente elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR);
- la designazione del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione dai rischi.
Chi nomina il RLST?
Nello specifico l'Accordo Interconfederale del 28/02/2012 sancisce che i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriali devono essere designati dalle dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori. La nomina del RLST dura 3 anni e vige l'obbligo del datore di lavoro di effettuare la comunicazione all'Inail.
Cosa rischia il preposto?
Cosa rischia il Preposto in caso di mancato adempimento dei suoi obblighi? Il Preposto per la Sicurezza che non adempie ai suoi obblighi può incorrere in sanzioni amministrative e penali, come ammende o l'arresto. Inoltre, può essere ritenuto responsabile per eventuali danni causati da incidenti sul lavoro.
Come trovare RLST?
Trova il tuo RLST
Inserire il CAP o il comune di appartenenza e premere <invio> o cliccare sull'RLST per vedere i dettagli. Qualora dovessero comparire più risultati, digitare un maggior numero di caratteri (se si sta effettuando la ricerca per Comune), o cambiare la ricerca con il dato mancante.
Chi comunica i nominativi degli RLST alle aziende?
81/2008, è compito degli organismi paritetici territoriali di comunicare alle aziende nelle quali non sia stato eletto o designato il RLS i nominativi dei RLST che potranno esercitare presso le stesse le competenze di cui all'art. 50.
Chi è il preposto?
Il preposto è la persona che sovrintende all'attività lavorativa e ne controlla la corretta esecuzione da parte dei lavoratori, garantendo l'attuazione delle direttive ricevute, esercitando un funzionale potere di iniziativa.
Quando è obbligatoria la riunione periodica per la sicurezza?
In base all'articolo 35 del D. Lgs 81, la riunione periodica diventa obbligatoria nelle aziende con più di 15 dipendenti, all'interno delle quali deve essere organizzata con cadenza annuale.
Quando scade il corso sulla sicurezza Miur 2024?
Si ricorda che il corso è valido per qualunque ambito lavorativo e non ha scadenza. Tutti gli studenti delle classi interessate dovranno obbligatoriamente completare il corso entro e non oltre il 20 dicembre 2024 e comunicare l'esito al proprio Tutor PCTO.
Cosa significa DVR?
Cosa significa DVR? DVR è l'acronimo di Documento di Valutazione dei Rischi, ossia del documento che il Datore di Lavoro, ai sensi del D. Lgs. 81/08, il cosiddetto Testo Unico Sicurezza sul Lavoro, deve redigere per valutare tutti i rischi a cui sono soggetti i lavoratori che operano nella sua azienda.
Chi è l'RLST?
RLST Rappresentante dei Lavoratori Territoriale: per rispondere alla domanda “chi è il RLST”, si tratta di quella figura che rappresenta i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della Salute e Sicurezza sul Lavoro.
Come scegliere RLST?
Le modalità di elezione o designazione del RLS-T sono quelle individuate dagli accordi collettivi nazionali, interconfederali o di categoria, stipulati dalle associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.
Quando RLS è obbligatorio?
Lgs 81/08, il quale ne da la seguente definizione "la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro". Si tratta di una figura la cui nomina è obbligatoria in ogni azienda che abbia almeno un dipendente.
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