Che cos'è l'articolo 46?

Domanda di: Mariano Riva  |  Ultimo aggiornamento: 14 ottobre 2024
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Art. 46. Ai fini della elevazione economica e sociale del lavoro in armonia con le esigenze della produzione, la Repubblica riconosce il diritto dei lavoratori a collaborare, nei modi e nei limiti stabiliti dalle leggi, alla gestione delle aziende.

Che significa articolo 46?

La società non può, direttamente o indirettamente, accordare prestiti, né fornire garanzie per l'acquisto o la sottoscrizione delle proprie azioni, se non alle condizioni previste dal presente articolo. Tali operazioni sono preventivamente autorizzate dall'assemblea straordinaria.

Che cos'è l'articolo 45?

Art. 45. La Repubblica riconosce la funzione sociale della cooperazione a carattere di mutualità e senza fini di speculazione privata. La legge ne promuove e favorisce l'incremento con i mezzi più idonei e ne assicura, con gli opportuni controlli, il carattere e le finalità.

Quale articolo tutela i lavoratori?

Articolo 35

La Repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni. Cura la formazione e l'elevazione professionale dei lavoratori.

Cosa dice l'articolo 47 della Costituzione?

La Repubblica incoraggia e tutela il risparmio in tutte le sue forme; disciplina, coordina e controlla l'esercizio del credito.

Articolo 46 Costituzione italiana: spiegazione e commento | Avv. Angelo Greco



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Cosa dice l'articolo 48?

Il primo comma dell'art. 48 Cost. sancisce il principio del suffragio universale, riconoscendo l'elettorato attivo a tutti i cittadini maggiorenni senza distinzione di genere.

Cosa dice l'articolo 49 della Costituzione?

Tutti i cittadini hanno diritto di associarsi liberamente in partiti per concorrere con metodo democratico a determinare la politica nazionale [cfr. artt. 18, 98 c.

Qual è il più importante diritto di un lavoratore?

Principi fondamentali dei diritti dei lavoratori

Tra questi, spicca il diritto a una retribuzione adeguata, che deve essere proporzionata alla qualità e alla quantità del lavoro svolto, assicurando così un giusto compenso per l'impegno profuso.

Quali sono i 3 obblighi fondamentali dei lavoratori?

Il lavoratore è tenuto non solo a svolgere l'attività lavorativa per la quale è stato assunto ma ha anche precisi doveri nei confronti del proprio datore di lavoro: dovere di diligenza, il dovere di obbedienza e obbligo di fedeltà e riservatezza.

Chi tutela i dipendenti?

I sindacati svolgono tuttora un ruolo fondamentale nel promuovere e tutelare gli interessi dei lavoratori, compito che realizzano attraverso la stipula dei contratti collettivi e con servizi di assistenza individuale ai lavoratori.

Che cos'è l'articolo 44?

44 L'impresa e la proprietà terriera richieggono un complesso di provvedimenti che vanno dai vincoli, come quelli già esistenti di bonifica, e dalla lotta contro le proprietà troppo estese e latifondistiche, suscettive di miglior coltivazione, all'aiuto ai piccoli o medi proprietari ed all'elevazione dei lavoratori.

Che cos'è l'articolo 50?

Tutti i cittadini possono rivolgere petizioni alle Camere per chiedere provvedimenti legislativi o esporre comuni necessità.

Perché è importante l'articolo 41?

L'art. 41 delinea un modello a economia mista, in cui l'iniziativa privata convive con quella pubblica (lo Stato, cioè, non si limita a individuare i limiti entro i quali può muoversi l'iniziativa privata, ma opera anche come proprietario o gestore di aziende).

Cosa dice l'articolo 46 del dpr 445 2000?

Secondo quanto disposto dagli artt. 46 e 47 D.P.R. n. 445/2000, gli stati, le qualità personali e i fatti possono essere comprovati dall'interessato mediante la dichiarazione sostitutiva di certificazione o di atto di notorietà, con la osservanza delle modalità di cui all'articolo 38.

Cos'è art 46 del D.p.r. 761 79?

46 del DPR n. 761/79 , in presenza delle quali il punteggio deve essere ridotto il candidato deve effettuare conseguente dichiarazione precisando in caso positivo la misura della riduzione del punteggio.

Cosa significa l'articolo 35?

La Repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni. Cura la formazione e l'elevazione professionale dei lavoratori. Promuove e favorisce gli accordi e le organizzazioni internazionali intesi ad affermare e regolare i diritti del lavoro.

Quali sono i diritti di un lavoratore?

▶ il diritto al riposo, che comprende ferie, malattia, permessi, ecc.; ▶ il diritto alla riservatezza; ▶ il diritto alle pari opportunità; ▶ i diritti sindacali. lavoratore) e al diritto al riposo del lavoratore (diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, senza possibilità di rinuncia).

Qual è l'obbligo che ogni lavoratore deve rispettare?

Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro.

Quando il datore di lavoro ti manda a casa?

Il «mandare a casa» in anticipo rappresenta una forma di mora del datore di lavoro. Secondo la legge siamo di fronte ad una tale mora quando il datore di lavoro impedisce per sua colpa la prestazione del lavoro o è altrimenti in mora nell'accettazione del lavoro (art. 324 CO).

In quale caso il lavoratore può essere sanzionato?

Secondo l'art 59 e l'art 285 del D. Lgs. 81/08, il lavoratore può essere sanzionato sia a livello penale che con una somma di denaro, se un incidente è causato da una negligenza nel rispettare le norme di sicurezza, che il datore di lavoro non poteva impedire.

Quali sono le leggi più importanti per i lavoratori?

Le principali normativa di riferimento sono le seguenti:
  • Decreto legislativo 81/08 - TESTO UNICO.
  • Decreto legislativo 106/09 (correttivo del 81/08)
  • Il Decreto Legislativo 151/2015 (ha introdotto alcune modifiche all'aspetto sanzionatorio)
  • Decreto ministeriale 388 (relativo alle norme sul primo soccorso)

Quali sono gli obblighi del datore di lavoro nei confronti del lavoratore?

Tra tali doveri si evidenziano l'obbligo di sottoporre i lavoratori agli accertamenti sanitari previsti in materia di sorveglianza sanitaria per la verifica dell'idoneità alla mansione; di informare il lavoratore circa gli elementi essenziali del rapporto di lavoro; di assicurare i lavoratori contro il rischio di ...

Cosa dice l'articolo 118 della Costituzione?

Art. 118. Le funzioni amministrative sono attribuite ai Comuni salvo che, per assicurarne l'esercizio unitario, siano conferite a Province, Città metropolitane, Regioni e Stato, sulla base dei principi di sussidiarietà, differenziazione ed adeguatezza.

Cosa dice l'articolo 42?

42. La proprietà è pubblica o privata. I beni economici appartengono allo Stato, ad enti o a privati. La proprietà privata è riconosciuta e garantita dalla legge, che ne determina i modi di acquisto, di godimento e i limiti allo scopo di assicurarne la funzione sociale e di renderla accessibile a tutti.

Cosa dice l'articolo 13 della Costituzione italiana?

13. La libertà personale è inviolabile. Non è ammessa forma alcuna di detenzione, di ispezione o perquisizione personale, né qualsiasi altra restrizione della libertà personale, se non per atto motivato dell'Autorità giudiziaria e nei soli casi e modi previsti dalla legge.

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