Che cos'è l'indennità meritocratica?
Domanda di: Dr. Maruska Farina | Ultimo aggiornamento: 6 novembre 2024Valutazione: 4.1/5 (6 voti)
L'indennità meritocratica, come già detto, è ritenuta una indennità aggiuntiva che spetta in misura non superiore alla differenza tra la somma dell'indennità di risoluzione del rapporto e dell'indennità suppletiva di clientela ed il valore massimo previsto dal terzo comma dell'art. 1751 cod. civ. 2.
Quando non spetta l'indennità meritocratica?
Secondo l'AEC industria 2014, l'indennità meritocratica non è dovuta se il contratto si scioglie per un fatto imputabile all'agente.
Cosa spetta all agente in caso di risoluzione del contratto?
Di conseguenza, in base agli AEC all'agente spetta l'indennità di fine rapporto resa secondo tre modalità: indennità di risoluzione del rapporto (FIRR), indennità suppletiva di clientela (ISC) e indennità meritocratica.
Quando spetta l'indennità di clientela?
L'indennità sostitutiva di clientela viene calcolata su tutte le provvigioni percepite dall'inizio del mandato, comprensive di eventuali premi, incentivi e affini. È un risarcimento obbligatorio, previsto dagli AEC di settore. Non è dovuto nel caso in cui sia l'agente a sciogliere il contratto, senza giusta causa.
Come calcolare indennità 1751?
1751 c.c.) la percentuale su cui calcolare l'indennità meritocratica sarà il 40% di tale importo, ossia € 8.800, in quanto (22.000%100) x 40 = 8.800 È importante tenere a mente che tale importo non rappresenta l'indennità meritocratica, bensì il valore su cui calcolarla!)
Le indennità di fine mandato dell'agente - scopri cosa ti spetta.
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Come si calcola l'indennità meritocratica?
- Da 0 a 5% di incremento, non spetta nulla.
- Da 5% a 30% di incremento, spetta il 25%
- Da 30% a 60% di incremento, spetta il 30%
- Da 60% a 150% di incremento, spetta il 40%
- Oltre il 150% di incremento, spetta il 100%
Come si calcola l'indennità del patto di non concorrenza?
a) La base di calcolo dell'indennità è costituita media annua delle provvigioni spettanti nei cinque anni antecedenti alla cessazione del rapporto, ovvero dalla media annua delle provvigioni spettanti nel corso del rapporto, in caso lo stesso abbia avuto durata inferiore a cinque anni.
Come si calcola il Tfr per gli agenti di commercio?
Il FIRR è calcolato sulla base delle provvigioni maturate e liquidate fino al momento della cessazione del rapporto. L'indennità de qua è stabilita nella misura del 3% dell'ammontare delle provvigioni liquidate nel corso del contratto con i limiti di cui all'art. 13, capo I dell'AEC.
Come si calcola l'indennità di clientela per agenti di commercio?
- 3% (tre per cento) delle provvigioni maturate nei primi tre anni di durata del contratto di agenzia.
- 3,5% ( tre e cinquanta per cento) delle provvigioni maturate dal quarto al sesto anno.
- 4% (quattro per cento) delle provvigioni maturate negli anni successivi.
Quali tipi di indennita possono far parte della retribuzione?
- Compenso per lo straordinario;
- Indennità per il lavoro festivo e/o domenicale;
- Indennità di cassa;
- Indennità di trasferta;
- Vari benefit cole vitto, alloggio, servizio mensa, palestra, ecc..
Come viene tassata l'indennità suppletiva di clientela?
L'indennità suppletiva di clientela, inoltre, è tassata in via separata nel quadro RM del modello Unico PF, con possibilità di optare per la tassazione ordinaria.
Quali sono i tre casi di risoluzione del contratto?
Sono tre i casi di risoluzione contemplati dal Capo XIV del Titolo II: - inadempimento (1453 e ss.) - impossibilità sopravvenuta (1463 e ss.) - eccessiva onerosità (1467 e ss.)
Chi paga il Firr agli agenti?
Il contributo Firr relativo all'anno della cessazione del mandato deve essere corrisposto dalla ditta direttamente all'agente (operando la ritenuta d'acconto del 20% se agente individuale o costituito in società di persone), con tempi e modi che stabiliscono le parti di comune accordo.
Come richiedere il TFR Enasarco?
La procedura è semplice: non ci si deve recare negli uffici, non si devono riempire moduli e si velocizzano i tempi di pagamento e la richiesta può essere inoltrata dall'azienda mandante o dall'agente accedendo all'area riservata inEnasarco.
Quando non è dovuto il Firr?
Soltanto al verificarsi di una delle tre seguenti fattispecie l'agente perde il diritto a conseguire il Firr: a) ritenzione indebita di somme spettanti al preponente; b) concorrenza sleale; c) violazione dell'obbligo di monomandato.
Quanto si paga un agente di commercio?
Stipendio Agente di commercio
Gli agenti di commercio non vanno confusi con i rappresentanti, i procacciatori d'affari e i mediatori, in quanto, anche se spesso vengono erroneamente usati come sinonimi, tali i termini non sono tali. Lo stipendio medio di un Agente di Commercio è di circa 64.000 euro.
Quando viene liquidato il Firr Enasarco?
Il tempo di lavorazione di una domanda di liquidazione del Firr è in media di 75 giorni, con un massimo previsto dal Disciplinare dei livelli di servizio di 90 giorni.
Come chiudere un mandato di agenzia?
La revoca del mandato dovrà essere inviata per iscritto con raccomandata a.r. o a mezzo PEC, se l'agente è provvisto della casella di posta certificata.
In quale categoria di reddito rientrano le indennità per cessazione dei rapporti di agenzia?
L'indennità per la cessazione del rapporto di agenzia delle persone fisiche rappresenta un reddito di lavoro autonomo tassabile separatamente (quadro RM di Unico) oppure, a scelta, in via ordinaria secondo le normali regole di determinazione dell'imposta sul reddito.
Quando scade il patto di non concorrenza?
La durata del vincolo non può essere superiore a cinque anni, se si tratta di dirigenti, e a tre anni negli altri casi. Se è pattuita una durata maggiore, essa si riduce nella misura suindicata”.
Come si calcola l'indennità di disponibilità?
Indennità di disponibilità: quanto spetta al lavoratore
L'ammontare dell'indennità di disponibilità è stabilito dai contratti collettivi. Non può comunque essere inferiore al 20% della retribuzione mensile (minimo tabellare, indennità di contingenza, EDR, ratei di mensilità aggiuntive) prevista dal CCNL.
Come si calcola l'indennità di risultato?
L'indennità di risultato deve essere erogata facendo riferimento alla retribuzione di posizione parametrata al 50% oppure può essere riconosciuta per intero, tenuto conto che tale voce retributiva risulta legata esclusivamente al raggiungimento degli obiettivi, ove questi siano comunque raggiunti?
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