Che differenza c'è tra stipendio e salario?
Domanda di: Rosita Rinaldi | Ultimo aggiornamento: 27 agosto 2025Valutazione: 4.4/5 (15 voti)
Di fatto, la principale differenza tra salario e stipendio consiste nel fatto che il salario varia in base alle prestazioni di lavoro (ore, giorni, unità produttive), mentre lo stipendio costituisce un compenso prestabilito e non variabile.
Cosa cambia tra salario e stipendio?
Con il termine salario, normalmente, si indica la remunerazione del lavoro dipendente operaio (i cosiddetti colletti blu); con il termine stipendio si indica la retribuzione sempre del lavoro dipendente, però di natura impiegatizia o funzionariale (i cosiddetti colletti bianchi); infine con i termini onorario, parcella ...
Perché lo stipendio si chiama salario?
Il salario è la retribuzione monetaria che spetta ad un lavoratore dipendente in ambito di rapporto di lavoro subordinato o assimilabile. Fonte: OECD Data. Il termine salario deriva dal latino, in quanto nell'antica Roma ai soldati veniva spesso corrisposta, come integrazione della loro paga, una razione di sale.
Chi prende il salario?
Il salario è la retribuzione percepita da un dipendente in cambio del lavoro svolto e del tempo impiegato. Se lavori per un'azienda, probabilmente il salario è solo una parte del tuo pacchetto retributivo totale.
Chi paga il salario?
Diversi tipi di retribuzione
Nel suo significato originale, e più ristretto, il salario rappresenta la retribuzione corrisposta dal datore di lavoro all'operaio e in questa accezione si distingue dallo stipendio, che indica il denaro pagato dall'impresa all'impiegato.
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Quanto è il salario minimo in Italia nel 2024?
Lo stipendio base di un operaio in Italia nel 2024 è regolato dai contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL), che stabiliscono il salario minimo a seconda della categoria professionale e del settore. Il salario minimo di un operaio con un contratto di base si aggira attorno ai 1.200 – 1.300 euro netti al mese.
Chi decide il salario?
Funzione del livello in busta paga
Il livello va a stabilire una scala retributiva che determina il salario base, influenzando direttamente il compenso totale che verrà percepito dal lavoratore.
Qual è il salario minimo in Italia?
Nel gennaio 2015 il salario minimo è stato fissato a 8,5€ l'ora (corrispondenti, per il tempo pieno, a 1.440€ mensili), con l'obiettivo di rivederlo ogni due anni. Nel 2018 è stato portato a 8,84€ all'ora (1.498€ /mese), mentre nel 2019 a 9,19€ l'ora. Nel 2020 si prevede di incrementarlo a 9,35€.
Qual è il livello più basso in busta paga?
La prima categoria corrisponde al livello più basso ed elementare di professionalità. Il nuovo sistema di inquadramento dei lavoratori entrerà in vigore dal 1° giugno 2021.
Quando arriva il salario?
In assenza di diverse pattuizioni ai sensi dell'art. 323 CO che prevedano termini più brevi o altre scadenze, il salario deve essere pagato entro e non oltre la fine del mese.
Come si determina il salario?
Calcolo. Come viene calcolata la retribuzione? La retribuzione può essere calcolata sulla base delle ore effettivamente lavorate oppure operando la mensilizzazione del corrispettivo che prevede il pagamento di un importo fisso mensile deducendo i periodi di assenza o, comunque, non retribuiti.
Chi decide lo stipendio di un dipendente?
36 Costituzione). In via generale la retribuzione viene determinata liberamente dalle parti, nel rispetto però di un limite minimo, che la giurisprudenza ha individuato nei valori di paga base fissati dai contratti collettivi.
Come si chiama la busta che contiene lo stipendio mensile?
Il cedolino è un documento obbligatorio che secondo quanto previsto dalla legge n. 4/1953 deve essere consegnato ogni mese dal datore di lavoro ai lavoratori dipendenti e specifica la retribuzione che spetta al lavoratore per il periodo di lavoro svolto.
Perché si chiamava salario?
La parola salario ha radici latine: deriva da sal, cioè sale. I soldati legionari dell'Antica Roma venivano infatti originariamente remunerati con una razione di sale, prezioso soprattutto per il suo utilizzo nella conservazione dei viveri.
Quanto guadagna un bidello in Italia?
Se calcolata mensilmente, questa cifra si attesta intorno ai 1.441,7 euro lordi, cui va aggiunta la tredicesima mensilità. Considerando le imposte e le detrazioni fiscali, lo stipendio di un bidello si attesta intorno ai 1.100 euro al mese.
Chi decide l'aumento di stipendio?
In genere, il 7-10% della busta paga lorda, motivo per cui è bene cominciare la contrattazione da una richiesta più elevata. Quanto aumenta la busta paga con un aumento di livello, invece, è stabilito dal CCNL.
Qual è il contratto meno pagato?
Si tratta del lavoro intermittente, detto anche “a chiamata”: può riguardare lavoratori con età inferiore ai 24 anni o superiore ai 55, o mansioni specifiche ove tale tipologia contrattuale sia ammessa dal CCNL.
Cosa significa C3 in busta paga?
Ecco come sono organizzati: Categoria D, “Ruoli operativi”: livelli D1 (ex livelli 1 e 2) e D2 (ex livello 3) Categoria C, “Ruoli tecnico specifici”: livelli C1, C2 e C3 (rispettivamente ex livelli 3S, 4 e 5) Categoria B, “Ruoli specialistici e gestionali”: livelli B1, B2 e B3 (rispettivamente ex livelli 5S, 6 e 7)
Qual è il salario minimo in Italia nel 2024?
Dal 1° gennaio 2024, il salario minimo è di 12,41 euro lordi all'ora. A partire dal 1° gennaio 2025, l'importo sarà incrementato sino a 12,82 euro lordi all'ora.
Qual è lo stipendio minimo per vivere bene in Italia?
Stipendio medio per una vita agiata
Per una vita agiata - che includa ristoranti, cinema, acquisti non essenziali e vacanze - un single italiano con affitto o mutuo a carico, dovrebbe guadagnare oltre 2.500 euro netti al mese. Per una famiglia di quattro persone, la cifra sale ad almeno 4.400 euro netti mensili.
Quanti sono 9 euro lordi?
Per tutti gli altri e le altre, attualmente esclusi dalla platea dei beneficiari di rapporti di lavoro subordinato e che possono godere anche di contrattazione di secondo livello, 9 euro lordi, più o meno 7 euro e spicci, sono pari a circa 1.280 euro netti al mese*, troppo pochi per vivere con dignità, anche se al di ...
Chi prende il salario e chi lo stipendio?
Salario e stipendio sono due termini che identificano la retribuzione di un lavoratore dipendente, ma presentano delle sostanziali differenze. Originariamente il salario veniva corrisposto agli operai in base alle prestazioni di lavoro, mentre lo stipendio spettava ai funzionari sotto forma di compenso prestabilito.
Qual è il salario minimo netto in Italia?
Dal 1º maggio 2023 lo SMIC è di 11,52 euro lordi all'ora; ovvero per un lavoro a tempo pieno (35 ore alla settimana), 1.747,20 euro lordi mensili, e 1.383,08 euro netti.
Perché in Italia non esiste il salario minimo?
Italia, Svezia e Danimarca rientrano tra i Paesi che non hanno un salario minimo stabilito per legge1 e che al contempo non sono obbligati a implementarlo nelle proprie legislazioni nazionali poiché hanno un tasso di copertura della contrattazione collettiva superiore all'80%.
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