Che vuol dire non assorbibile?

Cosa vuol dire assegno assorbibile?

Il che significa che, se oggi prendi uno stipendio di 1.300 euro, passi poi a una qualifica che ti offre, nello stesso posto di lavoro, 1.200 euro, allora hai diritto a un assegno aggiuntivo. ... In questo caso si dice appunto assegno assorbibile, ossia assorbibile dalla progressione economica.

Come eliminare il superminimo?

E' bene sottolineare che per l'eliminazione del superminimo individuale è necessario il consenso del lavoratore. Il superminimo individuale infatti non può essere ridotto dalla contrattazione collettiva, di qualunque livello, né tantomeno dal datore di lavoro con atto unilaterale.

Quando si ha diritto ad un aumento?

Uno dei casi più tipici in cui spetta un aumento dello stipendio è la promozione. ... In tal caso il lavoratore ha diritto, dopo il periodo fissato dai contratti collettivi (o, in mancanza, dopo 6 mesi), al definitivo riconoscimento della qualifica superiore e al relativo aumento dello stipendio, salvo che vi rinunci.

Cosa vuol dire assorbire il superminimo?

Il superminimo potrebbe essere assorbito da aumenti contrattuali futuri previsti nei rinnovi dei contratti collettivi oppure dal passaggio di livello del lavoratore, a meno che nell'accordo tra l'azienda e il dipendente non sia stato stabilito altrimenti, ovvero sia specificato chiaramente che il superminimo non è ...

Come funzionano gli aumenti di livello?

In tale ipotesi, la legge prevede che il lavoratore, durante il periodo di assegnazione a mansioni più elevate, ha diritto al trattamento corrispondente all'attività svolta. ... Ne consegue che, dopo sei mesi continuativi di svolgimento di mansioni superiori, il lavoratore ha diritto ad ottenere il passaggio di livello.

Dove si vedono gli straordinari in busta paga?

Le prime righe del prospetto centrale della busta paga indicano i dati relativi alla retribuzione mensile effettiva e alle componenti variabili della retribuzione. Nella seconda sezione del corpo del cedolino il lavoratore può leggere: ... retribuzione delle eventuali ore di straordinari.

Cos'è il superminimo aziendale?

Il superminimo è una quota di retribuzione eventuale (cioè che puo anche non essere presente) che supera il minimo tabellare previsto dal contratto nazionale per un determinato livello. Il superminimo viene erogato sulla base di specifici accordi .

Come leggere una busta paga?

Cos'è il terzo elemento in busta paga?

Il terzo elemento è un componente mensile del settore terziario ed è stabilito a livello provinciale e regionale per quanto riguarda l'importo spettante al lavoratore. L'elemento aggiuntivo della retribuzione (E.A.D.R.) viene erogato al personale non medico delle case di cura (CCNL AIOP ad esempio).

Cosa vuol dire contingenza in busta paga?

L'indennità di contingenza è invece quella parte di reddito che serve ad adeguare lo stipendio al costo della vita. La paga base infatti, potrebbe non essere sufficiente, ecco perchè, alla fine degli anni '40, grazie alla contrattazione collettiva fu introdotta questa voce.

Cos'è la contingenza nel CCNL?

L'indennità di contingenza è un elemento della retribuzione che ha il compito di adeguare la retribuzione alla variazione del costo della vita. L'indennità di contingenza è stata introdotta in Italia nell'immediato dopoguerra ad opera della contrattazione collettiva.

Quanto è l'elemento perequativo?

Pertanto, alcuni Ccnl hanno introdotto l'elemento perequativo. Si tratta di una voce di stipendio che spetta ai lavoratori non coperti da contrattazione aziendale e che, dunque, non hanno accesso agli incrementi stipendiali previsti dai contratti di secondo livello.

Quando finiscono gli scatti di anzianità?

L'importo si aggiungerà agli altri elementi della retribuzione a decorrere dal periodo di paga successivo quello di compimento del triennio. Nel nostro caso, quindi, nella busta paga di ottobre 2024.

Come funziona il contratto a tempo indeterminato?

È il contratto con cui il lavoratore si impegna, a fronte del pagamento di una retribuzione, a prestare la propria attività lavorativa a favore del datore di lavoro, a tempo indeterminato, cioè senza vincolo di durata.

Cosa vuol dire assegno ad personam?

Si tratta di una voce della retribuzione complessivamente erogata al dipendente su cui, al pari della paga base (ossia l'importo che corrisponde ai minimi contrattuali), occorre pagare le tasse ed i contributi previdenziali.

Quando vengono pagate le tredicesime?

In genere in versamenti sono effettuati prima di Natale proprio per stimolare i consumi. Per quanto riguarda i dipendenti pubblici, la tredicesima viene elaborata con il cedolino di dicembre ed erogata indicativamente dal 10 al 20 dicembre a seconda del settore di appartenenza e del contratto collettivo.

Come faccio a vedere la mia busta paga?

Busta paga: visualizzo e stampo il cedolino

Per poter visualizzare i cedolini dello stipendio serve entrare nell'area riservata del portale NoiPA fornendo le proprie credenziali di accesso e, dalla sezione “Documenti disponibili”, cliccare sul tasto “Cedolino”.

Come funziona il rimborso Irpef in busta paga?

Come funziona il rimborso Irpef in busta paga: gli importi riconosciuti ad agosto 2021. Il rimborso Irpef in busta paga sarà versato automaticamente dal datore di lavoro (in quanto sostituto di imposta) al proprio dipendente. Il lavoratore che ha diritto a riceverlo, quindi, non deve fare alcuna domanda.

Chi paga le trattenute in busta paga?

Le trattenute sono, praticamente, dei soldi che vengono detratti dalla busta paga e che vengono versate all'Agenzia delle Entrate e ad altri Enti. ... Anche questa quota è decisa dall'INPS e anche in questo caso è il tuo datore di lavoro che preleva la somma dal tuo stipendio e la versa direttamente all'ente.

Come si calcola lo straordinario in busta paga?

Se, ad esempio, si guadagnano 30.000 Euro lordi annui, lavorando 38 ore settimanali, il valore lordo di un'ora di straordinario dovrà essere il seguente: 30.000 / 12 = 2.500 e il risultato verrà ulteriormente diviso per 160, ottenendo 15,63 Euro.