Che vuol dire prevedibilità?
Domanda di: Dr. Olo Monti | Ultimo aggiornamento: 25 settembre 2021Valutazione: 5/5 (33 voti)
[der. di prevedere]. - 1. [che si può conoscere, immaginare anticipatamente: il risultato era prevedibile fin dall'inizio] ≈ immaginabile, intuibile, predicibile, (non com.)
Cosa significa il termine prevenire?
Avvertire prima, avvisare in anticipo (sull'esempio del fr. prévenir): è necessario p. gli utenti che il servizio verrà sospeso; spesso in tono di monito o di minaccia: adesso non potete lamentarvi, vi avevo prevenuto; vi prevengo che mi opporrò con tutte le mie forze.
Quando una persona è prevedibile?
|| Di persona i cui comportamenti e le cui reazioni sono facilmente immaginabili: è molto p. B s.m. (solo sing.) Ciò che si può prevedere: la cosa è andata oltre il p.
Come prevedibile sinonimo?
- 1. [che si può conoscere, immaginare anticipatamente: il risultato era p. fin dall'inizio] ≈ immaginabile, intuibile, predicibile, (non com.) previsibile, pronosticabile.
Cosa scontata sinonimo?
3. (fig.) a. [che può essere predetto con facilità: risultato s.] ≈ lapalissiano, ovvio, presumibile, prevedibile, pronosticabile. ↑ assodato, certo, indubbio, pacifico, sicuro. ‖ previsto.
Usare la prevedibilità e l’imprevedibilità nella seduzione
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Come previsto sinonimi?
- 1. [che si può prevedere: un evento p.] ≈ annunciato, atteso, immaginato, ipotizzato, messo in conto, supposto.
Che differenza c'è tra le misure di prevenzione e quelle di protezione?
La prevenzione è per evitare il più possibile che avvenga un incidente e la protezione è per limitare i danni nel caso questo incidente dovesse avvenire.
Che cosa si intende per prevenzione sul lavoro?
1 lettera n, definisce la prevenzione come: “Il complesso delle disposizioni o misure necessarie, anche secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, per evitare o diminuire i rischi professionali, nel rispetto della salute della popolazione e dell'integrità dell'ambiente esterno”.
Cosa vuol dire prevenire è meglio che curare?
La saggezza popolare lo esemplificava in un proverbio: prevedere un determinato avvenimento – e provvedere a risolverlo per tempo – previene ogni tipo di problema.
Chi disse prevenire è meglio che curare?
Il pensiero di Bernardino Ramazzini medico sociale e scienziato visionario.
Come si dice prevenire è meglio che curare in inglese?
prevention is better than cure expr.
Cosa si intende per misure di protezione?
Possiamo allora dire che le misure di prevenzione sono l'insieme delle misure previste per evitare che si verifichi un evento dannoso. Mentre le misure di protezione sono l'insieme delle misure previste e finalizzate a limitare le conseguenze di un evento dannoso, dal momento che si verifica.
Che cosa si intende per lavoratore?
a) «lavoratore»: persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un'arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi ...
Quando i lavoratori devono essere formati?
Come si vede, quindi, la formazione dei lavoratori deve essere effettuata all'inizio del rapporto di lavoro ed, inoltre, secondo quanto riportato negli altri commi dell'articolo 37, deve avvenire durante le ore lavorative e senza nessun onere economico per i lavoratori.
Quali sono le tipologie di misure di prevenzione e protezioni che devono essere attivate per la salvaguardia dei lavoratori?
appropriate misure organizzative e di protezione collettive alla fonte del rischio (aspirazioni localizzate, cappe, schermi, etc.); misure di protezione individuale, compresi i DPI; misurazione periodica degli agenti pericolosi; sorveglianza sanitaria.
Come agisce una misura di protezione?
Innanzitutto è bene distinguere le misure di Prevenzione dalle misure di Protezione: le prime, infatti, agiscono sulla probabilità di accadimento di un determinato fatto dannoso e sono finalizzate alla riduzione e all'impedimento che ciò accada; le seconde, invece, agiscono sulla natura stessa del fatto dannoso e sono ...
Cosa si intende per prevenzione e quali sono le misure da adottare secondo il decreto?
Il sistema di prevenzione prevede una fase di valutazione dei rischi ai quali sono esposti i dipendenti, una fase nella quale vengono individuati e installati i sistemi di sicurezza necessari ed una fase nella quale i lavoratori vengono informati e formati ad un corretto utilizzo di questi strumenti.
Come atteso sinonimo?
CONTR insperato, miracoloso, provvidenziale.
Come prevista?
- in conformità
- come indicato.
- in accordo.
- secondo.
- conformemente.
- alla luce.
- utilizzando.
- in seguito.
Come sinonimo in italiano?
modo, maniera, mezzo, metodo, causa.
Che cosa regola il d lgs 81 2008?
La legge 81/08, o Testo Unico sulla sicurezza, regola la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori sui luoghi di lavoro; esso è il risultato di un serie di norme in materia di sicurezza che si sono, di volta in volta, susseguite nel tempo.
Chi non rientra nella definizione di lavoratore?
Dunque, chi rimane fuori da questa definizione? Solo quei lavoratori che sono espressamente esclusi dall'art. 2 , comma 1, lett. a, ovvero gli addetti ai servizi domestici e familiari (colf, “badanti” , domestici in genere, ecc.).
Quali sono le due categorie di lavoratori?
Quali sono le categorie legali in cui vengono suddivisi i lavoratori dipendenti? L'art. 2095 del codice civile, al primo comma, prescrive letteralmente che: «I prestatori di lavoro subordinato si distinguono in Dirigenti, Quadri, Impiegati e Operai».
Cosa si intende per prevenzione e protezione?
Il Servizio Prevenzione e Protezione è definito come “insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all'azienda finalizzati all'attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori dall'art. 2, comma 1, lettera l) del D. Lgs 9 aprile 2008 n.
Quale misura generale va attivata prioritariamente?
Misure generali di tutela 81/2008. La prima misura, omnicomprensiva e prioritaria, è la valutazione di tutti i rischi per la salute e sicurezza; un obbligo non delegabile del Datore di Lavoro che comprende, ma non si limita, ai rischi elencati a partire dal titolo VII del decreto.
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