Chi accerta la grave patologia?

• ACROMEGALIA e GIGANTISMO.
• AFFEZIONI DEL SISTEMA CIRCOLATORIO.
• ANEMIA EMOLITICA ACQUISITA da AUTOIMMUNIZZAZIONE.
• ANORESSIA NERVOSA, BULIMIA.
• ARTRITE REUMATOIDE.
• ASMA.
• CIRROSI EPATICA, CIRROSI BILIARE.
• COLITE ULCEROSA e MALATTIA DI CROHN.

Chi rilascia il certificato di terapia salvavita?

La certificazione medica può essere redatta dallo specialista di branca di struttura sanitaria pubblica o privata accreditata, dal medico di famiglia (contratti che lo prevedono) e dall'ASL (particolarmente nel caso delle terapie assimilabili e nei casi controversi sulla natura di trattamento "salvavita o assimilabile" ...

Quali terapie sono considerate salvavita?

In caso di assenze per gravi patologie che richiedono terapia salvavita come ad esempio: chemioterapia, radioterapia, emodialisi ed altre ad esse assimilabili è possibile presentare istanza volta al riconoscimento dello scorporo di dette giornate dal periodo di comporto.

Cosa significa stati patologici?

Che si verifica in condizioni morbose, o comunque abnormi, o ha riferimento a queste: stato p.; condizioni p.; fenomeno p.; quadro patologico. 2. a.

Quando si supera il periodo di comporto?

Le assenze frammentate concorrono al periodo di comporto

Nello specifico quelle all'ultima assenza derivante da malattia, con quelle dei 36 mesi precedenti. In buona sostanza, il periodo di comporto viene calcolato a ritroso dall'ultima assenza per malattia andando indietro per i 36 mesi che la precedono.

Chi è escluso dalla visita fiscale?

I casi di esonero sono: Malattia connessa all'esistenza di una patologia grave che richiede cure salvavita; Infortunio sul lavoro e malattia professionale; Malattia correlata a un'eventuale invalidità o menomazione del dipendente pari o superiore al 67%.

Come si fa il calcolo della malattia nel triennio?

partendo a ritroso dal giorno che precede l'ultimo episodio morboso, risalire indietro di tre anni; sommare tutti i giorni di assenza per malattia effettuati negli ultimi tre anni (ad esclusione di quelli non rientranti nel periodo di comporto);

Cosa succede se si superano i 180 giorni di malattia?

Il lavoratore che supera, nell'anno solare, 180 giorni di malattia, anche con più periodi, non ha più· diritto, per lo stesso anno, all'indennità.

Quando si azzera il periodo di comporto scuola?

Nell'ipotesi di comporto secco, il periodo tutelato si azzera una volta terminata la malattia: in pratica, se il dipendente si ammala, ma non supera le giornate previste dal contratto, al verificarsi di una nuova malattia il conteggio parte da zero.

Cosa vuol dire nulla di patologico?

L'espressione in italiano è: "Patologie pregresse che non influiscono in alcun modo sullo svolgimento dell'incarico", oppure "Patologie pregresse compatibili con il nuovo incarico".

Come si descrive una patologia?

La patologia (dal greco πάθος, "malattia", e λόγος, "studio") è lo studio della malattia come insieme di sintomi o segni che compaiono o si avvertono nel corso di essa.

Come si definisce una patologia?

La patologia (dalle antiche radici greche del pathos (πάθος), che significa "malattia" o "sofferenza" e -logia (-λογία), "studio di") è lo studio della causa delle malattie; può indicare anche lo studio della malattia in generale, includendo una vasta gamma di campi di ricerca sulle bioscienze sia nell'uomo sia negli ...

Come funziona la malattia salvavita?

Hanno diritto allo scorporo dal periodo di comporto dei giorni di assenza per malattia, in caso di “patologie gravi che richiedano terapie salvavita ed altre ad esse assimilabili” tutti i lavoratori dipendenti, i cui rispettivi Contratti Collettivi Nazionali di lavoro prevedono tale beneficio.

Come si azzera il comporto malattia?

Il riferimento normativo va rinvenuto nell'articolo 2110 del codice civile, che, in caso di malattia, dà all'imprenditore il diritto di recedere solo "decorso il periodo stabilito dalla legge, dagli usi o secondo equità".

Quando si azzera il periodo di comporto?

Il lavoratore può anche, tramite una richiesta scritta da presentarsi prima della scadenza del periodo di comporto, chiedere che l'assenza per malattia si converta in assenza per ferie. In questo modo il periodo di comporto viene interrotto.

Cosa succede se supero i 6 mesi di malattia?

Una volta oltrepassato il comporto, definito dalla legge o dal CCNL applicato, è concesso all'azienda di licenziare il dipendente per il semplice fatto che l'assenza si è protratta per un periodo di tempo tale da far venir meno l'interesse alle prestazioni del dipendente.

Quanto si può stare in malattia per depressione?

I giudici rilevano infatti che dal certificato medico presentato dal dipendente risulta una diagnosi di "episodio di depressione maggiore" e una prescrizione di 15 giorni di riposo e cura.

Chi paga la malattia dopo 6 mesi?

Assenze per malattia: integrazione a carico dell'azienda

La maggior parte dei contratti collettivi prevede, a carico del datore di lavoro, l'integrazione di quanto corrisposto dall'INPS. Nel caso del CCNL Commercio è prevista: Retribuzione a carico dell'azienda pari al 100% nei primi tre giorni di malattia (carenza);

Quanti giorni di malattia si possono fare in un anno scuola?

Per queste tipologie di incarichi il personale ha diritto a 30 giorni di malattia in un anno scolastico pagati al 50% (non interrompono l'anzianità di servizio a tutti gli effetti). Superato il limite di 30 giorni si avrà la risoluzione del rapporto di lavoro (non esistono deroghe).

Quanti giorni di malattia può prendere un dipendente pubblico?

Per i dipendenti pubblici, di norma il periodo di comporto è di durata pari a: 18 mesi (frazionabile e retribuito in base alla durata dell'assenza), rinnovabili di altri 18 mesi (non frazionabile, in veste di aspettativa non retribuita).

Quando l'INPS manda il controllo?

Visita medica di controllo malattia: cosa deve fare il dipendente. Il dipendente del settore privato o pubblico deve rendersi reperibile presso l'indirizzo fornito in sede di invio del certificato medico, per tutto il periodo della malattia, compresi sabati, domeniche e giorni festivi.