Chi chiamare per sorveglianza sanitaria?
Domanda di: Dr. Deborah Barbieri | Ultimo aggiornamento: 26 dicembre 2024Valutazione: 4.9/5 (71 voti)
Il Medico Competente, chiamato anche "Medico del Lavoro", si occupa di effettuare la Sorveglianza Sanitaria e svolgere tutte le visite mediche per i lavoratori. Il Medico Competente il professionista della Salute e Sicurezza dei Lavoratori.
Chi si occupa della sorveglianza sanitaria?
Il medico competente programma ed effettua la sorveglianza sanitaria attraverso protocolli sanitari definiti in maniera specifica per ogni struttura, riportati per iscritto nell'allegato specifico del DVR e basati su linee guida generali definite dai medici competenti.
Come chiedere la visita del medico competente?
Nelle aziende ove non sia presente il medico competente, il lavoratore può rivolgersi, tramite richiesta SSN del proprio medico curante, alle Unità Ospedaliere di Medicina del Lavoro o ai Centri per il Disagio Lavorativo.
Chi è il medico competente per la sorveglianza sanitaria?
Il medico competente in base a quanto stabilito dal D. Lgs. 81/08, è una figura professionale che, avendone titolo e requisiti professionali, si occupa di svolgere attività di sorveglianza e visite mediche per assicurarsi che i lavoratori godano di buona salute.
Chi è la responsabilità di occuparsi della sorveglianza sanitaria?
Il responsabile della sorveglianza sanitaria è il medico competente dell'azienda, un professionista con una specializzazione in medicina del lavoro (o discipline equipollenti), che ha il compito di fornire un giudizio d'idoneità sulle mansioni svolte dai lavoratori.
Sicurezza sul lavoro: la Sorveglianza Sanitaria
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Quando contattare il medico competente?
IL MEDICO COMPETENTE È OBBLIGATORIAMENTE NOMINATO DAL DATORE DI LAVORO QUANDO L'AZIENDA È SOGGETTA A SORVEGLIANZA SANITARIA, CIOÈ QUANDO PER LEGGE DEVONO ESSERE EFFETTUATI IN AZIENDA ACCERTAMENTI PREVENTIVI E PERIODICI PER CONTROLLARE LO STATO DI SALUTE DEL LAVORATORE.
Quando scatta l'obbligo della sorveglianza sanitaria?
Quesito: Quando è necessario fare la sorveglianza sanitaria? La sorveglianza sanitaria viene effettuata dal medico competente nei casi indicati nella normativa vigente (D. Lgs. 81/08) o qualsiasi volta in cui il lavoratore ne faccia richiesta ma solo se risulta collegata ai rischi professionali.
Quando un lavoratore può rifiutarsi di sottoporsi a sorveglianza sanitaria?
Il lavoratore non può dire di no difronte all'obbligo della visita medica; quindi, in caso si rifiuti, il Datore di Lavoro dovrà procedere a provvedimenti disciplinari per far sì che cambi idea. Se tali sanzioni non convincono il lavoratore, il Datore di Lavoro può ricorrere al licenziamento per giusta causa.
Cosa non comprende la sorveglianza sanitaria?
La sorveglianza sanitaria dei lavoratori quando non è obbligatoria? Le visite mediche dei lavoratori non possono essere effettuate nei seguenti casi: in fase preassuntiva; per accertare stati di gravidanza; negli altri casi vietati dalla normativa vigente.
Chi ha il dovere di garantire la sicurezza?
I soggetti obbligati alla sicurezza: datore di lavoro, dirigente, preposto, lavoratore (artt. 17,18,19,20 D. LGS. 81/08).
Per cosa ci si rivolge al medico competente?
ha il compito di visitare i luoghi di lavoro almeno una volta l'anno, per valutare l'assenza di rischi ambientali. istituisce e custodisce, sotto la propria responsabilità, le cartelle sanitarie dei singoli lavoratori e la relativa documentazione sanitaria, con salvaguardia del segreto professionale.
Chi verifica le condizioni di lavoro?
La normativa statale: Il decreto legislativo 81/2008
A livello generale il legislatore ha stabilito che, in materia di sicurezza sul lavoro, intervengono: l'azienda sanitaria locale, il comando dei vigili del fuoco, competenti in tutti il territorio sia in materia di salute che di sicurezza.
Come si svolge la sorveglianza sanitaria?
effettuare visita preassuntiva e visita periodica. effettuare la visita preventiva in fase preassuntiva. firmare e verificare, con eventuali osservazioni, il Documento di Valutazione del rischio (DVR) relativamente alla parte di sorveglianza sanitaria lavoratori. rilasciare l'idoneità allo svolgimento della mansione.
Quali rischi comportano la sorveglianza sanitaria?
I casi previsti dalla norma si riferiscono in particolare all'esposizione a rischi di natura chimica (sostanze, preparati chimici), fisica (rumore, vibrazioni, radiazioni, campi elettromagnetici), biologica.
Chi paga i costi della sorveglianza sanitaria?
La sorveglianza sanitaria obbligatoria è prevista dalla legislazione in materia di sicurezza sul lavoro e deve essere effettuata per i lavoratori esposti a determinati rischi per la salute legati all'attività lavorativa. In questo caso i costi sono a carico dell'azienda.
Quando il lavoratore può richiedere una visita medica personale da parte del medico competente?
Lgs 81/08, prevede che il dipendente possa richiedere, di propria iniziativa, di essere sottoposto a visita medica, se correlata ai rischi professionali o se le condizioni di salute possono peggiorare a causa delle mansioni svolte.
Qual è il principale organo di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro?
L'INAIL è forse l'ente più noto nell'ambito della prevenzione e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
Quali sono gli accertamenti messi in atto dal medico competente?
Gli accertamenti sanitari che il Medico Competente è tenuto ad effettuare per l'espressione del giudizio d'idoneità, dipendono dai rischi cui sono esposti i lavoratori (misurazione della pressione, esame spirometrico, valutazione clinica del rachide-spalle e degli arti superiori, audiometria, ECG, esame vestibolare, ...
Chi controlla i luoghi di lavoro?
La maggior parte dei controlli vengono svolti dalle A.S.L., tramite gli uffici di Prevenzione e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro, e dalle Direzioni Territoriali del Lavoro, tramite il Servizio Ispezioni del Lavoro-Vigilanza Tecnica.
Come si conclude la sorveglianza sanitaria?
La visita, si conclude sempre con l'espressione di un giudizio di idoneità alla mansione specifica che deve essere consegnato in forma scritta al lavoratore e al datore di lavoro. Non è più richiesta come obbligatoria la firma sul giudizio di idoneità.
Chi decide il cambio mansione?
Infatti, bisogna innanzitutto tener presente che il cambio di mansione in azienda può essere una decisione imposta dal datore di lavoro, oppure in altri casi può trattarsi di una scelta volontaria del dipendente.
Chi paga la visita del medico del lavoro?
Le visite e gli esami fatti ai lavoratori, comprensive di esami clinici e biologici, sono stabilite dal medico competente. Tutte le prestazioni sanitarie sono a totale carico del datore di lavoro (art. 41 D. Lgs 81/08).
Cosa faccio se il medico non risponde?
Se un dottore di base non risponde, un paziente ha diverse possibilità di azione a seconda della situazione, sia in casi di urgenza che non urgenza. In caso di urgenza è possibile chiamare immediatamente il 118 o il 112 (Numero unico europeo per le emergenze), per entrare in contatto con il pronto soccorso più vicino.
Cosa non fa il medico competente?
Cassazione. Medico competente non è tenuto a valutazioni generali sullo stato di salute ma solo sul rischio specifico per la mansione - Quotidiano Sanità
Chi non deve fare la visita medica del lavoro?
Quando in Azienda sono presenti dei rischi ed è obbligatorio svolgere la Sorveglianza Sanitaria (praticamente in tutte le aziende) i lavoratori sono obbligati a sottoporsi alle visite. L'obbligo non fa eccezioni per i tirocinanti, stagisti o volontari, con qualsiasi tipo di contratto, nel pubblico e nel privato.
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