Chi è il somministratore?

Come dare le dimissioni da agenzia interinale?

Il lavoratore è tenuto a comunicare preventivamente il recesso anticipato del contratto all'agenzia, dando un preavviso così calcolato (art. 36 del CCNL per la categoria delle Agenzie di somministrazione di lavoro – Roma, 27 febbraio 2014): 1 giorno di preavviso ogni 15 di missione residua.

Qual è il contenuto del contratto di somministrazione?

La somministrazione è "il contratto con il quale una parte si obbliga, verso il corrispettivo di un prezzo, a eseguire, a favore dell'altra, prestazioni periodiche o continuative di cose" (art. 1559 cod. civ.).

Quali sono le tutele del contratto di somministrazione?

- in tema di rischi per la sicurezza e la salute, gli obblighi informativi e l'addestramento del lavoratore, in conformità al decreto legislativo n. 81/2008, sono a carico del somministratore, salva diversa previsione contrattuale che ponga l'obbligo a carico dell'utilizzatore.

Quanto dura il contratto di somministrazione?

Ma quanto dura il contratto di somministrazione a termine? Al pari di un ordinario contratto di lavoro a termine, il contratto di somministrazione a tempo determinato può avere una durata massima di 24 mesi.

Come funzionano i contratti in somministrazione?

La somministrazione è un particolare rapporto di lavoro in cui un'agenzia autorizzata mette a disposizione di un utilizzatore uno o più lavoratori suoi dipendenti, i quali per tutta la durata della missione svolgono la propria attività nell'interesse e sotto la direzione dell'utilizzatore (art. 30, D. lgs. 81/2015).

Quale Ccnl si applica ai lavoratori somministrati?

Pertanto per tutti gli aspetti economici e normativi si prenderà a riferimento il CCNL dell'utilizzatore, per tutti gli aspetti legati ai rapporti tra agenzie e lavoratore si farà riferimento al CCNL delle Agenzie di Somministrazione siglato da FeLSA Cisl, Nidil Cgil e Uiltemp con le associazioni datoriali.

Quando è vietato il contratto di somministrazione?

81, dispone espressamente che il contratto di somministrazione di lavoro è vietato: per sostituire lavoratori che esercitano il diritto di sciopero; presso unità produttive in cui si è proceduto, nei 6 mesi precedenti, a licenziamenti collettivi ai sensi degli articoli 4 e 24 della legge 23 luglio 1991, n.

Come funziona il contratto di apprendistato?

Il contratto di apprendistato è rivolto ai giovani tra i 15 e i 29 anni e consente di acquisire una qualifica professionale. Regola un rapporto di lavoro nel quale l'azienda si impegna ad addestrare l'apprendista, attraverso fasi di insegnamento pratico e tecnico-professionale.

Chi è il datore di lavoro nel contratto di somministrazione?

In senso tecnico, il datore di lavoro del lavoratore in somministrazione è proprio l'agenzia; è infatti con lei che il lavoratore stipula il contratto.

Chi paga l'agenzia del lavoro?

Le Agenzie Interinali applicano di fatto una percentuale sul costo orario globale dal lavoratore interinale. L'azienda committente paga all' agenzia interinale quanto dovuto al lavoratore più la commissione all'agenzia per il servizio svolto (margine d'agenzia).

Qual è la differenza tra staff leasing e somministrazione di lavoro a tempo determinato?

La differenza intercorre dal punto di vista del rapporto commerciale (la somministrazione), che soggiace ai limiti dati dai singoli CCNL in termini di limiti quantitativi, pari al 30%, e di durata massima del contratto, pari a 24 mesi, sempre salvo diverse indicazioni da parte degli specifici CCNL di categoria, come ...

Quanto può durare il lavoro interinale?

Nel caso di contratto interinale a tempo determinato, il rapporto di lavoro non può durare più di 36 mesi. E' possibile prorogare il contratto di lavoro in somministrazione a tempo determinato per un massimo di cinque volte, dopodichè il contratto di lavoro si trasforma a tempo indeterminato.

Quante volte può essere prorogato un contratto interinale?

34, D. lgs. 81/2015). A tal riguardo, il CCNL delle Agenzie di Somministrazione di lavoro prevede 6 proroghe in caso di durata massima pari a 24 mesi.

Cosa significa lavoratori in somministrazione del turismo?

I lavoratori in somministrazione sono quei lavoratori che l'azienda non assume direttamente, ma tramite agenzia. Supponiamo ad esempio che una profumeria abbia bisogno di più personale in un particolare periodo dell'anno: decide di non assumere il personale direttamente, ma di rivolgersi a un'agenzia.

Quali sono le caratteristiche del contratto di trasporto?

Il contratto di trasporto, previsto dall'art. 1678 del codice civile, impegna il vettore a trasferire persone o cose da un luogo di partenza a uno di destinazione. Tale contratto fa sorgere specifici obblighi in capo al vettore, a fronte dell'obbligo di pagamento del prezzo da parte del mittente/viaggiatore.

Quanti lavoratori somministrati si possono assumere?

Il numero dei lavoratori assunti con contratto a tempo determinato o in somministrazione a tempo determinato non può eccedere complessivamente il 30% del numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza presso l'utilizzatore al 1° gennaio dell'anno di stipulazione dei citati contratti, con arrotondamento del ...

Cosa significa consegna ripartita?

Si parla di vendita a consegne ripartite quando l'obbligazione, in capo al venditore, di “consegnare la cosa al compratore” (art. 1476 c.c.) non viene adempiuta in un unico momento ma attraverso molteplici, distinte consegne.

Quali sono le vie di somministrazione dei farmaci?

Quali sono i contratti di distribuzione?

Il contratto di distribuzione è generalmente definito come il contratto con il quale un operatore economico assume l'obbligo di promuovere la vendita dei prodotti forniti da un produttore, in cambio delle opportunità di guadagno.

Quanti giorni di preavviso per dimissioni contratto a tempo indeterminato?

15 giorni di calendario, fino a cinque anni di anzianità presso lo stesso datore di lavoro; 30 giorni di calendario, oltre i cinque anni di anzianità presso lo stesso datore di lavoro.