Chi è in cassa integrazione deve essere reperibile?
Domanda di: Evita Vitale | Ultimo aggiornamento: 14 agosto 2024Valutazione: 4.1/5 (57 voti)
Durante il periodo di cassa integrazione il lavoratore ha un obbligo di disponibilita` in quanto, anche se sospeso, resta ugualmente alle dipendenze del datore di lavoro per cui, se convocato, e` tenuto a riprendere servizio anche prima della scadenza della sospensione programmata.
Quando si è in cassa integrazione bisogna essere reperibili?
In cassa integrazione il lavoratore ha comunque l'obbligo di reperibilità in quanto, rimane comunque legato contrattualmente al datore di lavoro per cui, se richiamato, è obbligato a riprendere servizio anche prima della scadenza della sospensione programmata in precedenza.
Chi è in cassa integrazione può fare una prestazione occasionale?
Il lavoro occasionale è l'unica attività che si può svolgere in Cassa Integrazione e NAspi – CASSA INTEGRAZIONE: TIPOLOGIE E A CHI SPETTA.
Chi è in cassa integrazione può essere licenziato?
Divieto licenziamenti per uso CIG
il Sostegni bis (articolo 40, comma 4, dl 73/2021) prevede che le imprese non possano licenziare per tutto il periodo in cui utilizzano la cassa integrazione ordinaria agevolata senza pagamento di contributi addizionali (agevolazione prevista dal primo luglio al 31 dicembre 2021);
Come funziona la malattia durante la cassa integrazione?
Per gli eventi di malattia che si verificano durante la Cassa integrazione con sospensione a zero ore prevale sempre quest'ultima e il lavoratore non è nemmeno tenuto a comunicare all'INPS e al datore di lavoro lo stato di malattia.
CASSA INTEGRAZIONE 2022 – COME E QUANDO DEVE ESSERE PAGATA ?
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Cosa si perde quando si è in cassa integrazione?
Ecco l'importo medio. Il 39% dei lavoratori in cassa integrazione percepirà un assegno inferiore al 20% rispetto allo stipendio mensile. La maggioranza dei lavoratori percettori degli ammortizzatori sociali perderà invece una somma superiore.
Cosa non si matura con la cassa integrazione?
Come precisato dalla normativa e dalle circolari amministrative, durante le ore di cassa integrazione o FIS, in cui non viene svolta la prestazione, le ferie non maturano e i termini per il loro godimento sono automaticamente prorogati.
Quanto costa licenziare un dipendente in cassa integrazione?
Le imprese soggette a Cigs (Cassa integrazione straordinaria) dovranno sostenere costi ancora più elevati: il ticket per licenziamento collettivo con accordo ammonta a 1.115,84€ fino a un massimo di 3.347,52€; senza accordo sindacale le cifre sono triplicate (dai 3.311,28 ai 9.933,84€).
Quanto incide la cassa integrazione sulla pensione?
Sono in cassa integrazione, cosa cambia nei confronti del fondo pensione? La cassa integrazione ordinaria e in deroga legata al Coronavirus comporta una sospensione temporanea dal lavoro che non ha impatti rilevanti sui contributi al fondo pensione.
Quanto è lo stipendio in cassa integrazione?
A fronte di questi versamenti, gli importi attuali per i lavoratori si calcolano come segue: La misura del trattamento integrativo è pari all'80% della retribuzione globale che sarebbe spettata per le ore non prestate comprese tra zero ed l'orario contrattuale massimo.
Cosa succede se non si risponde alla reperibilita?
Il dipendente che non risponde alla chiamata di reperibilità e non si presenta sul luogo di lavoro può essere sottoposto a procedimento disciplinare.
Che differenza c'è tra cassa integrazione ordinaria e cassa integrazione straordinaria?
Si distingue tra ordinaria (CIGO) con risorse degli stessi INPS o INPGI, e straordinaria o (CIGS) con risorse del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.
Quante ore al giorno si possono fare di reperibilità?
La durata massima del periodo di reperibilita' e' di 12 ore. 3. In caso di chiamata in servizio, durante il periodo di reperibilita', l'interessato di norma dovra' raggiungere il posto di lavoro assegnato nell'arco di trenta minuti.
Quanto ammonta la pensione con 20 anni di contributi e 67 anni di età?
Per l'anno 2024, quindi, si può accedere alla pensione di vecchiaia: con almeno 67 anni di età con almeno 20 anni di contributi. se l'importo della pensione (importo soglia) non è inferiore a euro 534,41.
Chi è nato nel 1962 quando andrò in pensione?
I nati il o dopo il 1° gennaio 1962 possono andare in pensione a 61 anni se hanno 40 anni di contributi accreditati settimanali di sicurezza sociale (40 x 52 = 2.080 contributi).
Quanto costa licenziare un dipendente a tempo indeterminato?
Più caro licenziare i lavoratori. L'azienda che lascia a casa quest'anno il dipendente assunto a tempo indeterminato deve pagare un contributo Inps variabile da 53 a 11.442 euro, a seconda se il rapporto è durato un mese o tre anni (o più).
Quando si può licenziare un dipendente con contratto a tempo indeterminato?
Il datore di lavoro può licenziare un dipendente a tempo indeterminato solo per una giusta causa, ossia solo in caso di gravi azioni commesse dal lavoratore che non permettano lo svolgersi della normale attività.
Chi paga la Naspi al lavoratore licenziato?
Il contributo CD " TICKET LICENZIAMENTO" e' interamente a carico del datore di lavoro e deve essere sempre versato in unica soluzione entro e non oltre il termine di versamento della denuncia successiva a quella del mese in cui si verifica l'interruzione del rapporto di lavoro.
Quando si è in cassa integrazione si può fare un altro lavoro?
Questo significa, dunque, che non è vietato svolgere un secondo lavoro mentre si è in cassa integrazione, ma che questo non deve essere svolto durante le ore previste dal primo impiego e coperte da cassa integrazione. Pena la perdita dell'integrazione salariale.
Quanto tempo prima il datore di lavoro deve comunicare la cassa integrazione?
ATTENZIONE La comunicazione ai sindacati è necessaria per procedere all'invio della domanda all'Inps. Per l'assegno di integrazione salariale FIS la domanda va presentata non prima di 15 giorni e non oltre 30 giorni dalla sospesione riduaizone dell'orario di lavoro.
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