Chi non può fare turni di notte?

• Tumori.
• Patologie all'apparato neurologico.
• Diabete.
• Alterazioni della tiroide.
• Disturbi psichiatrici.
• Epilessia.
• Malattie gastrointestinali.
• Malattie cardiovascolari.

Chi non può fare i turni di notte?

151/2001, non possono essere impiegati nel lavoro notturno i genitori conviventi di bambini sotto i 3 anni, o chi è unico affidatario di un figlio minore di 12 anni. Allo stesso modo, chi ha a carico una persona disabile riconosciuta dalla Legge 104 ha diritto a non essere assegnato al lavoro notturno.

Quanti punti di invalidità per l'ipertensione?

cardiopatia ipertensiva con impegno cardiaco di grado medio: dal 31 al 50%; cardiopatia ipertensiva con impegno cardiaco di grado medio-severo: dal 51% al 70%; cardiopatia ipertensiva con impegno cardiaco di grado severo: dal 71% all'80%; cardiopatia ipertensiva scompensata: dall'81 al 100%.

Chi soffre di tiroide può lavorare di notte?

Iperomocisteinemia, Ipotiroidismo ed Endometriosi. Pertanto sono sconsigliati turni di lavoro notturni.

Cosa non può fare una persona con la 104?

Il soggetto titolare dei permessi della legge 104/1992 non è autorizzato neanche a svolgere le normali attività di gestione domestica fuori dall'abitazione, come ad esempio fare la spesa o ritirare la biancheria dalla lavanderia.

Come funziona la malattia per il turno di notte?

L'Inps sottolinea che, secondo l'articolo 33, comma 3, della legge 104/1992, i permessi mensili retribuiti sono concessi “a giornata”, indipendentemente dalla suddivisione delle ore nell'arco di 24 ore o settimane. Pertanto, il beneficio può essere fruito anche durante un turno notturno.

Come ottenere l'esonero dalle notti?

Per avere maggiori possibilità di vedersi accordato l'esonero dal turno di notte, è importante raccogliere quanta più documentazione possibile che attesti le ragioni di tale richiesta: certificati o pareri medici, attestati sulla condizione familiare e qualsiasi altro documento pertinente.

Quando è vietato il lavoro notturno?

Invece, non hanno l'obbligo di svolgere il lavoro notturno: il dipendente con persone disabili a carico secondo Legge 104; la lavoratrice madre di un figlio fino a 3 anni d'età o, in alternativa, il padre lavoratore convivente con lei; il dipendente unico genitore di un figlio convivente con meno di 12 anni d'età.

Chi è esente dai turni notturni?

il lavoratore o la lavoratrice che abbia a carico un soggetto disabile riconosciuto dalla Legge 104 del 1992; la donna tra l'attesa della conferma della gravidanza e l'anno di età del bambino; i minori per un periodo di almeno 12 ore consecutive comprendente l'intervallo tra le 22 e le 6 o tra le 23 e le 7.

Chi prende psicofarmaci può lavorare di notte?

Generalmente in caso di patologie psichiatriche in trattamento farmacologico il medico competente aziendale o la Commissione invalidi per la Legge 68, escludono dal'idoneità il lavoro notturno o il turno notturno.

Quante notti al mese si possono fare?

possono essere impiegati al massimo: 1. cinque notti su sette consecutive; oppure 2. sei notti su nove consecutive; e b. non possono svolgere lavoro straordinario giusta l'articolo 25 durante i loro giorni di congedo.

Chi deve comunicare il lavoro notturno?

Entro il 31 marzo di ogni anno, i datori di lavoro, direttamente o mediante un intermediario delegato, sono tenuti a comunicare al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali i lavoratori che abbiano svolto, nell'anno precedente, lavoro notturno e/o usurante.

Cosa cambia nel 2024 per la Legge 104?

Assistenza per genitori anziani sotto la legge 104: diritti e opportunità Nel 2024, c'è una novità anche per l'assistenza di genitori anziani: tre giorni di permesso mensili, retribuiti, ai lavoratori dipendenti, che diventano un sostegno dedicato all'assistenza di familiari disabili.

Chi ha la 104 può fare i turni?

Per i familiari che assistono persone con grave handicap, la legge 104 permette delle agevolazioni sul lavoro, ma per quanto riguarda i turni di lavoro, il lavoratore che abbia a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge n. 104/92 (art. 53, Decreto Legislativo n. 151/2001, che riprende il testo dell'art.

Cosa si rischia con la 104?

permessi 104: ossia, permessi retribuiti che consentono di astenersi dal lavoro per assistere una persona con disabilità in situazione di gravità. L'abuso dei permessi della Legge 104 può legittimare il licenziamento del dipendente da parte del datore di lavoro.

Che percentuale di invalidità dà la tiroide?

per l'iperparatiroidismo primario (cod. 9314) è riconosciuta l'invalidità in misura fissa del 50%; per l'ipoparatiroidismo non suscettibile di utile trattamento (cod. 9315) è riconosciuta l'invalidità dal 91 al 100%.

Chi soffre di epilessia può lavorare di notte?

Occorre solo adottare alcune precauzioni laddove si manifestino crisi capaci di compromettere la coscienza; è bene per esempio che i pazienti con epilessia non lavorino su impalcature o non svolgano turni di notte se la privazione di sonno è una delle cause scatenanti le crisi.

Quali sono i turni notturni?

Lgs. 532/99). In particolare viene definito come "periodo notturno" un periodo di almeno sette ore consecutive comprendenti l'intervallo tra la mezzanotte e le cinque del mattino. In questo periodo rientrano quindi gli orari 22-5, 23-6, 24-7 e, ovviamente, orari di maggiore durata comprendenti i precedenti.

Quali sono le 12 patologie per ottenere l'accompagnamento?

Che punteggio di invalidità dà un infarto?

Infarto del miocardio: 50-80% Paraplegia: 100% Schizofrenia cronica: 70-100% Sindrome da apnea notturna grave: 50-70%

Quanto ammonta la pensione per depressione?

possibilità di dedurre le spese mediche e di assistenza. Il lavoratore depresso che necessita di una persona che lo assiste nel compimento degli atti della vita quotidiana ha diritto all'assegno di accompagnamento, nella misura di 516,35 euro mensili, per un totale di 6.196,20 euro pari a dodici mensilità. vecchiaia.