Chi paga la benzina dell'auto aziendale?
Domanda di: Gelsomina Grasso | Ultimo aggiornamento: 29 giugno 2025Valutazione: 4.2/5 (17 voti)
Le spese per il carburante dell'auto ad uso promiscuo sono generalmente a carico dell'azienda, ma esistono diverse modalità di gestione che possono essere concordate tra dipendente e datore di lavoro. Ad esempio, possono essere rimborsate le spese sostenute dal dipendente o fornita una carta carburante aziendale.
Chi paga la benzina della macchina aziendale?
l costi sostenuti per il carburante dell'auto aziendale ad uso promiscuo spettano in parte al dipendente, in parte al datore di lavoro. Infatti, quando il dipendente usa l'auto per lavoro, ha diritto ad un rimborso chilometrico.
Come funziona l'auto aziendale per il dipendente?
L'auto aziendale come bene strumentale, al contrario di quella ad uso privato, viene utilizzata solo ed esclusivamente per svolgere attività lavorative. Essendo proprietà del datore di lavoro, non esistono benefit per il dipendente, ma la vettura rimane a disposizione dei dipendenti in base alle esigenze lavorative.
Quando il datore di lavoro deve pagare la benzina?
In generale, il rimborso chilometrico spetta ai lavoratori quando: si recano in un luogo diverso dalla sede abituale, lo fanno per svolgere compiti e mansioni per conto dell'azienda. e per muoversi utilizzano un mezzo proprio (come un'auto di proprietà o a noleggio).
Come farsi rimborsare la benzina dal datore di lavoro?
L'unico requisito necessario per l'utilizzo è la registrazione al sito Aci in via preventiva. Per richiedere al datore di lavoro il rimborso, che può anche essere inserito in busta paga, il lavoratore deve compilare il cosiddetto “modulo rimborso chilometrico”.
Guida al trattamento dell'uso auto in busta paga: fringe benefit, rimborsi chilometrici e normative
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Come ottenere il rimborso della benzina?
Il rimborso della benzina è subordinato ai giustificativi fiscali che certificano l'effettivo rifornimento di carburante. Devono essere acquisiti e presentati all'azienda per ottenere il rimborso in busta paga. Se la trasferta avviene entro i confini dello stesso comune, il rimborso è tassabile ma non deducibile.
Come funziona il bonus benzina per il datore di lavoro?
I buoni carburante hanno per l'azienda un costo aggiuntivo del 30%, quindi per un importo erogato pari a 200 euro, il costo imputato all'azienda sarebbe di 260 euro.
Quando spetta il rimborso chilometrico?
Quando va erogato il rimborso chilometrico
Nella prassi, il rimborso chilometrico viene erogato nella busta paga successiva al mese in cui il dipendente è stato impegnato in una trasferta di lavoro al di fuori del territorio del comune in cui ha sede legale l'attività.
Come recupera il bonus benzina il datore di lavoro?
I lavoratori non devono presentare alcuna domanda, in quanto l'agevolazione è concessa direttamente dal datore di lavoro, che lo recupera a livello fiscale: tuttavia, è lo stesso datore a decidere se erogare o meno il buono e se riconoscerlo a tutti i dipendenti o solo ad alcuni.
Cosa paga il datore di lavoro?
Oltre allo stipendio netto, le aziende versano anche il TFR, io contributi previdenziali e assicurativi, le quote di tredicesima e quattordicesima e le imposte.
Chi può salire su una macchina aziendale?
In particolare per quanto riguarda gli autocarri per trasporto merci possono salire a bordo solo le persone appartenenti alla società e può essere presente solo il personale addetto al trasporto o al montaggio/smontaggio della merce oggetto del trasporto.
Quanto incide l'auto aziendale in busta paga?
⦁ Metodo del 30%: Il valore imponibile viene calcolato al 30% del valore del veicolo. Dunque, €3.000 x 30% = €900. Quindi, il valore imponibile del fringe benefit è di €900. Questo importo viene aggiunto alla RAL del dipendente per determinare il reddito imponibile ai fini fiscali.
Chi paga le multe stradali dei dipendenti con auto aziendale?
Il pagamento delle multe prese alla guida dell'auto aziendale spettano tanto all'azienda quanto al dipendente.
Come funziona la carta carburante aziendale?
Carta carburante come funziona nello specifico? Le carte carburante acquistate vengono intestate al titolare dell'azienda e poi vengono distribuite ai dipendenti. In alcuni casi le carte possono essere assegnate specificatamente ad un guidatore o ad un veicolo e ciò permette massima trasparenza e controllo sulle spese.
Cos'è il fringe benefit 2024?
Si tratta, generalmente, delle somme relative all'uso di beni e servizi che si affiancano alla retribuzione principale del lavoratore dipendente. Sono quindi una retribuzione in natura, concessa dal datore di lavoro, che si concretizza anche direttamente in beni e servizi, aggiuntivi rispetto al salario.
Quanto costano i buoni benzina all'azienda?
Nel dettaglio, al datore di lavoro si applicano le trattenute dei contributi previdenziali che sono circa il 30%. Questo significa che, a monte di un bonus carburante di 200€, il costo azienda sarebbe di circa 260€. Il bonus carburante, come gli altri fringe benefit, rientra sempre nei benefit interamente deducibili.
Chi ha diritto al bonus di 3000 €?
L'agevolazione riguarda i lavoratori dipendenti e i percettori di reddito da lavoro assimilato a quello da lavoro dipendente: collaboratori coordinati e continuativi, amministratori, tirocinanti.
Chi rimborsa il bonus benzina alle aziende?
Come funziona il bonus benzina e come ottenerlo
È quindi l'azienda stessa a decidere se erogare il bonus benzina ed è facoltà del datore di lavoro riconoscere il benefit a tutti i dipendenti, a fasce omogenee oppure al singolo dipendente.
Come funziona il rimborso benzina?
Il rimborso carburante è un'indennità (rimborso spese) che viene data da un'azienda ad un dipendente quando quest'ultimo anticipa il denaro per il rifornimento di carburante durante una trasferta lavorativa all'interno del comune della sede lavorativa o al di fuori.
Quanto è il rimborso chilometrico 2024?
25% per veicoli con valori di emissione di CO2 inferiori a 60 g/km; 30% per veicoli con emissioni di CO2 superiori a 60 g/km ma entro 160 g/km; 50% a decorrere dal 2021, per veicoli con emissioni di CO2 superiori a 160 g/km ma entro i 190 g/km; 60% a decorrere dal 2021, per veicoli con emissioni di CO2 oltre 190 g/km.
Come si calcola il rimborso della benzina?
Esempio di calcolo rimborso chilometrico
Il dipendente per la tipologia di auto utilizzata potrebbe richiedere la liquidazione di un rimborso chilometrico pari a 0,8303€/km x 300 km = 249,09€, senza vedersi tassato l'importo.
Quanti km ci vogliono per avere la trasferta?
Il trattamento di trasferta (rimborsi spese) si applica ai dipendenti comandati a prestare la propria attività lavorativa in località diversa dalla dimora abituale e distante più di 10 Km dalla ordinaria sede di servizio.
Chi paga il bonus benzina 2024?
Il bonus carburante, introdotto con la legge di Bilancio 2024, è un incentivo di 200 euro per l'acquisto di carburante. Viene erogato direttamente dal datore di lavoro sotto forma di “fringe benefit“.
Come richiedere il bonus dipendenti 2024?
Da oggi è possibile richiedere l'indennità prevista dal Dl n. 113/2024. La domanda può essere inoltrata accedendo alla propria Area Personale entro le ore 12.00 del 22 novembre. È online da oggi il self-service per richiedere il “Bonus Natale”, l'indennità fino a 100 euro introdotta dal Dl Omnibus (Dl n.
Chi paga il fringe benefit?
I fringe benefit possono essere definiti come “compensi in natura” perché appunto non vengono erogati sotto forma di denaro, ma concessi sotto forma di beni e servizi dal datore di lavoro ai dipendenti.
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