Chi paga mutua impiegati?

Quando si azzera il periodo di malattia?

Se il Ccnl prevede un periodo di comporto secco pari a 180 giorni, ciò significa che se il lavoratore Tizio è assente per malattia per 170 giorni e il 171° giorno rientra al lavoro, il periodo di comporto si azzera.

Cosa succede dopo 6 mesi di malattia?

Periodo di riferimento del comporto

Il termine del comporto ricomincia da capo ogni anno. Per cui, ad esempio, un dipendente con più di 10 anni di servizio non può essere licenziato dopo 6 mesi se questi sono a cavallo tra due anni.

Dove arrivano i soldi della malattia?

direttamente da parte dell'Inps, per le giornate di lavoro svolte presso precedenti datori di lavoro; direttamente da parte dell'Inps, se nei 12 mesi precedenti la patologia il dipendente ha lavorato almeno 30 giorni; il periodo indennizzabile massimo, in quest'ipotesi, è pari a 30 giorni nell'anno solare.

Come si conteggiano i giorni di malattia?

Per esempio, se il contratto prevede un periodo di comporto di 18 mesi, a fronte di un e l'assenza effettiva è pari a 545 giorni, la durata va calcolata con la seguente formula: “365 (giorni): 12 (mesi) x 18 (mesi) = 547,56 giorni”.

Chi paga un giorno di malattia?

Assenze per malattia: periodo di carenza

I primi tre giorni di malattia non vengono indennizzati dall'INPS. Tuttavia, la generalità dei contratti collettivi pone la retribuzione a carico del datore di lavoro, in misura pari al 100%. Di conseguenza, il dipendente non subirà alcuna diminuzione del compenso.

Cosa fare se il datore di lavoro non paga la malattia?

Chi paga in caso di infortunio fuori dal lavoro?

Con essa, si è stabilito che anche se l'incidente avviene fuori dall'orario di servizio, responsabilità e risarcimento ricadono, comunque, sul datore di lavoro. ...

Come si legge la malattia sulla busta paga?

L'indennità di malattia non arriva a coprire interamente lo stipendio ma una buona parte di esso. In particolare ai lavoratori dipendenti spetta: dal 4° al 20° giorno il 50% della retribuzione media giornaliera; dal 21° al 180° giorno il 66,66% della retribuzione media giornaliera.

Chi paga la malattia dopo 180 giorni?

L'indennità pagata dall'INPS spetta dal quarto giorno successivo a quello di inizio della malattia e per tutta la durata della malattia, indicata nella prognosi, fino ad un massimo di 180 giorni complessivi per ciascun anno solare.

Come viene pagata la quarantena?

L'equiparazione della quarantena alla malattia comporta infatti che, ai lavoratori del settore privato che hanno diritto alla tutela previdenziale a carico dell'Inps, sia riconosciuta l'indennità previdenziale con relativa contribuzione figurativa oltre all'eventuale integrazione della retribuzione a carico del datore ...

Cosa spetta in caso di infortunio sul lavoro?

La retribuzione che viene erogata al lavoratore dal datore di lavoro in caso di infortunio sul lavoro ammonta: al 100% per il giorno in cui è avvenuto l'incidente, considerato giornata di lavoro completa; al 60% per i 3 giorni successivi dovuti dal datore di lavoro, salvo diverse disposizioni contenute nei CCNL.

Chi è che paga la cassa integrazione?

Chi paga la cassa integrazione? La legge prevede, come regola generale, che la Cig viene anticipata dal datore di lavoro al lavoratore direttamente in busta paga, alle normali scadenze dello stipendio (il giorno 27 del mese oppure i primi cinque giorni del mese, a seconda della prassi aziendale).

Cosa succede se la malattia supera i 180 giorni?

Al superamento dei 180 giorni di malattia, “scatta” l'aspettativa non retribuita.

Come vengono calcolati i 180 giorni di malattia?

di 180 giorni decorrenti dal giorno di inizio di malattia e comunque cumulando nell'anno solare i periodi di malattia inferiori a 180 giorni. Ai fini del calcolo per le determinazione del periodo di comporto, per anno solare si intende un periodo di 365 giorni partendo a ritroso dell'ultimo evento morboso.

Cosa succede se finisco i giorni di malattia?

Ferie prima della scadenza del comporto

Per evitare il licenziamento, al termine del periodo di comporto il lavoratore può, oltre all'aspettativa, richiedere la fruizione delle ferie: usufruendo delle ferie residue, difatti, il termine del periodo tutelato è spostato in avanti.

Quanta malattia si può fare nella vita lavorativa?

6 mesi, per anzianità di servizio fino a 3 anni compiuti; 9 mesi, per anzianità di servizio oltre i 3 anni e fino ai 6 anni compiuti; 12 mesi, per anzianità di servizio oltre 6 anni.

Come prolungare la malattia dopo i sei mesi?

Di conseguenza, interrompere la malattia e riassentarsi non azzera il comporto. Per stabilire se e quando risulta superato il periodo di comporto, in pratica, è necessario: sommare le assenze intervenute nei tre anni precedenti la nuova malattia; sommare a queste assenze quelle dell'ultimo episodio di malattia.

Come si interrompe il periodo di comporto?

Il dipendente può interrompere il decorso del comporto fruendo delle ferie maturate. La richiesta dev'essere inoltrata per iscritto, specificando il momento a partire dal quale l'assenza dev'essere convertita da malattia a ferie.

Cosa significa Cig in busta paga?

La cassa integrazione guadagni o CIG è un istituto previsto dalla legislazione italiana consistente in una prestazione economica, erogata dall'INPS o dall'INPGI, a favore dei lavoratori sospesi dall'obbligo di eseguire la prestazione lavorativa o che lavorino a orario ridotto.

Come figura la cassa integrazione in busta paga?

L'integrazione salariale dovrebbe essere dell'80% della retribuzione globale (comprensiva delle mensilità aggiuntive). Nei fatti è molto inferiore poiché l'importo massimo della integrazione salariale viene fissato annualmente dal governo.