Chi può consultare il cruscotto infortuni?

A cosa serve il registro degli infortuni?

Il registro infortuni è uno strumento che serve per fornire più elementi possibili in merito agli eventi infortunistici, indipendentemente dal luogo di accadimento, ai fini di una corretta attività di prevenzione degli stessi.

Quando fare la comunicazione di infortunio?

19/2017) tutti i datori di lavoro, compresi i datori di lavoro privati di lavoratori assicurati presso altri Enti o con polizze private, nonché i soggetti abilitati ad intermediazione hanno l'obbligo di comunicare all'Inail entro 48 ore dalla ricezione dei riferimenti del certificato medico (obbligo che deriva dall'art ...

Qual è la prima causa di morte sul lavoro?

In ogni caso, e si tratta di un dato che trova conferma anno dopo anno, la prima causa di morte sul lavoro è data dagli incidenti stradali, siano essi avvenuti durante il lavoro stesso o nella fase di itinere (cioè durante gli spostamenti fatti per andare da casa al lavoro e viceversa).

Per cosa sono sanzionabili i lavoratori?

Il lavoratore sarà soggetto a sanzioni per inadempimenti relativi agli obblighi previsti, sanzioni di tipo prevalentemente pecuniario (sono previste in realtà anche pene detentive ma sono nella pratica assolutamente inattese) che vanno da un minimo di 50 fino ad un massimo di 600 Euro di ammenda nei casi di infrazioni ...

Cosa sostituisce il registro infortuni?

Dal 21 dicembre 2019 il registro infortuni sul lavoro non sarà più operativo. Allo scopo di fornire uno strumento più agevole e utile alle verifiche degli infortuni occorsi in azienda, l'INAIL ha istituito un servizio telematico denominato “Cruscotto Infortuni”.

Chi custodisce il registro con gli infortuni sul lavoro che comportino un'assenza dal lavoro di almeno un giorno?

Oltre a queste denunce, il T.U. sicurezza ha previsto che il datore di lavoro comunichi all'INAIL, a fini puramente statistici, anche gli infortuni che comportano almeno un giorno di assenza. Quest'obbligo, secondo le intenzioni del legislatore, è collegato all'istituzione del SINP, e ai sensi dell'art.

Cosa fare in caso di mancato infortunio?

Chi può aprire l'infortunio?

In base alla gravità dell'infortunio, il lavoratore può: rivolgersi al medico dell'azienda, se è presente nel luogo di lavoro. ... rivolgersi al suo medico curante.

Quando il lavoratore può essere punito?

La norma, e soprattutto la giurisprudenza, insegna che il lavoratore può essere sanzionato sia a livello pecuniario che penale, solo qualora sia provato che il comportamento del lavoratore sia stato abnorme e che, proprio questa abnormità, abbia causato l'incidente; abnormità che per la sua imprevedibilità sta al di ...

Quali sono le possibili sanzioni per il datore di lavoro?

Per inadempienze relative agli obblighi di informazione, formazione e addestramento dei dirigenti, dei preposti nonché dei lavoratori e dei loro rappresentanti, il datore di lavoro è sanzionato con l'arresto da due a quattro mesi o con un'ammenda da 1.315,20 a 5.699,20 euro.

Per quale motivo i lavoratori possono essere sanzionati ai sensi delle vigenti norme sulla sicurezza?

Ad ogni omissione di responsabilità e inadempienza agli obblighi corrisponde una sanzione che di norma, per quanto riguarda i lavoratori, è di tipo pecuniario (sono previste in realtà anche pene detentive ma nella pratica assolutamente inattese) che va da un minimo di 50 fino ad un massimo di 650 Euro di ammenda nei ...

Come si chiama la morte sul lavoro?

I caduti del lavoro sono le persone decedute a causa di incidenti successi durante e per causa del lavoro svolto. ... Il fenomeno è anche indicato come morti bianche, dove «l'uso dell'aggettivo "bianco" allude all'assenza di una mano direttamente responsabile dell'incidente».

Quanti morti ci sono stati dall'inizio dell'anno sul lavoro?

Da inizio anno, più di tre morti sul lavoro al giorno

Le denunce di infortunio sul lavoro con esito mortale sono state 772, 51 in meno rispetto alle 823 registrate nei primi otto mesi del 2020 (-6,2%). L'Inail però raccomanda "prudenza" nel paragonare i due anni.

Che cosa sono le morti bianche?

Con il termine “morti bianche” si fa riferimento alle persone che hanno perso la vita mentre lavoravano. ... Le statistiche riferiscono che, nella maggior parte dei casi, le morti bianche sono di sesso maschile e ad essere più frequenti sono gli incidenti in cui le vittime sono singole persone.

Quali infortuni vanno comunicati All'inail?

La "Comunicazione di infortunio" deve essere inoltrata dal datore di lavoro all'Inail in caso di infortuni sul lavoro dei lavoratori, dipendenti o assimilati, che siano prognosticati guaribili entro tre giorni escluso quello dell'evento.

Quando fare denuncia infortunio Inail?

Il datore di lavoro ha l'obbligo di inoltrare la denuncia/comunicazione di infortunio entro due giorni dalla ricezione dei riferimenti del certificato medico (numero identificativo del certificato, data di rilascio e periodo di prognosi) già trasmesso per via telematica all'Istituto direttamente dal medico o dalla ...

Quando andare a visita Inail?

La visita medica

Il nostro datore ha comunicato all'Inail l'infortunio. A questo punto, due o tre giorni prima della scadenza della prognosi fatta dal pronto soccorso che ci ha visitato, dobbiamo andare negli ambulatori Inail per una ulteriore visita medica.

Cosa spetta in caso di infortunio sul lavoro?

La retribuzione che viene erogata al lavoratore dal datore di lavoro in caso di infortunio sul lavoro ammonta: al 100% per il giorno in cui è avvenuto l'incidente, considerato giornata di lavoro completa; al 60% per i 3 giorni successivi dovuti dal datore di lavoro, salvo diverse disposizioni contenute nei CCNL.

Quali sono le funzioni svolte Dall'inail in tema di sicurezza sul lavoro?

L'Inail svolge attività di prevenzione dei rischi lavorativi, di informazione, di formazione e assistenza in materia di sicurezza e salute sul lavoro.

Chi rilascia il certificato di infortunio?

Il medico del Pronto Soccorso provvederà a rilasciare un primo “certificato medico” di infortunio, trasmettendone copia all'INAIL. Nel certificato è indicata la diagnosi e la prognosi (numero dei giorni di assenza dal lavoro).