Chi può prendere la disoccupazione?

1. l'indennità è pari al 75% del reddito medio mensile se ≤ ad € 1.227,55 (importo anno 2019);
2. Se il reddito è > ad € 1.227,55 l'indennità è pari al 75% di € 1.227,55 + il 25% della differenza tra reddito medio mensile ed il predetto importo;

Quando non ti spetta la disoccupazione?

La disoccupazione si perde anche quando non si accetta un'offerta di lavoro congrua - fatta pervenire dal Centro per l'impiego - senza un giustificato motivo. Con la disoccupazione, infatti, ci si rende immediatamente disponibili per un nuovo lavoro e per questo ogni offerta rifiutata va giustificata.

Come si calcola l'indennità di disoccupazione?

Come si calcola l'importo

Per calcolare l'importo della Naspi 2021 bisogna dividere il totale delle retribuzioni imponibili degli ultimi quattro anni per il numero di settimane di contribuzione. Il quoziente viene infine moltiplicato per il numero 4,33.

Quanti mesi di disoccupazione spettano dopo licenziamento?

La durata dell'indennità di disoccupazione è legata alla storia contributiva del lavoratore e non può superare i due anni: difatti, i mesi di disoccupazione che spettano dopo il licenziamento sono 24 in totale.

Come si calcolano 13 settimane di contribuzione?

Per quanto riguarda il calcolo delle 13 settimane di contribuzione nei quattro anni precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione, l'Inps precisa che ai fini del diritto sono valide tutte le settimane retribuite, purché per esse risulti, anno per anno, complessivamente erogata o dovuta una retribuzione non ...

Quando finisce la Naspi cosa bisogna fare?

Per chi ha terminato la Naspi e la Dis-coll dal 1° Luglio 2020 al 28 febbraio 2021, è possibile inviare la domanda REM entro il 30 Aprile 2021, per coloro che sono in possesso di un Isee in corso di validità inferiore a 30.000 euro.

Come comunicare nuovo lavoro Naspi?

Il modulo Naspi com è un modello telematico, utilizzato da tutti i disoccupati percettori di Naspi, che devono comunicare all'Inps, entro 30 giorni: le variazioni di indirizzo o le nuove modalità di pagamento. In questo ultimo caso bisogna allegare il modello Sr163.

Cosa succede se non comunico nuovo lavoro Naspi?

Se all'inizio della nuova attività il lavoratore comunica all'INPS anche il reddito presunto, l'importo della Naspi si riduce; se il reddito presunto non viene comunicato (ma il rapporto di lavoro ha durata pari o inferiore a 6 mesi e produce nell'anno redditi inferiori a 8145 euro) la Naspi viene sospesa fino alla ...

Come cessare Naspi online?

Il modulo può essere inviato all'INPS anche via fax, tramite raccomandata A/R, oppure direttamente on line: basta accedere all'home page dell'Inps, cliccare su “Al servizio del cittadino” (devi avere il PIN INPS), andare su “Invio moduli online” e nella lista dei moduli scegliere: “Dichiarazione di permanenza delle ...

Come si calcolano le settimane utili?

Come si effettua il calcolo delle settimane utili? Stando a quanto riporta il portale dell'Inps, va effettuata la divisione del numero di ore complessivamente retribuite nel mese per l'orario contrattuale settimanale del corrispettivo lavoratore a tempo pieno.

Come si calcolano le settimane per la pensione?

Ciò sta a voler dire che per ogni anno di lavoro del dipendente e di relativi contributi versati all'Inps, dovranno essere conteggiate 52 settimane contributive. Quindi, qualora occorrano 40 anni di contributi, bisognerà calcolare i 40 anni di contributi per le settimane annuali, ovvero 40×52 settimane.

Cosa vuol dire settimane per la misura e settimane per il diritto?

18 Maggio 2021 I contributi per la misura sono quelli in base ai quali si calcola l'importo dell'assegno previdenziale, quelli per il diritto sono invece i contributi validi per stabilire quando viene maturato il diritto a pensione.

Quanto si prende di disoccupazione dopo 6 mesi di lavoro?

Se ha lavorato per 6 mesi, avrà diritto a 3 mesi di Naspi, se ha lavorato per 1 anno, a 6 mesi d'indennità, e così via, sino a un massimo di 24 mesi di Naspi.

Quanto dura la Naspi dopo i 55 anni?

Modifiche alla Naspi

Proprio per questo l'ipotesi potrebbe essere quella di prolungare la durata della Naspi, ma solo per gli over 55, da un massimo di 24 mesi ad un massimo di 36 mesi.

Quanto dura la disoccupazione dopo 3 anni di lavoro?

Naspi, quanto dura

La durata della disoccupazione varia in base alla storia contributiva di ogni soggetto: è corrisposta per un numero di settimane pari alla metà delle settimane di contribuzione degli ultimi quattro anni, fino ad un massimo di 24 mesi.

Che differenza c'è tra naspi e dis-Coll?

L'indennità DIS-COLL copre la metà dei mesi di contribuzione riconosciuti e viene corrisposta per un massimo di sei mesi; a differenza della NASpI, non prevede il pagamento dei contributi figurativi utili a fini pensionistici.

Quando viene accreditata la Dis-Coll?

La DIS-COLL ha durata variabile ed è corrisposta per un numero di mesi pari alla metà dei mesi di contribuzione, accreditati nel periodo che va dal primo gennaio dell'anno solare precedente l'evento di cessazione del lavoro fino al predetto evento.

Cosa vuol dire domanda parcheggiata INPS?

Sono infatti molti gli uffici INPS che bocciano o "parcheggiano" la domanda a causa dell'assenza della certificazione prevista dal Decreto Legge 510/1996, art. ... Con tale modulo l'Università dovrebbe dichiarare all'INPS la cessazione del rapporto di lavoro instaurato con il dottorando o l'assegnista di ricerca.

Quali sono i contratti co co co?

“rapporti di collaborazione che si concretino in una prestazione d'opera continuativa e coordinata, prevalentemente personale, anche se non a carattere subordinato.” Sotto molti punti di vista, i Co.co.co. sono un contratto di “seie b” dato che non prevedono ferie, permessi e malattia.

Cosa cambia con la Naspi nel 2021?

La normativa della Naspi prevede che dal quarto mese l'indennità di disoccupazione spettante sia ridotta del 3% ogni mese; cosa che era stata sospesa per la seconda parte del 2021.

Che cosa sono i contratti co co co?

COCOCO (collaborazione coordinata e continuativa) Tipologia di rapporto di lavoro che non instaura una relazione di subordinazione tra datore di lavoro e lavoratore e, per estensione, chi lavora con tale contratto: il COCOCO descrive, infatti, un lavoro cosiddetto parasubordinato, cioè autonomo, ma svolto con modalità ...