Chi può proclamare lo sciopero?
Domanda di: Patrizio Sala | Ultimo aggiornamento: 4 dicembre 2021Valutazione: 4.1/5 (12 voti)
In assenza di una regolamentazione legislativa, la proclamazione dello sciopero può essere deliberata dal sindacato, ma anche da una assemblea di lavoratori, da un comitato di lavoratori e non necessita di comunicazione preventiva al datore di lavoro, salvo il caso che la sospensione del lavoro possa provocare danni ...
Chi può fare lo sciopero?
Il diritto di sciopero negli ordinamenti giuridici europei
È inteso come atto della libertà di associazione, oltreché come diritto particolare dei lavoratori. Lo sciopero non può essere proclamato da un singolo lavoratore. È escluso il licenziamento di chi proclama o partecipa a scioperi.
Chi non può scioperare?
Dal punto di vista soggettivo, poche sono le categorie di lavoratori private del diritto di sciopero: in particolare la legge espressamente esclude il ricorso all'astensione dal lavoro per i militari (art. 8 Legge 11.7.1978 n. 382) e per gli appartenenti alla Polizia di Stato durante il servizio (art.
Come funziona il diritto di sciopero?
Lo sciopero è la più caratteristica forma di “autotutela” degli interessi collettivi dei lavoratori subordinati: esso consiste, infatti, nel rifiuto da parte di questi ultimi di adempiere l'obbligazione lavorativa, al fine di costringere la controparte a concedere migliori condizioni economiche o normative di lavoro.
Come funziona la precettazione?
Col termine precettazione s'intende, ai sensi della legge italiana, il provvedimento amministrativo straordinario col quale la competente autorità impone il termine di uno sciopero. Il provvedimento è stato introdotto in Italia dalla legge 12 giugno 1990, n. 146, modificata dalla legge 11 aprile 2000, n. 83.
Lo sciopero | Lezioni di italiano
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Quando è ammessa la precettazione dei lavoratori in sciopero?
Il presupposto di esercizio del potere di precettazione è la sussistenza del “fondato pericolo di un pregiudizio grave ed imminente ai diritti della persona costituzionalmente tutelati di cui all'articolo 1, comma 1, che potrebbe essere cagionato dall'interruzione o dalla alterazione del funzionamento dei servizi ...
Cosa significa precettare una persona?
generico di ordinare, prescrivere con un precetto. 2. Nel linguaggio giur., invitare formalmente una persona, con un ordine o un avviso scritto, a presentarsi, o ad adempiere determinati obblighi, a comparire in giudizio, a osservare un ordine di un'autorità amministrativa e sim.
Quali sono le diverse tipologie di sciopero?
Tipologie di sciopero
sciopero a singhiozzo: brevi pause di sciopero alternate a brevi riprese di lavoro; a scacchiera: diversi comparti di una stessa azienda si alternano in fasi diverse di sciopero, alternando tempi.
Come funziona lo sciopero a scuola?
Nei giorni precedenti lo sciopero il dirigente scolastico comunica l'organizzazione del servizio per il giorno dello sciopero; il giorno dello sciopero organizza il servizio. Il Capo d'istituto può organizzare i servizi minimi utilizzando il personale in servizio che non stia scioperando anche modificandone l'orario.
Quanti scioperi si possono fare in un anno?
Limiti temporali agli scioperi
Non più di 40 ore (equivalenti ad 8 giorni per anno scolastico) nelle scuole materne ed ele- mentari, non più di 60 (equivalenti a 12 giorni) negli altri ordini e gradi d'istruzioni, si com- prendono in tali limiti gli scioperi brevi e quelli giornalieri.
Quali servizi per i cittadini sono garantiti durante lo sciopero?
diritti sociali (l'assistenza, la previdenza sociale, l'istruzione etc.). ... Sono, dunque, quei servizi pubblici, attraverso i quali si tutelano gli anzidetti diritti costituzionali dei cittadini (Alaimo, A., La legge n. 146 del 1990, dopo la novella del 2000 (legge n.
Come nasce lo sciopero?
Il primo sciopero della storia di cui abbiamo notizia si verificò intorno al 1150 a.C. (alcune fonti parlano del 1165, altre del 1152), nell'antico Egitto. ... I primi scioperi generali risalgono però all'era moderna, con la nascita dei grandi sindacati, e precisamente alla fine del '800.
Quando un lavoratore può scioperare?
Si può scioperare anche per motivi economico-politici, per ottenere o impedire interventi sulle condizioni socio-economiche dei lavoratori. ... Si può poi scioperare per ragioni di solidarietà per solidarizzare con le rivendicazioni di altri gruppi o contro la lesione degli interessi di un singolo lavoratore.
Cosa e lo sciopero politico?
Lo sciopero economico - politico è, essenzialmente, diretto ad ottenere ed impedire un intervento su materie di immediato interesse dei lavoratori ma è diretto, anziché contro il proprio datore di lavoro, verso gli organi politici, il Governo ed il Parlamento. ...
Come comunicare uno sciopero?
“In occasione di ogni sciopero, i dirigenti scolastici invitano in forma scritta, anche via e-mail, il personale a comunicare in forma scritta, anche via e-mail, entro il quarto giorno dalla comunicazione della proclamazione dello sciopero, la propria intenzione di aderire allo sciopero o di non aderirvi o di non aver ...
Quanti giorni prima deve essere comunicato lo sciopero?
L'azienda, a sua volta, deve dare una specifica comunicazione agli utenti , nelle forme adeguate, almeno cinque giorni prima dell'inizio dello sciopero, dei modi e dei tempi di erogazione dei servizi nel corso dello sciopero e delle misure per la riattivazione degli stessi.
Come accedere a Sciopnet?
E' possibile accedere alla funzionalità dalla pagina pubblica del portale, cliccando sul link in basso a sinistra, attraverso il quale viene visualizzata la pagina di accesso all'applicazione web che è disponibile, per le Amministrazioni e gli Enti abilitati, tutti i giorni dalle ore 08:30 alle ore 17:00.
Cosa dice l'articolo 37 della Costituzione?
La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. Le condizioni di lavoro devono consentire l'adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione.
Cosa dice l'articolo 40 della Costituzione?
Lo sciopero si sostanzia in una astensione collettiva dal lavoro da parte di lavoratori subordinati e, di regola, viene indetto dai sindacati. ... Lo sciopero costituisce un diritto di libertà, cioè un diritto il cui esercizio non può essere limitato, nè può comportare alcuna sanzione da parte dell'ordinamento.
Cosa dice l'articolo 36 della Costituzione?
Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa. La durata massima della giornata lavorativa è stabilita dalla legge.
Cosa è una pecetta?
Strisciolina di carta, di pelle o d'altro materiale, che s'incolla o si stende su una superficie per coprire o riparare una rottura, nascondere uno scritto o per scopi analoghi; di qui l'espressione mettere una p., rattoppare, e, in senso fig., trovare un rimedio provvisorio.
Cosa deve contenere un atto di precetto?
Pertanto l'atto di precetto dovrà contenere necessariamente l'intimazione, l'indicazione del titolo esecutivo da cui scaturisce l'obbligo del debitore, la previsione di un termine entro il quale adempiere all'obbligo, e l'avvertimento della imminente esecuzione forzata in caso di mancato adempimento entro il termine.
Come funziona sciopero bianco?
Si parla di sciopero bianco quando i lavoratori anziché astenersi dal lavoro applicano alla lettera i regolamenti, causando disagi, clamoroso fu il caso di sciopero bianco applicato dalle guardie di frontiera negli anni ottanta.
Chi può precettare i lavoratori in sciopero nell'ambito di un servizio pubblico essenziale?
L' ordinanza di precettazione deve essere adottata, su richiesta della Commissione di garanzia oppure, in caso di necessità e urgenza, d'ufficio, da parte di un organo del potere esecutivo, ossia dal Presidente del Consiglio o un Ministro da lui delegato, nel caso in cui il conflitto presenti rilevanza nazionale, ...
Quali condizioni devono esserci per lo sciopero nei servizi pubblici essenziali?
La legge 146/1990
Gli stessi contratti collettivi devono prevedere procedure di conciliazione e raffreddamento obbligatorie prima della proclamazione dello sciopero (art. 2.2), per il quale deve essere dato preavviso di almeno 10 giorni e del quale devono essere indicate durata, modalità e motivazione (art.
Cosa si intende per adria?
Concorso funzionario amministrativo quando?