Chi può proclamare uno sciopero?
Domanda di: Giovanna Bellini | Ultimo aggiornamento: 27 novembre 2021Valutazione: 5/5 (14 voti)
In assenza di una regolamentazione legislativa, la proclamazione dello sciopero può essere deliberata dal sindacato, ma anche da una assemblea di lavoratori, da un comitato di lavoratori e non necessita di comunicazione preventiva al datore di lavoro, salvo il caso che la sospensione del lavoro possa provocare danni ...
Chi può fare lo sciopero?
Il diritto di sciopero negli ordinamenti giuridici europei
È inteso come atto della libertà di associazione, oltreché come diritto particolare dei lavoratori. Lo sciopero non può essere proclamato da un singolo lavoratore. È escluso il licenziamento di chi proclama o partecipa a scioperi.
Chi non può scioperare?
Dal punto di vista soggettivo, poche sono le categorie di lavoratori private del diritto di sciopero: in particolare la legge espressamente esclude il ricorso all'astensione dal lavoro per i militari (art. 8 Legge 11.7.1978 n. 382) e per gli appartenenti alla Polizia di Stato durante il servizio (art.
Come funziona la precettazione?
Col termine precettazione s'intende, ai sensi della legge italiana, il provvedimento amministrativo straordinario col quale la competente autorità impone il termine di uno sciopero. Il provvedimento è stato introdotto in Italia dalla legge 12 giugno 1990, n. 146, modificata dalla legge 11 aprile 2000, n. 83.
Quali sono i limiti dello sciopero?
Dal punto di vista dell'interesse dell'imprenditore, il limite (esterno) al diritto di sciopero è costituito non più dalla perdita sproporzionata di produzione, come nella superata teoria del danno ingiusto, bensì dalla necessità di tutelare il potenziale produttivo delle aziende.
12. LO SCIOPERO TITOLARITA' E LIMITI
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Quali servizi per i cittadini sono garantiti durante lo sciopero?
diritti sociali (l'assistenza, la previdenza sociale, l'istruzione etc.). ... Sono, dunque, quei servizi pubblici, attraverso i quali si tutelano gli anzidetti diritti costituzionali dei cittadini (Alaimo, A., La legge n. 146 del 1990, dopo la novella del 2000 (legge n.
Cosa fare per aderire allo sciopero?
Basta COMUNICARE ENTRO 24 ORE dal ricevimento dell'ordine di prestare servizio, una comunicazione all'azienda della volontà di aderire allo sciopero e quindi di essere sostituito (FAC-SIMILE ALLEGATO). L'azienda ha il dovere di verificare la possibilità di sostituzione del dipendente. 3.
Quando è ammessa la precettazione dei lavoratori in sciopero?
Il presupposto di esercizio del potere di precettazione è la sussistenza del “fondato pericolo di un pregiudizio grave ed imminente ai diritti della persona costituzionalmente tutelati di cui all'articolo 1, comma 1, che potrebbe essere cagionato dall'interruzione o dalla alterazione del funzionamento dei servizi ...
Cosa significa precettare una persona?
generico di ordinare, prescrivere con un precetto. 2. Nel linguaggio giur., invitare formalmente una persona, con un ordine o un avviso scritto, a presentarsi, o ad adempiere determinati obblighi, a comparire in giudizio, a osservare un ordine di un'autorità amministrativa e sim.
Cosa dice l'articolo 40 della Costituzione?
Lo sciopero si sostanzia in una astensione collettiva dal lavoro da parte di lavoratori subordinati e, di regola, viene indetto dai sindacati. ... Lo sciopero costituisce un diritto di libertà, cioè un diritto il cui esercizio non può essere limitato, nè può comportare alcuna sanzione da parte dell'ordinamento.
Quanti giorni prima va comunicato lo sciopero?
Ciascuna azione di sciopero, anche se trattasi di sciopero breve, non superare, per ciascun ordine di scuola, i due giorni consecutivi e tra un'azione e la successiva deve intercorrere un intervallo non inferiore a 7 giorni.
Come nasce lo sciopero?
Il primo sciopero della storia di cui abbiamo notizia si verificò intorno al 1150 a.C. (alcune fonti parlano del 1165, altre del 1152), nell'antico Egitto. ... I primi scioperi generali risalgono però all'era moderna, con la nascita dei grandi sindacati, e precisamente alla fine del '800.
Come funziona il diritto di sciopero?
Lo sciopero è la più caratteristica forma di “autotutela” degli interessi collettivi dei lavoratori subordinati: esso consiste, infatti, nel rifiuto da parte di questi ultimi di adempiere l'obbligazione lavorativa, al fine di costringere la controparte a concedere migliori condizioni economiche o normative di lavoro.
Cosa e lo sciopero politico?
Lo sciopero economico - politico è, essenzialmente, diretto ad ottenere ed impedire un intervento su materie di immediato interesse dei lavoratori ma è diretto, anziché contro il proprio datore di lavoro, verso gli organi politici, il Governo ed il Parlamento. ...
Cosa è una pecetta?
Strisciolina di carta, di pelle o d'altro materiale, che s'incolla o si stende su una superficie per coprire o riparare una rottura, nascondere uno scritto o per scopi analoghi; di qui l'espressione mettere una p., rattoppare, e, in senso fig., trovare un rimedio provvisorio.
Cosa deve contenere un atto di precetto?
Pertanto l'atto di precetto dovrà contenere necessariamente l'intimazione, l'indicazione del titolo esecutivo da cui scaturisce l'obbligo del debitore, la previsione di un termine entro il quale adempiere all'obbligo, e l'avvertimento della imminente esecuzione forzata in caso di mancato adempimento entro il termine.
Come funziona sciopero bianco?
Si parla di sciopero bianco quando i lavoratori anziché astenersi dal lavoro applicano alla lettera i regolamenti, causando disagi, clamoroso fu il caso di sciopero bianco applicato dalle guardie di frontiera negli anni ottanta.
Chi può precettare i lavoratori in sciopero nell'ambito di un servizio pubblico essenziale?
L' ordinanza di precettazione deve essere adottata, su richiesta della Commissione di garanzia oppure, in caso di necessità e urgenza, d'ufficio, da parte di un organo del potere esecutivo, ossia dal Presidente del Consiglio o un Ministro da lui delegato, nel caso in cui il conflitto presenti rilevanza nazionale, ...
Quali condizioni devono esserci per lo sciopero nei servizi pubblici essenziali?
La legge 146/1990
Gli stessi contratti collettivi devono prevedere procedure di conciliazione e raffreddamento obbligatorie prima della proclamazione dello sciopero (art. 2.2), per il quale deve essere dato preavviso di almeno 10 giorni e del quale devono essere indicate durata, modalità e motivazione (art.
Quanti scioperi si possono fare in un anno?
Limiti temporali agli scioperi
Non più di 40 ore (equivalenti ad 8 giorni per anno scolastico) nelle scuole materne ed ele- mentari, non più di 60 (equivalenti a 12 giorni) negli altri ordini e gradi d'istruzioni, si com- prendono in tali limiti gli scioperi brevi e quelli giornalieri.
Cosa deve fare il dirigente scolastico in caso di sciopero?
Individuazione dei contingenti minimi
In assenza di disponibilità, il dirigente scolastico, cinque giorni prima della data dello sciopero, individua il contingente sulla base dei criteri definiti nel Protocollo e ne dà formale comunicazione al personale individuato.
Cosa devono fare i docenti in caso di sciopero?
- chiede a docenti e ata con una circolare chi intende scioperare specificando che la comunicazione è volontaria. è libero di dichiarare o di non dichiarare cosa intende fare. Chi non dichiara nulla non può essere costretto a farlo e non è sanzionabile.
Come accedere a Sciopnet?
E' possibile accedere alla funzionalità dalla pagina pubblica del portale, cliccando sul link in basso a sinistra, attraverso il quale viene visualizzata la pagina di accesso all'applicazione web che è disponibile, per le Amministrazioni e gli Enti abilitati, tutti i giorni dalle ore 08:30 alle ore 17:00.
Quali sono i servizi pubblici essenziali?
Servizi pubblici essenziali: a) produzione e distribuzione di energia e beni di prima necessità, nonché gestione e manutenzione dei relativi impianti, per quanto attiene alla sicurezza degli stessi; b) amministrazione della giustizia; c) attività di tutela della libertà e della sicurezza della persona; d) igiene, ...
Come è composta la commissione di garanzia?
Essa si compone infatti di nove membri, nominati per un triennio (e confermabili una sola volta) con decreto del Presidente della Repubblica su designazione dei presidenti della Camera e del Senato, i quali vengono scelti tra esperti in materia di diritto costituzionale, di diritto del lavoro e di relazioni industriali ...
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