Chi si licenzia ha diritto alla pensione?
Domanda di: Nadir Messina | Ultimo aggiornamento: 12 dicembre 2025Valutazione: 4.1/5 (35 voti)
Essere licenziati in età avanzata può avere conseguenze pesanti sulla previdenza. Per evitare perdite eccessive, chi vive una situazione simile deve fare la scelta giusta in ambito di cassa pensioni. Chi viene licenziato dopo il 58° anno di età può, per legge, rimanere nella cassa pensioni a cui aderiva già prima.
Quando mi licenzio, a cosa ho diritto?
“In ogni caso di cessazione del rapporto di lavoro subordinato, il prestatore di lavoro ha diritto ad un trattamento di fine rapporto. Tale trattamento si calcola sommando per ciascun anno di servizio una quota pari e comunque non superiore all'importo della retribuzione dovuta per l'anno stesso divisa per 13,5.”
A cosa si ha diritto dopo il licenziamento?
Oltre a ricevere la NASPI, un lavoratore licenziato ha anche il diritto di impugnare il licenziamento, se ritiene che sia avvenuto in modo illegittimo, non rispettando le norme di legge.
Quando può andare in pensione un disoccupato?
NASpI e Quota 103
Quota 103 è la misura introdotta dalle Legge di bilancio 2024. Si può andare in pensione con i seguenti requisiti: 62 anni di età e 41 anni di contributi entro il 31/12/2024.
Chi è stato licenziato ha diritto alla disoccupazione?
In caso di licenziamento, il lavoratore ha diritto alla Naspi, anche se il licenziamento avviene per giusta causa. La giusta causa, di solito, si verifica quando il comportamento del lavoratore è grave, ma l'Inps riconosce comunque il diritto all'assegno.
E' meglio essere LICENZIATI o dare le DIMISSIONI? | Avv. Angelo Greco
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Come poter licenziare senza perdere la disoccupazione?
È bene però ricordare che il licenziamento è solo uno dei requisiti per non perdere la disoccupazione. Infatti, è necessario poter vantare almeno 13 settimane di contribuzione negli ultimi 4 anni, prestare la domanda nei termini previsti e non appartenere a particolari categorie di lavoratori (es domestici).
Quanto dura la disoccupazione dopo essere stati licenziati?
In merito alla durata, la NASpI è corrisposta mensilmente per un numero di settimane pari alla metà delle settimane di contribuzione degli ultimi 4 anni.
Cosa fare se si viene licenziati a 60 anni?
Essere licenziati in età avanzata può avere conseguenze pesanti sulla previdenza. Per evitare perdite eccessive, chi vive una situazione simile deve fare la scelta giusta in ambito di cassa pensioni. Chi viene licenziato dopo il 58° anno di età può, per legge, rimanere nella cassa pensioni a cui aderiva già prima.
Quanto incide un anno di NASpI sulla pensione?
Riassumendo la NASPI non provoca effetti negativi sulla pensione con il calcolo a quota A e quota B. Mentre si riceve una penalizzazione con il sistema contributivo.
Che bonus ci sono per i disoccupati nel 2024?
Il Bonus 500 euro per giovani disoccupati under 35 è un incentivo introdotto dal Decreto Coesione 2024, mirato a sostenere i giovani senza lavoro che desiderano avviare una propria attività imprenditoriale.
Quanto costa licenziare un dipendente a tempo indeterminato?
Quanto costa licenziare un dipendente? Quest'anno il ticket di licenziamento è dunque pari a 640,75€ (nel 2024 era pari a 635,67€) per ogni anno di anzianità del dipendente. Per chi ha un'anzianità pari o superiore a 3 anni l'importo massimo è fissato in 1922,25€.
Quando una persona viene licenziata, cosa gli spetta?
La disoccupazione o NASPI
Il nostro sistema previdenziale riconosce ai lavoratori che perdono involontariamente il posto di lavoro il trattamento di disoccupazione. Il primo diritto che hai, se vieni licenziato, è quindi quello di percepire il sussidio di disoccupazione (NASPI).
Come ti possono licenziare con contratto indeterminato?
Il datore di lavoro può licenziare un dipendente a tempo indeterminato solo per una giusta causa, ossia solo in caso di gravi azioni commesse dal lavoratore che non permettano lo svolgersi della normale attività.
Chi si dimette ha diritto alla pensione?
Dimissioni con diritto a pensione
Le dimissioni volontarie per pensionamento possono essere presentate al massimo 1 anno prima del pensionamento (scheda informativa). Si prega di attenersi ai seguenti periodi di preavviso: 30 giorni (tutto il personale tranne il personale dirigente)
Cosa perdo con le dimissioni volontarie?
Se un dipendente si dimette, gli spettano i ratei residui delle mensilità aggiuntive: tredicesima e, nei casi previsti, la quattordicesima. Le mensilità aggiuntive maturano mensilmente in una misura di 1/12. Generalmente sono pagate una volta all'anno.
Cosa succede se mi licenzio da un indeterminato?
COME LICENZIARSI DA UN CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO
Se l'obbligo di preavviso non dovesse venire rispettato, il lavoratore che si dimette dovrà pagare l'indennità sostitutiva. Non è necessario che l'azienda accetti le dimissioni perché queste siano valide ed efficaci.
Chi è in NASpI può andare in pensione?
So che esiste una circolare Inps n. 88/2019 secondo la quale la NASpI si può percepire fino alla “decorrenza” della pensione anticipata e cioè 42 anni 10 mesi + 3 mesi di finestra.
Cosa fare se si perde il lavoro a 63 anni?
Requisiti e importi dell'assegno mensile. A 63 anni se si è disoccupati si può andare in pensione con Ape Sociale. Chi, invece, lavora deve aspettare di compiere i 67 anni della vecchiaia.
Quanti sono gli anni di disoccupazione dopo i 50?
Quanti anni di disoccupazione dopo i 50 anni? La NASpI viene erogata per lo stesso numero di anni indipendentemente dall'età del disoccupato. Anche per gli Over 50, i mesi di disoccupazione dopo il licenziamento sono sempre pari a due.
Quanto prendo di pensione con 20 anni di contributi?
Per l'anno 2025, quindi, si può accedere alla pensione di vecchiaia: con almeno 67 anni di età con almeno 20 anni di contributi. se l'importo della pensione raggiunge il cosiddetto “importo soglia” pari, per l'anno 2025, a euro 538,69.
Quanto dura la disoccupazione a 60 anni?
L'ASDI viene erogato mensilmente, per una durata massima di 6 mesi.
A cosa si ha diritto se si viene licenziati?
Puoi ottenere la reintegrazione, oltre ad un risarcimento del danno, in caso di licenziamento discriminatorio, intimato in forma orale o nullo oppure se dimostri l'insussistenza del fatto a te contestato; in tutti gli altri casi avrai solo diritto a un'indennità risarcitoria.
Quanto si prende di disoccupazione con 1300 euro?
Se invece la retribuzione mensile fosse stata di € 1.300,00, dunque superiore all'importo specifico annuale, la NASpI sarebbe stata costituita dal 75% di € 1.300,00, ossia 975, più il 25% della differenza tra la retribuzione mensile e 1.227,55. Quindi: 1.300,00 - 1.227,55 = 72,45.
Cosa cambia con la NASpI nel 2024?
è pari al 41% di una cifra che indica ogni anno l'INPS (”massimale mensile NASPI”, 1550,42€ per il 2024), che poi devi moltiplicare per i mesi di anzianità aziendale del dipendente, fino a max 36. Un mese di anzianità conta solo se il lavoratore ha lavorato almeno 15 gg).
Come faccio ad avere la NASpI se mi licenzio?
Per ottenere la NASpI si deve presentare domanda in modalità telematica, attraverso il Patronato INAS della Cisl, entro 68 giorni dalla fine del rapporto di lavoro.
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