Chi stipula il contratto collettivo aziendale?

Come si svolge la contrattazione collettiva?

È l'accordo tra un datore di lavoro (o un gruppo di datori di lavoro) e un'organizzazione o più di lavoratori, allo scopo di stabilire il trattamento minimo garantito e le condizioni di lavoro che dovranno essere rispettate in qualsiasi rapporto di lavoro facente riferimento a tale contratto.

Come cambiare il CCNL applicato in azienda?

Quando si applica il contratto collettivo?

Il CCNL si applica a tutti i lavoratori senza distinzione di mansioni e/o categoria. Se il datore di lavoro vuole inserire nel contratto individuale di lavoro una o più norme di un altro CCNL, le clausole devono essere rappresentative di un trattamento maggiormente favorevole per il lavoratore.

Quando entra in vigore un CCNL?

19/01/2024

Con la firma definitiva del CCNL 2019-2021 avvenuta giovedì 18 gennaio 2024 entrano in vigore tutte le novità contenute nel nuovo contratto. Gli effetti decorrono dal giorno successivo alla sottoscrizione, salvo alcuni istituti contrattuali la cui decorrenza è indicata nell'articolato del contratto.

Quanti tipi di CCNL ci sono?

Esiste una banca dati ufficiale dei contratti collettivi, gestita dal Cnel, il Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro. Quali sono i tipi di Ccnl? Esistono sostanzialmente tre tipologie di contrattazione collettiva, dal punto di vista del livello in cui viene firmato l'accordo.

Chi è lo stipulante?

Le parti del contratto in favore di terzo sono il promittente, ossia l'obbligato a far conseguire gli effetti del contratto, e lo stipulante, ovvero colui il quale ha interesse all'attribuzione nei confronti del terzo; quest'ultimo invece rimane estraneo al contratto.

Come si stipula il contratto?

Per stipulare un contratto non occorrono particolari formalità, salvo che nei casi previsti espressamente dalla legge. È, infatti, sufficiente che le parti raggiungano un accordo al fine di instaurare o modificare tra loro un determinato rapporto giuridico.

Cosa prevede il contratto collettivo nazionale di lavoro?

Che cosa si intende per CCNL

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro è il documento che regola gli aspetti principali del rapporto tra i lavoratori e il datore di lavoro, individuando oneri e diritti di ciascuna delle due parti chiamate in causa.

Dove si trova il contratto collettivo di lavoro?

I contratti collettivi territoriali ed aziendali sono reperibili presso le associazioni sindacali, datoriali e/o dei lavoratori firmatarie e, se depositati, presso gli Ispettorati Territoriali del Lavoro - Servizio Politiche del Lavoro, presso la quale è stato effettuato il deposito.

Dove si trova il contratto collettivo Nazionale?

L'archivio nazionale dei contratti collettivi di lavoro, previsto all'articolo 17 della legge 30 dicembre 1986, n. 936, è la fonte ufficiale sulla contrattazione collettiva nazionale. Vi si rendono accessibili al pubblico i testi autentici dei contratti collettivi nazionali di lavoro stipulati in Italia.

Qual è il CCNL più pagato?

Inutile premettere che vi sono settori in cui lo stipendio minimo è più alto rispetto ad altri, tra questi troviamo il CCNL dei bancari e delle assicurazioni, seguiti da quello dei medici, dei farmacisti, del settore terziario e del commercio e infine quello delle telecomunicazioni.

Quanto dura il contratto collettivo?

Può durare sino alla stipula del nuovo contratto tra le parti. Il contratto collettivo non rinnovato produce effetti sino alla sottoscrizione del nuovo accordo, anche quando la sigla sindacale non siede al tavolo del rinnovo.

Dove si trova il CCNL nella busta paga?

Come trovare il CCNL in busta paga? Per sapere quale CCNL applica la propria azienda, è sufficiente controllare la parte superiore della busta paga. Lì viene indicata la retribuzione di riferimento, ovvero la base di calcolo che equivale al livello di inquadramento del lavoratore.

Cosa prevale tra legge e contratto collettivo?

derogabilità in melius); viceversa, il contratto collettivo non può mai prevalere sulla legge quando disponga in senso peggiorativo per il lavoratore rispetto alla previsione legislativa (cd. inderogabilità in peius).

Quanti CCNL possono applicarsi in azienda?

Questo è possibile se l'impresa risulti iscritta alle rispettive associazioni sindacali o se aderisca a tali contratti collettivi nazionali. Dunque: se un'azienda vede all'interno della sua organizzazione differenti settori merceologici, può applicare due (o più) CCNL al personale.

Cosa succede se azienda cambia CCNL?

LA MODIFICA DEL CCNL APPLICATO non necessita della sede protetta. La modifica del Ccnl applicato al rapporto di lavoro rientra legittimamente nella libera ed autonoma determinazione delle parti, senza che vi sia la necessità che l'accordo venga raggiunto in sede protetta.

Chi può disdire il CCNL?

Sul punto, la Corte afferma che «nel contratto collettivo di lavoro la possibilità di disdetta spetta unicamente alle parti stipulanti, ossia alle associazioni sindacali e datoriali che di norma provvedono anche a disciplinare le conseguenze della disdetta».

Come salire di livello CCNL?

La richiesta per un aumento di livello si effettua tramite una lettera scritta indirizzata al datore di lavoro che dovrà accoglierla ricorrendone i presupposti. Se invece il diritto ad un maggiore inquadramento è per legge riconosciuto in automatico al lavoratore, il datore di lavoro non può esimersi dall'accettare.

Qual è il miglior CCNL in Italia?

Chi scrive i contratti?

Il contratto è, di norma, una scrittura privata quando è fatto dalle parti e da queste stesse firmato senza l'autentica di un notaio. Se invece il contratto è redatto dal notaio o con l'autentica delle firme da parte del pubblico ufficiale, esso non si considera più una scrittura privata ma un atto pubblico.