Come avviene la contrattazione tra lavoratori e datori di lavoro?
Domanda di: Sig. Abramo Sanna | Ultimo aggiornamento: 4 gennaio 2022Valutazione: 4.5/5 (54 voti)
Il contratto collettivo riceve forza di legge, vincolante per tutti i datori e prestatori di lavoro sottoscriventi. L'accordo si estende anche a quanti, datori e lavoratori, risultino non iscritti alle associazioni firmataria o ad alcuna forma di rappresentanza.
Chi sono i soggetti che sottoscrivono i CCNL?
Nel settore del lavoro privato, esso è stipulato tra le organizzazioni rappresentative dei lavoratori dei sindacati in Italia e le associazioni dei datori di lavoro (o un singolo datore) che predeterminano congiuntamente la disciplina dei rapporti individuali di lavoro (cosiddetta parte normativa) e alcuni aspetti dei ...
Quali sono i principali obblighi di natura contrattuale per il lavoratore?
Obbligo di fedeltà
In base alla legge (art. 2105 c.c.), il lavoratore non deve trattare affari, per sé o per altri, in concorrenza con il datore di lavoro, né divulgare informazioni che possano pregiudicarne l'attività.
Che cos'è la contrattazione collettiva integrativa?
La contrattazione integrativa è finalizzata alla stipulazione di contratti che obbligano reciprocamente le parti. ... Il contratto collettivo integrativo ha durata triennale e si riferisce a tutte le materie indicate nelle specifiche sezioni.
Cosa deve essere inserito in un contratto di lavoro?
Il contratto deve contenere la data di assunzione, l'unità di assegnazione, il tipo e la durata del rapporto di lavoro (con l'eventuale periodo di prova), e l'inquadramento, il livello, la qualifica e la retribuzione del prestatore di lavoro. Il dipendente deve invece fornire alcuni documenti.
1. IL CONTRATTO COLLETTIVO DI LAVORO
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Cosa si intende per contratto di lavoro individuale?
Il contratto individuale di lavoro è il contratto mediante il quale il lavoratore si obbliga a prestare la propria attività lavorativa alle dipendenze e sotto la direzione e la vigilanza del datore di lavoro, in cambio di una controprestazione ossia la retribuzione (art. 2099 cod.
Come capire se un contratto di lavoro è falso?
L'esistenza di un contratto di un contratto di lavoro può essere verificata dal lavoratore appena assunto, mediante il modello CU reperibile sul portale dell'Agenzia delle Entrate. Tale Certificazione Unica deve essere allegata alla dichiarazione precompilata relativa al modello 730 o al modello Redditi.
Cosa disciplinano i contratti integrativi?
La contrattazione collettiva integrativa assicura adeguati livelli di efficienza e produttività dei servizi pubblici, incentivando l'impegno e la qualità della performance, destinandovi, per l'ottimale perseguimento degli obiettivi organizzativi ed individuali, una quota prevalente delle risorse finalizzate ai ...
Che cosa sono i comparti?
I comparti sono le unità fondamentali della contrattazione collettiva nel pubblico impiego, che oggi sono quattro, ovverosia: funzioni centrali. funzioni locali. istruzione e ricerca.
Per quale materia è consentita la contrattazione collettiva?
1. La contrattazione collettiva disciplina il rapporto di lavoro e le relazioni sindacali e si svolge con le modalità previste dal presente decreto. ... Sono escluse dalla contrattazione collettiva le materie attinenti all'organizzazione degli uffici, quelle oggetto di partecipazione sindacale ai sensi dell'art.
Quali sono gli obblighi del prestatore di lavoro?
Sul lavoratore, tuttavia, gravano anche altri rilevanti doveri ed obblighi, espressamente contemplati dal codice civile: si tratta, in particolare, del dovere di diligenza, del dovere di obbedienza (entrambi disciplinati dall'articolo 2104 c.c.) e dell'obbligo di fedeltà (di cui all'articolo 2105 c.c.).
Quale tipologie di contratto prevede il lavoro dipendente?
Le tipologie di contratti del lavoro subordinato (o dipendente) sono: Contratto a tempo indeterminato. Contratto a tempo determinato. Lavoro part-time.
Quali tra questi è un dovere del lavoratore?
Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro.
Cosa significa contratto nazionale?
Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) è la fonte normativa attraverso cui le organizzazioni rappresentative dei lavoratori e le associazioni dei datori di lavoro (o un singolo datore) definiscono concordemente le regole che disciplinano il rapporto di lavoro.
Dove trovare i contratti collettivi nazionali?
Archivio contratti collettivi nazionali vigenti
L'Archivio contratti si trova presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Direzione Generale dei Rapporti di lavoro e delle relazioni industriali - Divisione IV.
Chi sceglie il CCNL da applicare?
Le aziende che aderiscono ad una associazione di datori di lavoro aderiscono anche ad uno specifico CCNL e sono obbligate ad applicarlo. Se invece non fanno parte di nessuna Associazione Datoriale, possono scegliere quale contratto collettivo applicare al momento dell'assunzione dei dipendenti.
Quali sono i 4 comparti di contrattazione collettiva?
L'ipotesi sottoscritta di CCNQ ( con- tratto collettivo nazionale quadro) de- finisce i quattro nuovi comparti di contrattazione, che sono i seguenti: 1. comparto delle funzioni centrali; 2. comparto delle funzioni locali; 3. comparto dell'istruzione e della ricerca; 4.
Cosa sono i comparti pubblici?
I comparti
Si tratta delle unità fondamentali della contrattazione collettiva del pubblico impiego. ... In particolare, il settore pubblico, ai fini della contrattazione, è diviso nel seguente modo: funzioni centrali. funzioni locali.
Cosa sono i comparti di punta?
Letteralmente, il riferimento per definire il contratto di punta è rappresentato dall'importo annuo posto a base di gara e si richiede che tale contratto deve essere stato eseguito in “almeno uno degli anni del triennio” di riferimento.
Chi partecipa alla contrattazione integrativa?
sindacali e di contrattazione integrativa. La delegazione trattante è composta: Per la parte pubblica: – dal Dirigente scolastico, che può essere assistito da suoi collaboratori e/o dal DSGA. Per la parte sindacale: – dalla RSU d'Istituto, che assume le decisioni a maggioranza dei propri componenti.
Perché la contrattazione collettiva è definita Fonte sociale?
In ragione della sua appartenenza al novero delle cosiddette fonti sociali - tra le quali vanno considerati sia i contratti collettivi, sia il regolamento d'azienda e che sono definite tali perché, pur non costituendo espressione di funzione pubblica, neppure realizzano meri interessi individuali, in quanto dirette a ...
Chi firma il contratto integrativo?
Il contratto è valido se è firmato dalle 2 parti: il dirigente scolastico (parte pubblica) e la parte sindacale, che è composta da 5 soggetti (RSU e i 4 sindacati provinciali firmatari del CCNL). ... La RSU firma il contratto se, a maggioranza o all'unanimità, ha deciso di farlo.
Come vedere sul sito Inps se sono assunto?
Puoi controllare se sei stato regolarmente assunto prendendo anche visione del tuo estratto conto previdenziale, al quale puoi accedere attraverso il portale web dell'Inps, tramite Spid (oppure tramite Pin Inps, Carta nazionale dei servizi o carta d'identità elettronica).
Come vedere se si è inquadrati?
Il primo modo per verificare se sei stato assunto, in assenza di documentazione, è recarti presso il centro per l'impiego (l'ex ufficio di collocamento) della tua zona. L'avvio del rapporto di lavoro deve risultare, infatti, dalla scheda anagrafica professionale rilasciata dal centro per l'impiego territoriale.
Come posso sapere se sono assunto o no?
È possibile conoscere la propria posizione contributiva attraverso la consultazione dell'estratto conto contributivo, il quale permette di verificare tutti i contributi effettuati all'INPS in favore del lavoratore. L'estratto conto è consultabile nel portale dell'Inps attraverso i servizi online per il cittadino.
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