Come fare richiesta di interdizione post partum?
Domanda di: Tosca Costa | Ultimo aggiornamento: 2 giugno 2024Valutazione: 4.6/5 (11 voti)
Puoi scaricare dal sito www.ispettorato.gov.it la richiesta di interdizione anficipata-post partum dal lavoro - istanza lavoratrice, inviandola o presentandola personalmente all'Ispetorato Territoriale del lavoro, allegando: • copia del cer ficato di gravidanza (in caso di an cipata), • copia del tuo documento di iden ...
Quando si può chiedere l'interdizione post partum?
Dopo il parto: 3 mesi dopo il parto, anche in caso di interdizione Anticipata. Se il parto avviene prima della data presunta, i giorni compresi tra la data effettiva del parto e la data presunta saranno aggiunti ai tre mesi.
Come si presenta la domanda di interdizione?
La richiesta potrà essere presentata direttamente alla segreteria del Distretto di residenza oppure trasmessa, insieme al certificato medico di struttura pubbblica e alla copia di un documento di identità, via PEC o fax.
Quanto è pagata l'interdizione post partum?
572 del 7 febbraio 2023). L'indennità spetta nella misura dell'80% della retribuzione giornaliera e viene pagata dall'INPS. Il riconoscimento è previsto solo nel rispetto della regolarità contributiva.
Chi paga l'interdizione post partum?
I periodi non lavorati a seguito di astensione anticipata, obbligatoria e posticipata, sono coperti con un'apposita indennità economica erogata dall'INPS, calcolata in misura pari all'80% della retribuzione, relativa al periodo di paga precedente l'inizio dell'assenza.
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Che documenti servono per fare la domanda di maternità?
Carta d'identità e codice fiscale del richiedente. Busta paga. Certificato medico di gravidanza.
Cosa si può chiedere dopo la maternità?
Il congedo parentale (facoltativo)
Dopo aver usufruito del congedo obbligatorio, la mamma lavoratrice ha a disposizione un periodo di sei mesi astensione dal lavoro: questo periodo può essere goduto fino agli otto anni di età del figlio in modo continuativo o frazionato nel tempo.
Quanto viene pagata la maternità dopo i 5 mesi?
Il congedo per maternità obbligatoria ha una durata di 5 mesi, durante i quali la donna percepisce l'80% della sua retribuzione, ed inizia due mesi prima della data prevista del parto per poi terminare al compimento del terzo mese del bambino.
Quanto tempo ci vuole per ottenere l'interdizione?
L'interdizione e l'inabilitazione producono i loro effetti dal giorno della pubblicazione della sentenza nell'apposito registro. La sentenza deve, inoltre, essere comunicata entro 10 giorni all'ufficiale di stato civile per l'annotazione della stessa a margine dell'atto di nascita dell'interdetto o dell'inabilitato.
Cosa è l'interdizione post partum?
L'interdizione post partum, come quella anticipata, consiste in un provvedimento di cambio temporaneo di mansione oppure di interdizione da lavoro e si pone la finalità di tutelare la salute della donna e del bambino, sia durante il periodo di gravidanza che fino a sette mesi di età del figlio, come leggiamo nell' ...
Quanto costa la procedura di interdizione?
Per quanto invece attiene ai costi per il ricorso volto all'interdizione ed alla nomina di un tutore, questi variano e seconda dell'avvocato. Generalmente l'onorario medio di un avvocato si aggira fra i 1000 ed i 2000 euro circa.
Come comunicare all'INPS la data effettiva del parto?
Si inserisce il periodo di maternità, dall'inizio dell'assenza alla data presunta del parto, indicata nel CERTIFICATO TELEMATICO DI GRAVIDANZA. Entro 30 giorno dalla data del parto è necessario accedere nuovamente al sito INPS, riprendere la domanda di maternità e inserire la data effettiva del parto.
Quanto ci mette l'Ispettorato del lavoro a convalidare la maternità?
151/2001 – individua nel provvedimento emanato dall'Ispettorato, entro 7 giorni dalla ricezione della documentazione, il presupposto necessario per l'astensione dal lavoro. Ne deriva che l'astensione decorrerà dalla data di adozione del provvedimento stesso.
Che documenti servono per richiedere l'allattamento a rischio?
Per poter fruire dell'astensione anticipata dal lavoro, la lavoratrice dovrà consegnare agli uffici competenti una domanda corredata dal certificato medico attestante le condizioni di gravidanza a rischio connessa esclusivamente allo stato di salute della donna.
Chi ha diritto a 9 mesi di congedo parentale?
al padre , trascorsi 7 mesi dalla data di nascita del figlio; al genitore solo , trascorsi 10 mesi decorrenti: in caso di madre "sola ", dalla fine del congedo di maternità; in caso di padre "solo", dalla nascita del minore o dalla fruizione dell'eventuale congedo di paternità.
Come funzionano le ferie durante l'allattamento?
Le ferie non maturano anche durante i riposi giornalieri (il cosiddetto “allattamento”).
Chi decide l'orario di lavoro durante l'allattamento?
I permessi devono essere concordati tra il genitore e il datore di lavoro, oppure fissati dalla Direzione Provinciale del Lavoro in caso di mancato accordo. Le ore di allattamento a lavoro spettano fino al primo anno di vita del bambino o entro il primo anno dall'ingresso in famiglia del minore adottivo o affidatario.
Qual è l'ultimo giorno di congedo post partum?
La lavoratrice può scegliere di posticipare l'inizio del congedo di maternità, può cioè astenersi dal lavoro 1 mese prima della data presunta del parto e aggiungere questo mese al periodo successivo al parto, portando da 3 a 4 mesi l'astensione dal lavoro successiva al parto.
Come si fa a prolungare la maternità?
Solitamente quando la madre usufruisce del congedo di maternità, il datore di lavoro, deve cercare di colmare la sua assenza attraverso l'assunzione di una figura che la sostituisca oppure incrementando la forza lavoro già presente, trasformando ad esempio dei contratti di lavoro part time, aumentando le ore.
Cosa succede se si presenta la domanda di maternità in ritardo?
La mancata presentazione preventiva della documentazione non puo comportare conseguenze sulla misura dell'indennità di maternità.
Come si passa dalla maternità anticipata a quella obbligatoria?
Al termine del periodo di anticipo non è automatico il passaggio alla maternità obbligatoria e la lavoratrice dovrà fare apposita domanda per via telematica direttamente all'INPS o presso un patronato secondo le modalità illustrate nella scheda dedicata.
Chi può fare domanda di interdizione?
Interdizione e inabilitazione
L'interdizione può essere chiesta nei confronti della persona maggiorenne che si trova in condizioni di abituale infermità di mente, che la rende incapace di provvedere ai propri interessi quando ciò è necessario per assicurarle adeguata protezione.
Cosa succede se il parto avviene prima della data presunta?
nel caso di parto anticipato rispetto alla data presunta, i giorni di maternità obbligatoria che la lavoratrice non ha goduto prima del parto possono essere aggiunti a quelli successivi alla nascita, anche se la somma dei due periodi supera il limite complessivo dei 5 mesi (tale possibilità era concessa , ma non si ...
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