Come funziona il comando?
Domanda di: Antimo Sala | Ultimo aggiornamento: 26 ottobre 2021Valutazione: 4.9/5 (62 voti)
L'istituto del comando o distacco riguarda una temporanea assegnazione di una sede di servizio diversa da quella abituale (che diventa una temporanea sede ordinaria di servizio) presso un altro ente che si avvantaggia delle prestazioni del lavoratore interessato.
Come funziona il comando in sanità?
Il comando è disposto per tempo determinato ed in via eccezionale con il consenso del dipendente alla cui spesa provvede direttamente ed a proprio carico l'azienda o l'amministrazione di destinazione. Il servizio prestato in posizione di comando è equiparato al servizio prestato presso l'azienda di provenienza.
Come ottenere il comando?
Il comando è un'assegnazione temporanea che avviene per “motivate esigenze organizzative”. Per ottenere una mobilità per comando è necessaria, da un lato, la richiesta formale all'amministrazione ricevente e, successivamente, l'autorizzazione da parte dell'amministrazione di appartenenza.
Quanto dura un comando?
La posizione di comando può cessare prima del termine previsto (12 mesi, rinnovabile una sola volta) qualora venga meno l'interesse dell'Amministrazione che l'ha richiesto o qualora l'Amministrazione di appartenenza non conceda l'ulteriore proroga, ovvero per l'effetto del ritiro dell'assenso da parte dell'interessato.
Chi paga il personale in comando?
A seguito di un comando l'ente di appartenenza sarà totalmente rimborsata, nella parte di stipendio fisso e nella parte di un indennità fissa omnicompresiva spettante al dipendente dall'ente di destinazione.
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Cosa significa essere in comando?
Il comando è quell' istituto giuridico mediante il quale l'impiegato pubblico può essere comandato a prestare servizio presso altra amministrazione statale o presso enti pubblici, per un tempo determinato e in via eccezionale per riconosciute esigenze di servizio o quando sia richiesta una speciale competenza.
Come funziona il distacco del personale?
Il distacco di lavoratori si realizza, quando, il datore di lavoro, per soddisfare un proprio interesse legato alla gestione dell'impresa, mette temporaneamente a disposizione di un altro datore di lavoro uno o più lavoratori, che sono alle sue dipendenze.
Qual è la differenza tra comando e distacco?
In merito alla differenza fra comando e distacco è intervenuta la giurisprudenza amministrativa che ha precisato che viene definita comando la posizione del dipendente statale il quale svolga servizio presso un'amministrazione differente da quella di appartenenza, mentre per 'distacco' si intende il passaggio del ...
Come passare da un amministrazione pubblica ad un'altra?
Con la mobilità volontaria un dipendente pubblico può decidere di sua spontanea volontà di essere trasferito presso un'altra amministrazione pubblica, presentando regolare richiesta di mobilità oppure partecipando ad un eventuale concorso pubblico indetto dall'amministrazione che gli interessa.
Cos'è il collocamento fuori ruolo?
Il collocamento fuori ruolo è la destinazione di un dipendente pubblico ad una amministrazione o organo diversi da quello di appartenenza, per svolgervi temporaneamente una prestazione lavorativa.
Come fare domanda di trasferimento infermiere?
Per quanto riguarda l'ambito infermieristico, se volete chiedere un trasferimento di sede potete compilare il modulo per la domanda di mobilità volontaria, domanda che potrete inviare alle aziende sanitarie spontaneamente, al di fuori dei concorsi di mobilità, per ottenere uno spostame... Via ……….., Città…….
Come ottenere un trasferimento?
La decisione di spostare un lavoratore da una sede a un'altra può essere comunicata in qualsiasi modo: con lettera semplice, con raccomandata o anche in forma verbale. Tale documento deve contenere le reali ragioni che hanno portato l'azienda alla conclusione di dover trasferire un determinato membro del personale.
Come cambiare reparto?
Il dipendente che voglia ottenere altra mansione deve indirizzare una lettera all'azienda. In tale lettera deve motivare le proprie ragioni, allegando certificato medico in caso di inidoneità fisica. Il dipendente deve essere il più preciso possibile nel descrivere la condizione.
Come funziona il comando tra enti pubblici?
L'istituto del comando o distacco riguarda una temporanea assegnazione di una sede di servizio diversa da quella abituale (che diventa una temporanea sede ordinaria di servizio) presso un altro ente che si avvantaggia delle prestazioni del lavoratore interessato.
Come fare una domanda di mobilità volontaria?
Per fare richiesta di domanda mobilità volontaria, è necessario scaricare e compilare i moduli allegati nella parte inferiore dell'articolo e inviarla al proprio ente di appartenenza. Inoltre, per la domanda di mobilità per dipendenti pubblici, è possibile accedere all'Impi.
Cosa è il comando nel pubblico impiego?
3/1957, descrive il fenomeno per cui il pubblico impiegato, titolare di ruolo presso una pubblica amministrazione viene temporaneamente assegnato a prestare servizio presso altra amministrazione o altro ente pubblico, nell'interesse dell'amministrazione di destinazione. ...
Quando si può andare in mobilità?
La domanda deve essere presentata, a pena di decadenza, entro il 68° giorno dalla data del licenziamento. ... Il lavoratore, che al momento del licenziamento si trova in stato di malattia, ha facoltà di presentare la domanda di indennità di mobilità entro i 60 giorni dal termine del periodo di malattia.
Come funziona la mobilità nel pubblico impiego?
I dipendenti che lavorano presso una pubblica amministrazione e intendono cambiare sede di lavoro possono usufruire di un meccanismo denominato “mobilità”. Esso consiste, sostanzialmente, nella possibilità di trasferire un lavoratore, sia all'interno della stessa amministrazione oppure presso un altro ente.
Quando si può chiedere la mobilità enti locali?
L'assenso dell'amministrazione è richiesto quando: il dipendente richiedente che risulti vincitore di una procedura di mobilità volontaria indetta da un altro ente occupa una posizione “dichiarata motivatamente infungibile” dal comune cedente ( ma il termine utilizzato dal legislatore è improprio).
Cosa sono i distacchi ei comandi?
Si parla di distacco e comando, detto altresì distacco-comando, quando un datore di lavoro (distaccante), per proprie esigenze produttive, pone temporaneamente uno o più lavoratori (distaccati) a disposizione di un altro soggetto (distaccatario), per l'esecuzione di una determinata attività lavorativa.
Come chiedere l'aspettativa nel pubblico impiego?
Gli impiegati pubblici che vogliono usufruire dell'aspettativa, devono fare richiesta al proprio datore di lavoro, quasi sempre tramite l'ufficio delle risorse umane. La concessione dell'aspettativa dipende dalle motivazioni esibite a suo sostegno.
Chi paga lo stipendio di un lavoratore distaccato?
Per questo motivo la legge stabilisce che il datore di lavoro distaccante deve comunque provvedere alla retribuzione del lavoratore distaccato. Il distaccatario, invece, dovrà curare gli obblighi di sicurezza sul posto di lavoro (in considerazione del fatto che il lavoratore svolge presso di lui l'attività lavorativa).
Chi paga il distaccato?
Per quanto sopra riportato , viene legittimata la prassi di "distacco all'interno dei gruppi di impresa". Il trattamento economico e normativo rimane a carico del datore di lavoro distaccante. La contribuzione INAIL è calcolata con riferimento alla tariffa e ai premi del soggetto presso cui il lavoratore è distaccato.
Chi è il datore di lavoro in caso di distacco?
Il distaccante resta pur sempre il titolare del rapporto di lavoro, nonostante il lavoratore presti la propria opera presso il distaccatario. ... 81/2008 stabilisce che “nell'ipotesi di distacco del lavoratore di cui all'articolo 30 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n.
Come dire al tuo capo che te ne vai?
Prepara una lettera di dimissioni in cui esprimi con parole semplici e chiare che hai intenzione di andartene. Sia nella lettera che di persona, quando incontri il tuo capo, spendi qualche parola positiva nei confronti dell'azienda.
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