Come funziona il congedo parentale per le forze dell'ordine?

Come faccio a sapere quanti giorni di congedo parentale ho preso?

Quanti giorni di congedo parentale fino a 12 anni?

Se sei un lavoratore subordinato puoi fruire di un congedo per la cura di ciascuno dei tuoi figli, fino al compimento dei 12 anni di età, nella misura massima di sei mesi (riproporzionata in caso di part-time). Il congedo può essere fruito anche su base oraria.

Cosa non si può fare durante il congedo parentale?

Durante il periodo di congedo parentale il genitore deve occuparsi unicamente del figlio e non può svolgere altre attività personali, come ad esempio un secondo lavoro. Questo non vuol dire restare tutte le 24 ore a casa insieme al bambino ma neanche assentarsi metà giornata per svolgere altri compiti.

Come spezzare il congedo parentale?

Per maggior chiarezza facciamo seguire un esempio: un lavoratore che durante la settimana prende servizio dal lunedì al venerdì (con sabato e domenica di riposo), potrà prendere il congedo dal lunedì (o altro giorno) e tornare in servizio il venerdì per poi riprendere nuovamente il congedo lunedi.

Come funziona il nuovo congedo parentale 2025?

Questa modifica si applica ai genitori che usufruiscono del congedo parentale entro i primi 6 anni di vita del bambino, con un massimo di tre mesi retribuiti all'80%. Per i restanti 6 mesi, invece, l'indennità scende al 30% della retribuzione. Per il periodo restante, il congedo si può richiedere ma non è retribuito.

Come funziona l'aspettativa retribuita?

L'aspettativa retribuita è un periodo di tempo, più o meno lungo, in cui il rapporto di lavoro viene sospeso, ma il dipendente continua a essere pagato. La richiesta di sospensione parte dal lavoratore, che dovrà inoltrare la propria domanda per giustificare la pausa tramite la richiesta di aspettativa.

Quando il congedo parentale è pagato al 100%?

I dipendenti hanno diritto alla retribuzione al 100% per i primi trenta giorni di congedo parentale fruiti sino al compimento dei 12 anni da parte del bambino alla luce delle modifiche apportate al D. Lgs 151/2001 per effetto del D. Lgs 105/2022? In base all'attuale formulazione dell'art.

Come aumentare il congedo parentale?

A partire dal 2024, la Legge di Bilancio ha introdotto un'importante modifica riguardo al congedo parentale, prevedendo che uno dei due genitori possa usufruire di un secondo mese retribuito all'80%, purché almeno uno dei due abbia completato il congedo obbligatorio dopo il 31 dicembre 2023.

Quanti giorni prima va preso il congedo parentale?

Presentazione della domanda per i congedi parentali

Il lavoratore è tenuto - salvo ipotesi di oggettiva impossibilità - a preavvisare il datore di lavoro almeno 5 giorni prima. Per il congedo parentale a ore il periodo di preavviso non deve essere inferiore a 2 giorni.

Quando si può negare il congedo parentale?

- abbandono del figlio da parte di uno dei genitori; - affidamento del figlio ad uno solo dei genitori, risultante da un provvedimento formale; - non riconoscimento del figlio da parte di un genitore; - grave infermità, anche temporanea, di un genitore.

Quando sei in congedo parentale si maturano le ferie?

Congedo parentale: secondo il Decreto legislativo 105/22, questo congedo non permette di accumulare ferie, ma non le riduce ed è valutato ai fini dell' anzianità di servizio (a meno che non faccia eccezione il CCNL di riferimento).

Quanti giorni di preavviso per congedo parentale?

il genitore è tenuto, salvo casi di oggettiva impossibilità, a preavvisare il datore di lavoro secondo le modalità e i criteri definiti dai contratti collettivi e, comunque, con un termine di preavviso non inferiore a 5 giorni indicando l'inizio e la fine del periodo di congedo (Art. 1 comma 3 D.

Come funziona il congedo parentale fino a 12 anni scuola?

Retribuzione congedo parentale

primi 30 giorni retribuiti al 100% fino ai 12 anni del bambino; 2 mesi retribuiti all'80% solo se fruiti entro i 6 anni del bambino (se fruiti dai 7 ai 12 anni sono, invece, retribuiti al 30%); per i restanti 6 mesi sono pagati è al 30% fino ai 12 anni del bambino.

Come faccio a sapere quanti giorni di congedo parentale mi restano?

Pertanto il dipendente dovrà consultare le proprie domande inviate e procedere autonomamente al calcolo dei giorni residui di congedo parentale. Per fare questo basta accedere al portale dell'INPS (previa registrazione con SPID/CIE/CNS) e accedere qui al servizio dedicato.

Quanti sono in totale i giorni di congedo parentale?

Per quanto riguarda i periodi, i due genitori, madre e padre, hanno diritto a un periodo totale di congedo familiare di 10 mesi, che diventano 11 se il padre si assenta dal lavoro in modo continuativo o frazionato per almeno tre mesi.

Cosa interrompe il congedo parentale?

Sì, se durante il periodo di congedo parentale subentra la malattia della madre o del bambino si può interrompere, giustificare i giorni di malattia con il certificato medico e riprendere il congedo alla conclusione della malattia. La situazione è chiarita dalla Circolare Inps n. 8 del 17/01/2003 punto 5 lettera a.