Come funziona il congedo parentale scuola?

Chi può richiedere congedo parentale 80 %?

L'indennità all'80% della retribuzione spetta solamente ai lavoratori dipendenti del settore pubblico o privato. Pertanto, ove solo uno dei genitori sia lavoratore dipendente, il mese di congedo parentale indennizzato all'80% della retribuzione spetterà solamente a tale genitore.

Cosa non si può fare durante il congedo parentale?

Durante il periodo di congedo parentale il genitore deve occuparsi unicamente del figlio e non può svolgere altre attività personali, come ad esempio un secondo lavoro. Questo non vuol dire restare tutte le 24 ore a casa insieme al bambino ma neanche assentarsi metà giornata per svolgere altri compiti.

Come si fa a sapere quanti giorni di congedo parentale mi restano?

Quanti giorni di preavviso per il congedo parentale?

Ai fini della fruizione del congedo parentale, ciascun genitore lavoratore dipendente è tenuto, salvo i casi di oggettiva impossibilità,a preavvisare il datore di lavorosecondo le modalità e i criteri definiti dai contratti collettivi e, comunque, con un periodo di preavviso non inferiore a 15 giorni.

Come funziona il nuovo congedo parentale?

I due mesi possono essere usufruiti dalla sola madre, dal solo padre, o in maniera ripartita tra i due. Infine, è bene ricordare che i due mesi indennizzati all'80% sono previsti per il solo 2024: dal 2025, il primo mese verrà indennizzato all'80% mentre il secondo al 60%.

Come funziona il congedo parentale fino a 12 anni?

Per ogni bambino, nei primi suoi dodici anni di vita, ciascun genitore ha diritto di astenersi dal lavoro per un periodo frazionato o continuativo di 6 mesi (il cosiddetto congedo parentale).

Come chiedere congedo 80 per cento?

La richiesta si può inviare attraverso il sito istituzionale accedendo al servizio “Congedi, permessi e certificati” dalla sezione “Lavoro”. Sarà necessario effettuare l'accesso con credenziali SPID (almeno di 2 livello), CIE o CNS.

Come alternare ferie e congedo parentale?

Per farlo, senza includere i weekend nel conteggio dei congedi parentali, dovresti prendere il lunedì e il venerdì di ferie e dal martedì al giovedì di congedo (in questo modo utilizzerai, ogni mese, circa 12 giorni di congedo e 8 di ferie- ovviamente in base ai giorni lavorativi del mese questo può leggermente variare ...

Quanti sono i giorni di congedo parentale al 30 %?

Per i periodi di congedo parentale ulteriori ai 9 mesi indennizzabili, per entrambi i genitori o per il genitore solo, spetta un'indennità pari al 30% della retribuzione fino al dodicesimo anno di vita del bambino (o dall'ingresso in famiglia in caso di adozione o affidamento) se il reddito individuale dell'interessato ...

Come spezzare il congedo parentale?

Per maggior chiarezza facciamo seguire un esempio: un lavoratore che durante la settimana prende servizio dal lunedì al venerdì (con sabato e domenica di riposo), potrà prendere il congedo dal lunedì (o altro giorno) e tornare in servizio il venerdì per poi riprendere nuovamente il congedo lunedi.

Come non conteggiare sabato e domenica congedo parentale?

Affinché non vengano computati nel periodo di congedo i giorni festivi, le domeniche e i sabati (nel caso di articolazione dell'orario su cinque giorni), è necessario che si verifichi l'effettiva ripresa del lavoro al termine del periodo di congedo richiesto.

Come viene retribuito il congedo parentale?

Entro i 6 anni di vita del bambino oppure dall'ingresso in famiglia del minore adottato o affidato, il genitore, lavoratore o lavoratrice dipendente, ha diritto all'indennità di congedo parentale pari al 30% della retribuzione media giornaliera, per un massimo di 6 mesi (complessivo tra i genitori), a prescindere dal ...

Quanti congedi parentali si possono prendere in un anno?

entrambi i genitori possono fruire complessivamente di un massimo di dieci mesi di congedo parentale (elevabili a unidci nel caso in cui il padre si astenga per un periodo intero o frazionato non inferiore a tre mesi) per ogni figlio/a entro i primi dodici anni di vita o dall'ingresso in famiglia in caso di adozione o ...

Come cambia il congedo parentale 2024?

Sulla scorta di quanto previsto dalla legge di Bilancio 2023, il legislatore torna sul tema e, all'art. 36 del disegno di legge di Bilancio 2024, riconosce un ulteriore mese di congedo indennizzato all'80%, senza tuttavia modificare la durata totale del congedo stesso.

Come funziona il congedo parentale 2024?

Il lavoratore padre, sempre entro il compimento dei 12 anni d'età del figlio, può usufruire di un periodo di 6 mesi di congedo parentale. N.B. Il lavoratore padre può godere di un mese aggiuntivo di congedo, per un totale di 7 mesi, qualora si astenga per un periodo intero o frazionato pari ad almeno 3 mesi.

Quante volte si può usufruire del congedo parentale?

Il genitore infatti può chiedere, per una sola volta, in luogo del congedo parentale di cui al decreto legislativo n. 151/2001, la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto a tempo parziale, purché con una riduzione d'orario non superiore al 50 per cento.

Quando mio figlio sta male posso assentarmi dal lavoro?

Può negarmi il congedo per assistenza? No, il congedo di assistenza ai familiari tutela il diritto di assentarsi per prestare cure ai propri familiari malati fino a un massimo di tre giorni per evento e per 10 giorni all'anno (tale limite di 10 giorni non si applica per i figli fino all'età di 15 anni).

Che differenza c'è tra congedo parentale e maternità facoltativa?

Non esiste quindi una differenza tra il cosiddetto congedo parentale e la maternità facoltativa, dal momento che quest'ultima è prevista proprio dal primo. Secondo quanto indicato dall'Inps, con il termine congedo parentale infatti si intende “periodo di astensione facoltativa dal lavoro“.