Come funziona la deduzione maggiorata del 20% per le nuove assunzioni nel 2024?
Domanda di: Ninfa Benedetti | Ultimo aggiornamento: 14 giugno 2025Valutazione: 4.3/5 (69 voti)
ESEMPIO assunzione da parte di una srl soggetta a IRES al 24% di due dipendenti con costo pari a 80 mila euro con maggior costo a bilancio rispetto al 2023 di 50mila euro. Su questo importo si calcola il 20% ovvero 10 mila euro di maggiore deduzione.
Quando spetta la deduzione per incremento occupazionale?
I presupposti oggettivi dell'agevolazione
un incremento occupazionale complessivo, che sussiste quando il numero dei lavoratori dipendenti, inclusi quelli a tempo determinato, non è inferiore o pari al numero degli stessi lavoratori mediamente occupati nel periodo d'imposta in corso al 31 dicembre 2023.
Cos'è la maxi deduzione?
La maxi deduzione del costo del lavoro rappresenta un'importante agevolazione fiscale per imprese e professionisti. Questa misura consente una extra deduzione dall'IRES pari al 120% o 130% dei costi sostenuti per nuove assunzioni a tempo indeterminato nel triennio 2025-2027.
Come funziona il bonus assunzioni?
Si tratta di uno sgravio del 100% dei contributi dovuti dal datore di lavoro, per i 24 mesi successivi all'assunzione e fino all'importo mensile di 500 euro. Attualmente in vigore anche l'incentivo per l'occupazione di giovani under 30 previsto dalla Legge di Bilancio 2018.
Come accedere ai bonus 2024?
La richiesta può essere effettuata attraverso la Piattaforma Unica del Ministero dell'Istruzione da parte di chi possiede un ISEE 2024 valido, non superiore a 5.000 euro.
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Come funziona la deduzione?
La deduzione è l'operazione che sottrae alcune spese al reddito complessivo che viene utilizzato per calcolare il reddito imponibile. Questa operazione va quindi a diminuire la base imponibile la quale viene utilizzata come base per calcolare le imposte.
Quanto conviene dedurre?
Praticamente la detrazione del 35% è sempre conveniente per chi ha un reddito inferiore a € 28.000,00. La deduzione invece è sempre conveniente per chi ha un reddito superiore a € 50.000,00 perché ottiene un risparmio fiscale del 43%.
Quando conviene dedurre?
Quando conviene dedurre o detrarre? La deduzione risulta particolarmente conveniente quando hai un reddito elevato e grazie alla deduzione delle spese riesci a ridurre la base imponibile fino ad abbassare l'aliquota fiscale. La detrazione porta un beneficio fiscale immediato e più facile da calcolare.
Quando spetta l'ulteriore detrazione per lavoro dipendente?
superiore a 20.000 euro e fino a 40.000 euro, è previsto il riconoscimento di una ulteriore detrazione dall'imposta lorda, da rapportare al periodo di lavoro, pari a 1.000 euro per redditi fino a 32.000 euro, e d'importo decrescente per redditi superiori a 32.000 euro fino ad azzerarsi alla soglia dei 40.000 euro.
Cosa si intende per incremento occupazionale?
Sono considerate incremento occupazionale le nuove assunzioni, sia a tempo determinato che a tempo indeterminato, effettuate a partire dalla data di avvio del progetto. Le assunzioni a tempo determinato debbono essere stabilizzate entro il termine finale di realizzazione dell'investimento.
Chi ha diritto al bonus di €650?
Il Bonus ZES - introdotto dall'art. 24 del citato Decreto Coesione - trova applicazione per le assunzioni a tempo indeterminato di personale non dirigenziale e si traduce in un esonero al 100% sui contributi previdenziali, fino a un limite di 650 euro al mese, per un massimo di 24 mesi.
Che agevolazioni ci sono per chi assume over 50?
BONUS ASSUNZIONI OVER 50 IMPORTO
Le agevolazioni rivolte a chi assume lavoratori over 50 offrono una riduzione del 50% dei contributi che sono a carico delle imprese, per un periodo dai 12 ai 18 mesi a seconda della tipologia di contratto sottoscritta.
Chi sono le donne svantaggiate?
donne con almeno cinquant'anni di età e “disoccupate da oltre dodici mesi”; b. “donne di qualsiasi età, residenti in regioni ammissibili ai finanziamenti nell'ambito dei fondi strutturali dell'Unione europea prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi”.
Quanto posso portare in deduzione?
Il limite di deducibilità fiscale ammonta a ben 5.164,57 euro annui. Fino a questo tetto annuale i contributi versati possono essere portati in deduzione.
Quali sono i costi deducibili al 100%?
affitto: 12.000 € – deducibili al 100% (12.000 €); marketing: 5.000 € – deducibili al 100% (5.000 €); servizi professionali: 3.000 € – deducibili al 100% (3.000 €); utenze (elettricità, acqua): 2.500 € – deducibili al 100% (2.500 €).
Come funzionano le detrazioni da lavoro dipendente?
Per chi guadagna tra 15.000 e 28.000 euro, la detrazione parte da 1.910 euro e diminuisce gradualmente con l'aumentare del reddito. Per i redditi compresi tra 28.000 e 50.000 euro, la detrazione continua a ridursi fino ad azzerarsi. Chi ha un reddito superiore a 50.000 euro non ha diritto ad alcuna detrazione.
Come vengono rimborsate le deduzioni?
I rimborsi di competenza dell'Agenzia delle entrate possono essere erogati solo dopo che sono stati riconosciuti dall'ufficio territoriale di competenza. Il pagamento avviene prioritariamente mediante un bonifico sul conto corrente, bancario o postale, indicato dall'interessato alla stessa Agenzia.
Quali sono i costi deducibili per un'azienda?
spese per il personale, inclusi salari, i contributi previdenziali e il rimborso spese ai dipendenti; costi di acquisto o leasing di attrezzature; spese legali e consulenze; spese di viaggio, rimborso chilometrico e trasferte aziendali.
Che bonus ci sono nel 2024 in busta paga?
Per l'anno 2024 l'articolo 2-bis del decreto legge n. 113/2024 prevede l'erogazione nella busta paga relativa alla tredicesima mensilità di una indennità una tantum di 100 euro.
Chi ha diritto ai bonus 2024?
Come richiedere il beneficio - Restano fermi, dunque, gli altri due requisiti: avere nel 2024 un reddito complessivo non superiore a 28mila euro e avere un'imposta lorda di importo superiore a quello della detrazione per lavoro dipendente.
Chi ha diritto all'aumento in busta paga?
In termini di reddito percepito, il trattamento integrativo (o bonus Irpef) spetta in generale a tutti i lavoratori dipendenti con un reddito fino ai 28.000€. L'importo cambia a seconda degli scaglioni di reddito.
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