Come funziona la malattia nell artigianato?
Domanda di: Piersilvio Martinelli | Ultimo aggiornamento: 11 dicembre 2021Valutazione: 4.9/5 (48 voti)
Chi paga la malattia agli artigiani?
In generale, l'indennità di malattia INPS è sempre a carico del datore di lavoro per impiegati/quadri (esclusi quelli del CCNL terziario) e dirigenti.
Come viene pagata la malattia in agricoltura?
Retribuzione a carico dell'azienda pari al 100% nei primi tre giorni di malattia (carenza); Integrazione al 75% dell'indennità INPS dal 4° al 20° giorno di malattia; Integrazione al 100% dell'indennità INPS dal 21° giorno di malattia in poi.
Quanto vengono pagati i giorni di malattia?
Nei primi 20 giorni di malattia, i dipendenti del settore privato perdono il 50% della retribuzione media giornaliera, successivamente ovvero in caso di ricaduta il 33,3%. La malattia rientra tra i diritti riconosciuti in ogni lavoratore dipendente.
Quanto costa la malattia al datore di lavoro?
dal 4° al 20° giorno di assenza per malattia: il 50% della retribuzione media giornaliera; dal 21° al 180° giorno di assenza per malattia: il 66,66% della retribuzione media giornaliera.
Come funziona la malattia? Quanto si viene pagati e cosa deve fare un lavoratore?
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Come si calcola la malattia?
L'indennità per malattia è pari ad una percentuale della retribuzione media giornaliera: normalmente non è dovuta nei primi 3 giorni di assenza, detti periodo di carenza, è dovuta in misura pari al 50% sino al 20° giorno di assenza, ed al 66,66% dal 21° giorno, sino ad un massimo di 180 giorni.
Come paga l'Inps i giorni di malattia?
- Dal 4° al 20° giorno della stessa malattia al lavoratore spetta il 50% della retribuzione; - dal 21° al 180° giorno della stessa malattia l'indennità pagata dall'INPS sale a 2/3, e cioè al 66,66% della retribuzione.
Quanti giorni di malattia per il mal di schiena?
Spesso il mal di schiena è un campanello d'allarme che può segnalare una malattia anche seria: soprattutto quando il dolore sopraggiunge senza motivo e si accompagna a perdita di peso e malessere generale. Fortunatamente la maggior parte delle persone che ne sono colpite guarisce entro 2-4 settimane.
Quanti giorni di malattia può fare un dipendente pubblico?
Per i dipendenti pubblici in linea di massima il periodo di comporto è pari a 18 mesi. Questo periodo può essere rinnovato di ulteriori 18 mesi. Solo i primi 18 mesi possono essere frazionabili e retribuiti in base alla durata delle assenze per malattia.
Come viene pagata la malattia nel contratto metalmeccanici?
La malattia nel CCNL Metalmeccanici grande industria
Il CCNL Metalmeccanici grande industria prevede che l'indennità INPS venga integrata dal datore di lavoro fino a raggiungere: il 100% della retribuzione contrattuale per i primi due mesi e il 50% per 4 mesi successivi.
Come funziona il nuovo certificato di malattia?
Per poterne fruire, il lavoratore ha l'obbligo di farsi rilasciare il certificato di malattia dal proprio medico curante, che provvede a trasmetterlo telematicamente all'INPS, immediatamente o il giorno successivo alla visita che ha attestato la malattia.
Cosa significa la voce carenza malattia in busta paga?
Cos'è il periodo di carenza? Ebbene, si tratta di un periodo di malattia, pari a tre giorni, durante i quali il lavoratore è interamente pagato dal datore di lavoro. Quindi sarà quest'ultimo a dover corrispondere il 100% della retribuzione.
Quanto può durare al massimo la malattia?
L'indennità di malattia viene erogata dall'INPS a partire dal 4° giorno di malattia e fino a un massimo di 180 giorni.
Quanti giorni di malattia si possono fare in un anno a tempo indeterminato?
Periodo massimo di malattia
Il primo fattore che determina la durata massima della retribuzione della malattia è la tipologia del contratto. Per i lavoratori con contratto a tempo indeterminato sono consentiti un massimo di giorni 180 complessivi in un anno solare.
Quanta malattia si può fare nel triennio?
6 mesi, per anzianità di servizio fino a 3 anni compiuti; 9 mesi, per anzianità di servizio oltre i 3 anni e fino ai 6 anni compiuti; 12 mesi, per anzianità di servizio oltre 6 anni.
Quanto tempo dura la lombosciatalgia?
In base alla durata, invece, possiamo individuare: lombalgia acuta: meno di 6 settimane. lombalgia sub-cronica: 6-12 settimane. lombalgia cronica: oltre 12 settimane.
Cosa succede dopo 60 giorni di malattia?
Lgs. n. 81/08 prevede che se un lavoratore si assenta per un periodo superiore a 60 giorni continuativi per malattia o infortunio, prima del suo rientro in azienda dovrà essere visitato del medico competente che ne verificherà l'idoneità alla mansione.
Cosa succede superati i 180 giorni di malattia?
Al superamento dei 180 giorni di malattia, “scatta” l'aspettativa non retribuita.
Come andare in malattia senza medico?
La prima cosa che si può fare senza un medico di base è rivolgersi al servizio di continuità assistenziale, servizio che fornisce assistenza sanitaria a tutti i cittadini 24 ore su 24 e soprattutto tra le 8 di sera e le 8 di mattina anche nei giorni prefestivi e festivi.
A cosa serve il numero di protocollo del certificato medico?
Prima, il dipendente si sottopone a visita medica. ... L'Inps a sua volta invia per conoscenza al datore di lavoro il numero di protocollo affinché questi possa accertare le ragioni dell'assenza del dipendente ed eventualmente chiedere all'Inps di effettuare la visita medica di controllo (la cosiddetta visita fiscale).
Quando si è in malattia si può uscire di casa?
Come detto prima durante la malattia non posso uscire fuori dagli orari di reperibilità. Successivamente sono, relativamente, libero di fare quel che voglio, a condizione però che questo non rallenti la guarigione.
Quanti giorni di malattia si possono fare in un anno metalmeccanici?
a) per anzianità di servizio fino a 3 anni compiuti: 274 giorni di calendario; b) per anzianità di servizio oltre 3 anni e fino ai 6 compiuti: 411 giorni di calendario; c) per anzianità di servizio oltre i 6 anni: 548 giorni di calendario.
Come si calcola il periodo di comporto metalmeccanici?
CCNL Metalmeccanici
Il CCNL prevede il seguente periodo di comporto: 183 gg se il dipendente è assunto da un massimo di tre anni; 274 gg se il dipendente è assunto da più di tre anni e fino a sei anni; 365 giorni se il dipendente è assunto da più di sei anni.
Come si calcola il periodo di comporto?
Il periodo di comporto corrisponde al numero massimo di assenze per malattia che possono essere effettuate dal lavoratore. Se questo periodo viene superato, il datore di lavoro può procedere al licenziamento, a meno che il contratto collettivo non preveda l'aspettativa non retribuita.
Come si calcolano i giorni di malattia nel triennio?
partendo a ritroso dal giorno che precede l'ultimo episodio morboso, risalire indietro di tre anni; sommare tutti i giorni di assenza per malattia effettuati negli ultimi tre anni (ad esclusione di quelli non rientranti nel periodo di comporto);
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