Come funziona la maternità con un contratto indeterminato?
Domanda di: Ulrico Bernardi | Ultimo aggiornamento: 3 aprile 2025Valutazione: 4.4/5 (67 voti)
Congedo di maternità: le lavoratrici hanno diritto a un congedo di maternità obbligatorio di 5 mesi, che può essere suddiviso in 2 mesi prima del parto e 3 mesi dopo, oppure 1 mese prima del parto e 4 mesi dopo, oppure, a seconda delle condizioni di salute della madre e del bambino, anche 5 mesi dopo la nascita del ...
Quando la maternità è pagata al 100%?
Nello specifico, questa misura consente ai papà lavoratori dipendenti di fruire: di 10 giorni di congedo obbligatorio (non frazionabili a ore e fruibili anche in via non continuativa), pagati al 100%, da prendere dai 2 mesi precedenti la data del parto fino ai 5 mesi successivi alla nascita.
Quanti mesi posso stare a casa in maternità?
Quanto dura il congedo di maternità
In generale, il congedo di maternità consiste in un'astensione dall'attività lavorativa per un periodo sempre obbligatorio di 5 mesi. I cinque mesi includono anche il periodo di gestazione e la madre lavoratrice ha il diritto di decidere quando far partire il congedo.
Quanto è lo stipendio in maternità?
L'indennità a carico dell'Inps, spetta per tutta la durata del congedo, è pari all'80% della retribuzione media globale giornaliera (RMG) moltiplicata per il numero delle giornate indennizzabili comprese nel periodo di congedo.
Quanto dura la maternità obbligatoria nel 2024?
Disciplina 2024 2 mesi di congedo all'80% Soggetti che terminano il periodo di congedo maternità/paternità dopo il 31.12.2023 Nuova disciplina 3 mesi di congedo all'80% Soggetti che terminano il periodo di congedo di maternità/paternità dopo il 31.12.2023 e dopo il 31.12.2024 Per i periodi restanti il congedo è ...
La maternità obbligatoria: come funziona e cose da sapere | Lavoro in pillole
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Cosa succede dopo i 5 mesi di maternità?
Cosa succede dopo i cinque mesi di maternità? Al termine dei cinque mesi di congedo di maternità i genitori possono decidere di fruire del congedo parentale, fino a 10 mesi, suddiviso tra entrambi.
Quanti giorni spettano per la nascita di un figlio nel 2024?
Il congedo di paternità obbligatorio consiste in 10 giorni lavorativi che il padre lavoratore dipendente deve fruire nell'arco temporale che va dai 2 mesi precedenti la data presunta del parto fino ai 5 mesi successivi alla nascita. In caso di parto plurimo, la durata del congedo è aumentata a 20 giorni lavorativi.
Quanto viene pagata la maternità dopo i 5 mesi?
Il congedo per maternità obbligatoria ha una durata di 5 mesi, durante i quali la donna percepisce l'80% della sua retribuzione, ed inizia due mesi prima della data prevista del parto per poi terminare al compimento del terzo mese del bambino.
Quanto tempo si può stare a casa dopo il parto?
La madre lavoratrice dipendente ha un diritto, ma anche un obbligo, di astenersi dal lavoro nei due mesi precedenti la data presunta del parto, nel periodo intercorrente tra la data presunta e quella effettiva, se successiva, e nei tre mesi dopo il parto.
Quando si può licenziare una donna incinta?
Licenziamento in caso di gravidanza
Le lavoratrici non possono essere licenziate dall'inizio del periodo di gravidanza (300 giorni prima della data presunta del parto) fino al termine del 1° anno di età del bambino.
Come richiedere il bonus maternità 2024?
Per ottenere la prestazione, bisogna presentare domanda all'Inps entro sei mesi dalla nascita o dall'effettivo ingresso del minore in famiglia, nel caso di adozione o affidamento. Se vuoi verificare la tua situazione e avere una consulenza personalizzata, il Patronato Acli è a tua disposizione.
Cosa spetta alla madre dopo il parto?
Congedo post partum: la lavoratrice comunica la data del parto, allegando certificazione medica o certificato di nascita o dichiarazione sostitutiva, entro 30 giorni dall'evento. Il congedo di maternità è interamente retribuito ed utile ad ogni effetto (anzianità di servizio, previdenza e tredicesima).
Come recupera il datore di lavoro la maternità?
Generalmente l'indennità di maternità viene anticipata alle lavoratrici in busta paga dal datore di lavoro, il quale provvede a comunicare all'Inps quanto corrisposto al fine di ottenere il rimborso delle somme anticipate alla lavoratrice.
Quando devo comunicare la mia gravidanza al mio datore di lavoro?
Le lavoratrici in gravidanza devono comunicare il prima possibile lo stato di gravidanza al proprio responsabile di struttura, il quale ne informa il medico competente allegando una dichiarazione (scarica il modulo) con le mansioni e eventuali rischi della lavoratrice.
Quali sono i permessi per la nascita di un figlio?
Il congedo di paternità obbligatorio è un periodo di astensione dal lavoro riconosciuto ai padri lavoratori della durata di 10 giorni, fruibili nell'arco temporale che va dai 2 mesi precedenti alla data presunta del parto ai 5 successivi ad esso, sia in caso di nascita che di morte perinatale del bambino.
Quando si può fare l'amore dopo il parto?
È possibile riprendere i rapporti sessuali quando ci si sente pronte ed eventuali lacerazioni o incisioni sono guarite. La maggior parte delle donne evita i rapporti sessuali per 6 settimane dopo il parto, fino alla completa guarigione. I tempi possono essere maggiori in caso di: Parto cesareo.
Come viene retribuita la maternità?
Quanto viene pagata la maternità obbligatoria? L'INPS paga l'80% della retribuzione della lavoratrice. Se il CCNL lo prevede, questa percentuale verrà integrata dal datore di lavoro (ad es: è così per il CCNL Commercio e il CCNL Metalmeccanica): significa che durante la maternità, la lavoratrice è pagata al 100%.
Quali sono i lavori a rischio in gravidanza?
La normativa in vigore, Decreto Legislativo n. 151/01 e s.m.i., stabilisce che è vietato adibire le lavoratrici madri al trasporto, al sollevamento di pesi e ai lavori pericolosi, faticosi ed insalubri.
Quanti soldi ti danno per la maternità?
La prestazione economica di maternità a carico dell'INPS è pari all'80% della retribuzione media globale giornaliera percepita nel mese immediatamente precedente il mese di inizio del congedo (o nel caso di disoccupate o sospese, nell'ultimo mese di lavoro).
Quali sono i bonus nascita 2024?
Mentre per i nuovi nati a decorrere dal 1° gennaio 2024 e in presenza di un altro figlio sotto i 10 anni è fissato a: 3.600 euro con ISEE minorenni in corso di validità fino a 40.000 euro; 1.500 euro con ISEE minorenni superiore a 40.000 euro ( ISEE assente o con omissioni o discordante).
Quanti mesi di maternità facoltativa ci sono nel 2024?
La durata complessiva del congedo è di massimo 10 mesi, estendibili a 11 se il padre si astiene dal lavoro per almeno 3 mesi consecutivi. Il congedo parentale è fruibile sia in modalità continua che frazionata, anche a ore, e può essere richiesto anche dai genitori adottivi o affidatari.
Quanti giorni ha un neo papà?
Congedo di paternità obbligatorio per i lavoratori dipendenti (pubblici e privati): prevede per il padre lavoratore (dipendente pubblico o privato) l'astensione obbligatoria di 10 giorni dal lavoro, che possono essere usufruiti tra i due mesi precedenti e i cinque successivi al parto.
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