Come funziona la mobilità tra comuni?

1. 12 mesi in generale.
2. 24 mesi se il dipendente ha almeno 40 anni.
3. 36 mesi se il dipendente ha almeno 50 anni.

Come funziona il cambio compensativo?

Come da prassi, il cambio compensativo per infermieri richiede il nulla osta, viene rilasciato direttamente dai direttori generali degli enti di appartenenza dei rispettivi richiedenti, una volta sentito e accordato anche il parere del responsabile preposto dove è inserito il lavoratore.

Quando si può chiedere la mobilità enti locali?

E' richiesto il previo assenso dell'amministrazione di appartenenza nel caso in cui si tratti di posizioni dichiarate motivatamente infungibili dall'amministrazione cedente o)) di personale assunto da meno di tre anni o qualora la mobilità determini una carenza di organico superiore al 20 per cento nella qualifica ...

Cosa si intende per mobilità lavorativa?

MOBILITA' (Legge n.

È un intervento a favore di particolari categorie di lavoratori, licenziati da aziende in difficoltà, che garantisce una prestazione di sostegno al reddito, sostitutiva della retribuzione, e ne favorisce il reinserimento nel mondo del lavoro.

Come ottenere il comando?

Il comando è un'assegnazione temporanea che avviene per “motivate esigenze organizzative”. Per ottenere una mobilità per comando è necessaria, da un lato, la richiesta formale all'amministrazione ricevente e, successivamente, l'autorizzazione da parte dell'amministrazione di appartenenza.

Cosa si intende per mobilità interna?

La mobilità interna fa riferimento ai cambiamenti di ruolo che una persona si trova ad affrontare all'interno della stessa organizzazione, spostandosi da un'unità organizzativa ad un'altra, svolgendo attività differenti.

Come funziona la mobilità medici?

La mobilità volontaria dei dirigenti tra le Aziende e tutti gli Enti del comparto anche di Regioni diverse avviene a domanda del dirigente medico che abbia superato il periodo di prova, in presenza della relativa vacanza di organico con l'assenso dell'azienda di destinazione e nel rispetto dell'area di appartenenza del ...

Come chiedere cambio reparto in ospedale?

Il dipendente che voglia ottenere altra mansione deve indirizzare una lettera all'azienda. In tale lettera deve motivare le proprie ragioni, allegando certificato medico in caso di inidoneità fisica. Il dipendente deve essere il più preciso possibile nel descrivere la condizione.

Quanto tempo ci vuole per un cambio compensativo?

I tempi per la conclusione della procedura sono variabili di caso in caso, in genere si prevedono dai 4 ai 6 mesi.

Cosa si intende per mobilità esterna?

Le tipologie di mobilità dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni possono essere distinte a seconda che si attuino all'interno della stessa amministrazione (mobilità interna) o da un'amministrazione all'altra (mobilità esterna).

Quanti sono i tipi di mobilità esistono?

Cosa vuol dire disponibilità alla mobilità?

I lavoratori che vengono a trovarsi senza lavoro a seguito di una procedura di licenziamento collettivo vengono inseriti, a cura della direzione provinciale del lavoro, all'interno di apposite liste dette liste di mobilità.

Come si ottiene il comando nella pubblica amministrazione?

L'istituto del comando o distacco riguarda una temporanea assegnazione di una sede di servizio diversa da quella abituale (che diventa una temporanea sede ordinaria di servizio) presso un altro ente che si avvantaggia delle prestazioni del lavoratore interessato.

Quanto dura il comando nella pubblica amministrazione?

La posizione di comando, ai sensi dell'art. 4 del C.C.N.L., integrativo, sottoscitto in data 16.05.2001, non può superare la durata di 12 mesi, rinnovabile una sola volta.

Chi paga il lavoratore comandato?

A seguito di un comando l'ente di appartenenza sarà totalmente rimborsata, nella parte di stipendio fisso e nella parte di un indennità fissa omnicompresiva spettante al dipendente dall'ente di destinazione.

Chi ha diritto alla mobilità?

l'indennità spetta qualora il lavoratore sia in grado di far valere un'anzianità aziendale di almeno 12 mesi, di cui almeno 6 di lavoro effettivamente prestato, ivi compresi i periodi di sospensione del lavoro derivanti da ferie, festività, malattia, maternità e infortunio.

Cosa ha sostituito la mobilità?

Scompare dopo 25 anni l'indennità di mobilità per i lavoratori colpiti da licenziamento collettivo. Ai disoccupati resta solo l'assegno Naspi. Scatta il 1° gennaio una nuova disposizione della legge Fornero: sparisce la mobilità per i lavoratori colpiti da licenziamento collettivo.

Che differenza c'è tra mobilità e disoccupazione?

1. L'indennità ASpI ammonta al 75% della media delle retribuzioni degli ultimi due anni, ridotta al 60% dopo sei mesi e al 45% dopo dodici mesi. 2. L'indennità di mobilità ammonta all'80% della retribuzione teorica lorda, prendendo quindi in considerazione soltanto le voci fisse della busta paga.

Che significa cambio a 3?

“Ciascuna parte può sostituire a sé un terzo nei rapporti derivanti da un contratto con prestazioni corrispettive, se queste non sono state ancora eseguite, purché l'altra parte vi consenta”.

Come chiedere trasferimento infermiere?

Per quanto riguarda l'ambito infermieristico, se volete chiedere un trasferimento di sede potete compilare il modulo per la domanda di mobilità volontaria, domanda che potrete inviare alle aziende sanitarie spontaneamente, al di fuori dei concorsi di mobilità, per ottenere uno spostame...

Come chiedere al capo un trasferimento?

La decisione di spostare un lavoratore da una sede a un'altra può essere comunicata in qualsiasi modo: con lettera semplice, con raccomandata o anche in forma verbale. Tale documento deve contenere le reali ragioni che hanno portato l'azienda alla conclusione di dover trasferire un determinato membro del personale.