Come inviare certificato medico All'inail?

Domanda di: Noah De rosa  |  Ultimo aggiornamento: 10 dicembre 2021
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L'invio all'Inail dovrà invece essere effettuato dal medico, mezzo PEC, alla Sede competente per domicilio del lavoratore.

Chi deve inviare il certificato All'Inail?

Lgs 151/2015), il medico o la struttura sanitaria che presta la prima assistenza ad un lavoratore infortunato o affetto da malattia professionale, ha l'obbligo di trasmettere per via telematica all'Inail, il certificato medico.

Come continuare l'infortunio Inail?

Si può prolungare un infortunio sul lavoro:
  1. tramite il medico di famiglia, che si occuperà di visitare il lavoratore e, se ricorrono gli estremi, redigerà un nuovo certificato medico di prolungamento.
  2. Rivolgendosi direttamente alle sedi INAIL chiedendo di essere visitato da un medico dei loro ambulatori.

Dove trovo identificativo certificato Inail?

In alto, “Identificativo certificato” è il numero progressivo assegnato al certificato dopo il salvataggio del primo quadro “Lavoratore – Dati personali”. In basso, “Inoltra dati” è la funzione che appare a fine compilazione e consente l'inoltro del certificato.

Quando l'Inail chiama a visita?

L'Inail non effettua controlli domiciliari e, quindi, non esistono fasce orarie di reperibilità che devono essere rispettate nei confronti dell'Istituto. ... L'Inail può, però, chiamare a visita il lavoratore infortunato inviando apposite cartoline di convocazione presso le proprie Sedi territoriali.

Invio certificato di malattia: come funziona



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Chi può chiudere l'infortunio?

In questo caso, si può chiudere la pratica di infortunio. Per farlo devi recarti dal tuo medico di famiglia, il quale redige un certificato. Tale certificato devi consegnarlo alla sede INAIL oppure a un patronato, i quali si occupano di chiudere la pratica in via definitiva.

Come comportarsi in caso di infortunio sul lavoro?

Rivolgersi immediatamente al medico dell'azienda, se presente, o al Pronto Soccorso, spiegando bene la dinamica di quanto accaduto. Farsi rilasciare dal medico curante il primo certificato medico con l'indicazione della diagnosi e dei giorni di inabilità temporanea assoluta al lavoro.

Cosa succede se il datore di lavoro non denuncia l'infortunio?

Le sanzioni per omessa denuncia di infortunio

L'importo della sanzione per la violazione dell'obbligo di denuncia di infortunio va da 1.290,00 a 7.745,00 euro. ... Se il datore di lavoro provvede a sanare la violazione è previsto i pagamento della sanzione “minima” di 1.290,00 euro.

Chi rilascia il certificato di malattia professionale?

La certificazione medica, infatti, è acquisita dall'Inail direttamente dal medico o dalla struttura sanitaria che la rilascia e viene resa disponibile a tutti i datori di lavoro attraverso la funzione “Ricerca Certificati Medici” disponibile all'interno dei Servizi Denunce di Infortunio, Malattia professionale e ...

Chi mi rilascia il certificato di infortunio?

Gentile signora, per la chiusura dell'infortunio deve rivolgersi direttamente all'INAIL. Spetta, infatti, al medico dell'INAIL rilasciare apposito certificato di chiusura dell'infortunio.

Cosa si ottiene con la malattia professionale?

La malattia professionale (spesso definita anche “tecnopatia”) è una patologia che il lavoratore contrae in occasione dello svolgimento dell'attività lavorativa e che è dovuta all'esposizione nel tempo a dei fattori presenti nell'ambiente e nei luoghi in cui opera.

Come fare certificato malattia professionale?

La denuncia di Malattia Professionale deve sempre essere presentata, alla Sede Inail competente, dal datore di lavoro (indipendentemente da ogni valutazione personale sul caso), entro cinque giorni dalla data in cui ha ricevuto il certificato medico riferito alla malattia stessa.

Cosa comporta la malattia professionale al datore di lavoro?

Conservazione del posto di lavoro

Al dipendente che contragga una malattia professionale è riconosciuto il diritto alla conservazione del posto di lavoro per il c.d. “periodo di comporto” (art. 2110 cc), così come stabilito dalla legge o dal CCNL applicato.

Quanto tempo si ha per denunciare un infortunio?

Il datore di lavoro deve comunicare entro 2 giorni all'autorità locale di pubblica sicurezza gli infortuni che hanno causato la morte di un lavoratore o quelli con prognosi superiore a 30 giorni, in caso di assenza di obbligo assicurativo.

Quali sono gli obblighi a carico del lavoratore a seguito di infortunio?

Per il giorno in cui si verifica l'infortunio e per i nr. 3 giorni successivi il 60% la retribuzione è a carico dell'azienda; Dal 4° giorno successivo a quello in cui è avvenuto l'infortunio al 90° giorno di assenza l'INAIL paga il 60% della retribuzione; Dal 91° giorno l'INAIL paga il 75% della retribuzione.

Perché si parli di infortunio sul lavoro è necessario che l'evento dannoso?

Presupposti perché si possa parlare di infortunio sono quindi: un evento traumatico dal quale deriva una lesione alla salute del lavoratore o la sua morte. un collegamento tra questo evento e lo svolgimento dell'attività lavorativa. una durata dell'inabilità al lavoro di più di tre giorni.

Come chiudere il sinistro?

La denuncia può essere spedita mediante raccomandata con ricevuta di ritorno direttamente alla sede legale della compagnia assicuratrice, oppure tramite pec. In alternativa, ci si può recare di persona presso l'agenzia presente sul territorio, la quale provvederà a far compilare un modello di denuncia di sinistro.

Come annullare infortunio Inail?

Non è possibile annullare o modificare un certificato medico già inviato in modalità telematica (on\off line). Occorre, necessariamente, procedere con l'inoltro di una PEC alla sede Inail competente specificando il motivo dell'annullamento e\o i dati da modificare.

Quanto dura l'infortunio sul lavoro?

La durata massima dell'infortunio sul lavoro è di 180 giorni in un anno. Per l'intero periodo il dipendente è tutelato anche dal punto di vista retributivo. Una volta terminati i 180 giorni, il lavoratore ha comunque diritto a 120 giorni di aspettativa non retribuita.

Cosa fare quando l'INAIL non riconosce la malattia professionale?

Opposizione amministrativa e ricorso giudiziale per infortunio sul lavoro e malattia professionale. Può essere presentato ricorso in via amministrativa entro 60 giorni dal provvedimento di diniego di malattia o infortunio professionale emesso dall'INAIL.

Quali sono malattie professionali?

Le malattie professionali sono malattie che si contraggono a causa dell'esposizione a specifici rischi presenti nell'am- biente di lavoro, come la sordità da rumore, la dermatite da contatto, le malattie polmonari da polveri, le intossicazioni da sostanze chimiche nocive, ecc.

Chi segnala alla Asl la malattia professionale?

Il medico competente ha quindi l'obbligo di denunciare la malattia professionale all'Ufficiale di Polizia Giudiziaria della ASL competente per il territorio, il quale, a sua volta è obbligato a trasmettere il referto all'Autorità Giudiziaria.

Come richiedere la malattia al medico?

Il certificato di malattia deve essere richiesto dal lavoratore al proprio medico curante noto anche come medico di base, quando l'individuo non è in buone condizioni di salute deve per tanto mettersi in contatto con il proprio medico illustrandogli il problema di salute che si presenta, generalmente il medico dovrebbe ...

Dove sono pubblicate le malattie professionali indennizzabili Dall'inail?

L'elenco delle malattie professionali indennizzabili è contenuto nel DPR n. 1124/65 (cd. malattie "tabellate"), ma ciò non esclude che altre malattie siano riconosciute come tali in seguito a specifici accertamenti, anche giudiziali.

Chi deve fare la denuncia di malattia professionale?

Per accedere alle prestazioni assicurate dall'INAIL il datore di lavoro o, in alcuni casi, il lavoratore devono presentare la denuncia di malattia professionale direttamente sul sito dell'INAIL oppure presso la sede INAIL territorialmente competente, con riferimento al domicilio dell'assicurato.

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