Come posso pagare la busta paga?
Domanda di: Sig.ra Genziana Rossi | Ultimo aggiornamento: 1 gennaio 2026Valutazione: 4.2/5 (59 voti)
Infatti, di norma il pagamento dello stipendio avviene mediante bonifico, effettuato sul conto corrente o postale che il lavoratore indica all'atto dell'assunzione, oppure tramite un assegno o un vaglia postale, che saranno consegnati direttamente al dipendente.
Come posso pagare lo stipendio al mio dipendente?
Nuove regole per il pagamento degli stipendi a partire dal 1° luglio 2018: si potrà pagare solo con mezzi tracciabili e sarà totalmente vietato il pagamento in contanti. La Legge di Stabilità 2018 ha introdotto il divieto di pagare gli stipendi in contanti a partire dal primo luglio 2018.
Come posso ricevere lo stipendio se non ho un conto corrente?
Assegno bancario o postale, consegnato direttamente al lavoratore; Vaglia postale.
Quanto tempo ha il datore di lavoro per pagare uno stipendio?
Se il datore non paga entro 40 giorni dall'ingiunzione, si può avviare il pignoramento dei beni.
È possibile ricevere lo stipendio in contanti?
Divieto di pagamento in contanti
Per prima cosa occorre chiarire che il nostro ordinamento giuridico vieta al datore di lavoro di corrispondere lo stipendio in contanti direttamente al lavoratore. È importante conoscere e rispettare le normative per evitare sanzioni e garantire la tracciabilità dei pagamenti.
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Come si fa a dimostrare un pagamento in contanti?
In caso di pagamento in contanti, che io sconsiglio sempre vivamente, occorrerebbe farsi rilasciare quietanza, perché in caso contrario potrebbe essere molto difficoltoso dimostrare che il pagamento è stato effettuato. Ovviamente Lei potrà utilizzare qualsiasi mezzo di prova, anche testimoniale.
Quali sono le sanzioni per il pagamento della busta paga in contanti?
La legge prevede l'erogazione di sanzioni a carico del datore di lavoro che effettua il pagamento dello stipendio in contanti, in casi non consentiti. Lo stesso sarà soggetto al pagamento di una sanzione amministrativa che va da un minimo di 1.000 € ad un massimo di 5.000 €.
Quali sono le modalità di consegna della busta paga?
Consegna le buste paga a mano, via PEC, email o sul sito web. Puoi consegnare le buste paga ai tuoi dipendenti seguendo una delle modalità consentite dalla legge: a mano; via PEC (Posta Elettronica Certificata): con l'interpello n.
Il datore di lavoro può chiedere soldi al dipendente?
Per legge è possibile pretendere una somma di denaro a patto che questa sia certa e liquida. La certezza deriva da un'ufficialità nella quantificazione ovvero deve essere un giudice a stabilire, tramite una sentenza di condanna per il lavoratore, a quantificare il danno da risarcire.
Cosa rischia il datore di lavoro con una vertenza?
Il datore di lavoro può avere diverse conseguenze da una vertenza sindacale, tra cui: Condanne economiche: In caso di vittoria del lavoratore, il datore di lavoro potrebbe essere condannato al pagamento di somme di denaro a titolo di: Retribuzioni non corrisposte: stipendi, ferie, tredicesime, ecc.
Come posso ricevere la busta paga senza IBAN?
“Ma io non ho un IBAN mio”
Il conto per il pagamento dello stipendio può anche non essere direttamente intestato al dipendente, ma deve essere presente un'esplicita indicazione scritta riguardo l'IBAN da utilizzare, contenente le generalità della persona intestataria del conto.
Cosa succede se non ho i soldi per pagare il conto?
Se il cliente va al ristorante e consuma la cena e soltanto al momento del conto si accorge di non avere il denaro per pagare, non c'è alcun reato. Infatti, nel caso in esame, non c'è dolo ma soltanto incapacità economica da parte del cliente: cioè, l'impossibilità del cliente di far fronte al pagamento del conto.
Come farsi accreditare lo stipendio su un altro conto?
Nel caso in cui il lavoratore abbia dato, per iscritto, indicazione di accreditare le somme su conto corrente intestato a soggetto diverso, alla banca devono essere comunicati i dati (nome e cognome e IBAN) dei titolari dei relativi conti.
Come posso comunicare il mio IBAN al mio datore di lavoro?
La procedura per ottenere l'accredito dello stipendio sul conto corrente è molto semplice. In genere la comunicazione al datore di lavoro degli estremi del conto corrente avviene al momento dell'assunzione e i dati vanno inseriti nello stesso modulo da inviare al centro per l'impiego.
Quali sono i mezzi di pagamento tracciabili?
Sono tracciabili i bonifici (anche istantanei) e i versamenti bancari o postali, gli assegni bancari o circolari, i digital payment tramite bancomat, carte di debito, di credito e prepagate, gli e-wallet quindi i mobile wallet e le apposite app.
Cosa fare se il datore non consegna le buste paga?
In sede giudiziaria, la via più semplice e veloce per il lavoratore è quella di procedere giudizialmente depositando al Tribunale competente, in funzione di giudice del lavoro, un ricorso per ingiunzione di pagamento, nel quale la busta paga consegnata dal datore di lavoro abbia funzione di “prova scritta” (art.
Cosa fare se il datore di lavoro non ti vuole pagare?
TENTATIVO DI CONCILIAZIONE IN ISPETTORATO TERRITORIALE DEL LAVORO. In caso di mancato pagamento dello stipendio, il lavoratore, invece di agire giudizialmente, può rivolgersi all'Ispettorato Territoriale del Lavoro competente, tramite un'apposita richiesta di avvio della procedura di conciliazione.
Quando si può denunciare un dipendente?
La vertenza sindacale può essere presentata sia durante che dopo il rapporto di lavoro. Ricorda anche tale vertenza ha dei tempi specifici per la sua presentazione. I tempi entro i quali fare vertenza per contestare un licenziamento, bisogna operare entro 60 giorni dalla data di ricezione della lettera.
Quando il datore di lavoro può trattenere il TFR?
Quando il TFR non spetta
Licenziamento per giusta causa: se il lavoratore viene licenziato per motivi gravi, che comportano una violazione sostanziale degli obblighi contrattuali, il datore di lavoro può trattenere il TFR come forma di risarcimento.
Quanto tempo ha il datore di lavoro per pagare lo stipendio?
Rispettare la Legge 4 del 5 gennaio 1953: impone di pagare lo stipendio nel momento in cui si emette la busta paga. Rispettare i termini stabiliti nel CCNL: versando lo stipendio entro il 27 del mese corrente o entro il 5 del mese successivo.
Quando arriva il TFR dopo le dimissioni?
Normalmente, le organizzazioni, salvo problemi di liquidità, versano il TFR in concomitanza con l'ultima busta paga o al massimo entro i successivi 30-45 giorni. Molti CCNL fissano un periodo specifico entro il quale il datore di lavoro è obbligato a versare il trattamento di fine rapporto.
Cosa significa la firma "per ricevuta" sulla busta paga?
Le buste paga, ancorché sottoscritte dal lavoratore con la formula “per ricevuta”, costituiscono prova solo della loro consegna, ma non anche dell'effettivo pagamento, la cui dimostrazione è preciso onere del datore di lavoro. Così si è pronunciata la Corte di Cassazione Sezione Lavoro nell'ordinanza n.
Cosa fare se il datore di lavoro paga in contanti?
Nel caso in cui il datore di lavoro e il dipendente si accordino per il pagamento in contanti, questo resterà comunque un pagamento valido pur se eseguito con una modalità non consentita. L'azienda, infatti, avrà comunque assolto il proprio obbligo di pagamento della retribuzione.
Quando si può pagare lo stipendio in contanti?
La Legge di Bilancio 2018 ha stabilito, dal 1° luglio p.v ., il divieto di pagamento dello stipendio in contanti, pertanto, dalla predetta data le retribuzioni, nonchè gli anticipi di retribuzione, potranno essere pagati solo attraverso mezzi di pagamento tracciabili.
Che succede se si paga in contanti?
È fondamentale ricordare che la legge italiana prevede sanzioni severe per coloro che violano i limiti di pagamento in contanti. Se si supera il limite di € 5.000 per un acquisto in contanti, si rischia una sanzione pari al 20% dell'importo eccedente, con un minimo di € 500.
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