Come richiedere la disoccupazione dopo licenziamento?
Domanda di: Dott. Alighiero Bianco | Ultimo aggiornamento: 7 settembre 2024Valutazione: 5/5 (21 voti)
Per ottenere la NASpI si deve presentare domanda in modalità telematica, attraverso il Patronato INAS della Cisl, entro 68 giorni dalla fine del rapporto di lavoro.
Quanti giorni dopo il licenziamento posso chiedere la disoccupazione?
La richiesta di NASpI può essere presentata solo a partire dal giorno successivo alla cessazione del rapporto di lavoro e non oltre 68 giorni dal termine.
Come prendere la disoccupazione dopo il licenziamento?
Se il dipendente “si licenzia” ha diritto all'assegno di disoccupazione solo a condizione che le dimissioni siano avvenute per “giusta causa”; diversamente alcun sussidio come la Naspi gli può essere erogato dall'Inps.
Cosa succede se faccio la domanda di disoccupazione dopo 8 giorni?
La Naspi decorre dall'ottavo giorno successivo alla cessazione se viene fatta entro gli 8 giorni o dal giorno successivo alla domanda se la stessa viene effettuata dopo l'ottavo giorno dalla cessazione, tutto sempre entro il termine dei 68 giorni.
Quanti giorni per fare la domanda di disoccupazione?
Naspi: la domanda
La disoccupazione spetta a partire dall'8° giorno successivo alla fine del rapporto di lavoro, se la domanda di Naspi è presentata entro l'8° giorno, oppure dal 1° giorno successivo alla data di presentazione della domanda, se inoltrata successivamente all'8° giorno.
DISOCCUPAZIONE NASPI: 3 COSE DA SAPERE
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Quali documenti servono per fare la domanda di disoccupazione?
- Copia carta d'identità e codice fiscale del richiedente.
- Ultima busta paga.
- Lettera di licenziamento o UNILAV*
- Contratto di lavoro (se la richiesta di NASpI avviene a scadenza contratto tempo determinato)
Quanto prendo di disoccupazione con 1.200 Euro?
Quanto spetta di NASpI con uno stipendio di 1.200 euro
Considerando i calcoli riportati nel paragrafo precedente, possiamo affermare che l'indennità di disoccupazione NASpI con uno stipendio di 1.200 euro è pari a 950 euro al mese. Dopo 3 mesi dalla percezione, tale importo si riduce del 3%.
Quanto prendo di NASpI con 1500 euro netto?
L'importo mensile della Naspi spettante, quindi, sarebbe di 988,77 euro. .
Quanto prendo di disoccupazione con 1300 euro?
Se invece la retribuzione mensile fosse stata di € 1.300,00, dunque superiore all'importo specifico annuale, la NASpI sarebbe stata costituita dal 75% di € 1.300,00, ossia 975, più il 25% della differenza tra la retribuzione mensile e 1.227,55. Quindi: 1.300,00 - 1.227,55 = 72,45.
Quando arriva il primo mese di disoccupazione?
Di solito il pagamento arriva 8 giorni dopo il primo giorno lavorativo del mese...
Quali sono i casi in cui non si ha diritto alla NASpI?
Non hanno diritto alla NASpI: i dipendenti delle PA a tempo indeterminato. gli operai agricoli con rapporto di lavoro a tempo determinato. i lavoratori extracomunitari con permesso di soggiorno per lavoro stagionale.
Chi paga la disoccupazione dopo il licenziamento?
Il contributo CD " TICKET LICENZIAMENTO" e' interamente a carico del datore di lavoro e deve essere sempre versato in unica soluzione entro e non oltre il termine di versamento della denuncia successiva a quella del mese in cui si verifica l'interruzione del rapporto di lavoro.
Quanto prendo di NASpI con 1000 euro?
Esempi di NASpI
Supponiamo di essere un lavoratore che negli ultimi quattro anni ha come media uno stipendio mensile di 1000€ e, quindi, inferiore a 1352,19€, allora la NASpI sarà di 750€ al mese, cioè il 75% di 1000€.
Quanto costa al datore di lavoro licenziare un dipendente?
Quanto costa licenziare un dipendente? Quest'anno il ticket di licenziamento è dunque pari a 635,67€ (nel 2023 era pari a 603,10€) per ogni anno di anzianità del dipendente. Per chi ha un'anzianità pari o superiore a 3 anni l'importo massimo è fissato in 1907,01€.
Quanto paga il datore di lavoro per la disoccupazione?
Si tratta di un un contributo aggiuntivo pari all'1.4% dovuto dai datori di lavoro per il personale a tempo determinato, in aggiunta alla normale contribuzione previdenziale prevista per i dipendenti.
Quanti giorni di NASpI vengono pagati al mese?
Nel suo caso, quindi, la Naspi spetta per 730 giorni (24 mesi) a partire dal 31 maggio. A differenza di quello che possiamo, erroneamente, credere, però la Naspi non viene pagata riferendosi al calendario. L'INPS eroga il pagamento per soli 30 giorni al mese tutti i mesi, tranne per febbraio che paga 28 giorni.
Perché la prima rata NASpI è bassa?
Solitamente la Naspi viene pagata tra il 10 ed il 15 del mese e, quindi, è probabile che entro il 15 settembre riceverà la Naspi spettante per il mese di agosto. Non si spaventi se vede che l'importo è basso poichè il mese di agosto, con ogni probabilità, non le spetta per intero.
Come faccio a sapere se ho diritto alla disoccupazione?
possedere almeno tredici settimane di contribuzione nei quattro anni precedenti l'inizio del periodo di disoccupazione; almeno trenta giornate di lavoro effettivo nei dodici mesi precedenti (per gli eventi di disoccupazione a partire dal 2022 non è piu necessario)
Che differenza c'è tra la NASpI e la disoccupazione?
La disoccupazione ora è chiamata anche Naspi, cioè la Nuova Prestazione di Assicurazione Sociale introdotta dal Jobs Act in sostituzione degli altri sussidi di disoccupazione. Il primo passo per richiederla è provare che non si è occupati.
Quanto prendo di naspi con 700 euro?
Quanto è la disoccupazione rispetto allo stipendio
Dunque, se fino al termine del contratto di lavoro, hai percepito uno stipendio compreso tra 600 e 800 euro, allora la disoccupazione a cui hai diritto è pari al 75% di questa somma.
Quanto si perde di pensione con un anno di NASpI?
Concludendo, come abbiamo visto, la NASPI non provoca danni economici nel calcolo delle pensioni!
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