Come sapere se mi spetta la quattordicesima?

Come si calcola la 14esima 2021?

Ora: moltiplicate il numero di mesi lavorati tra l'1 luglio dell'anno precedente e il 30 giugno dell'anno corrente per la vostra retribuzione lorda mensile. Dividete la cifra ottenuta per 12, ed ecco la vostra quattordicesima!

Chi non riceve la quattordicesima?

Hanno diritto alla "quattordicesima", dunque anche i titolari assegno ordinario di invalidità, di pensione inabilità o di pensione ai superstiti mentre risultano esclusi dal beneficio gli assegni e le pensioni sociali e le prestazioni di natura assistenziale (come quelle erogate nei confronti degli invalidi civili).

Come fare per chiedere la quattordicesima?

Come ricordato in precedenza, chi ha diritto alla pensione non deve fare una richiesta per avere la quattordicesima: non si presenta domanda ma il pagamento è effettuato d'ufficio dall'INPS per i pensionati di tutte le gestioni, sulla base dei redditi degli anni precedenti.

A quale fascia di pensionati spetta la quattordicesima?

La quattordicesima è un diritto tutelato dalla legge e la stessa viene riconosciuta direttamente dall'INPS a coloro che: hanno più di 64 anni; sono titolari di una pensione per la quale è prevista la quattordicesima (vecchiaia, anzianità, anticipata, inabilità e invalidità, superstiti);

Quali CCNL hanno la quattordicesima?

CCNL Commercio e CCNL Turismo: la quattordicesima viene pagata entro il 1° luglio, con importo pari a una retribuzione di fatto dalla quale però sono esclusi gli assegni familiari; ... CCNL del settore Pulizie – Multiservizi: entro il 15 luglio con una quattordicesima mensilità pari a una retribuzione mensile di fatto.

Cosa fare se il datore di lavoro non ti dà la tredicesima?

Il dipendente che non vuole perdere la tredicesima non versata deve agire in giudizio entro 3 anni dalla data in cui era previsto il pagamento. Oltre questo termine scatta la prescrizione e non si potrà più agire in giudizio per ottenere le somme mancanti.

Come si calcolano i ratei di 13 e 14?

Come per la tredicesima, quindi, si procede ad un banale calcolo matematico: Stipendio lordo mensile x numero di mesi lavorati / 12 mesi = Quattordicesima. Anche in questo caso, concorrono alla maturazione della gratifica le assenze per malattia, infortunio, congedo matrimoniale, festività e permessi.

Come calcolare la quattordicesima part time?

Per fare un esempio concreto, nel caso in cui un lavoratore con contratto part time che abbia lavorato per 6 mesi percependo una retribuzione mensile pari a 500 euro, riceverà una quattordicesima di 250 euro, in quanto la ripartizione della mensilità aggiuntiva è su 12 mesi.

Come si calcola la tredicesima e la quattordicesima?

Tredicesima e quattordicesima sono dette mensilità differite, perché maturano nel periodo in cui il lavoratore effettua la propria prestazione; l'erogazione avverrà in un secondo momento, non in modo dilazionato. La tredicesima matura nei 12 mesi precedenti all'erogazione, ed è equamente suddivisa fra i 12 mesi.

Come si calcola la quattordicesima 2020?

La quattordicesima, al pari della tredicesima, si calcola sulla base della retribuzione lorda annuale. Per le frazioni di mese si parte da una parte di 15 giorni. Ovviamente, nel caso in cui una persona abbia lavorato per meno di 12 mesi, bisogna basare il calcolo sul numero di mesi effettivamente lavorati.

Come si calcola il rateo della tredicesima?

Come si calcola la tredicesima

Nel caso di lavoratore assunto o licenziato in corso d'anno: immaginiamo che abbia lavorato 6 mesi di lavoro pieno il lavoratore avrebbe percepito una tredicesima di Euro 740,85. Il calcolo da fare è: individuare il valore di un rateo: quindi 1.481,65 / 12= 123,47.

Come calcolare un rateo di tredicesima?

Come si fa il calcolo della tredicesima?

Importo tredicesima

Per i neo-assunti o per lavoratori di breve durata si prende come base di calcolo quanto versato nell'anno solare anche se inferiore a 12 mensilità. Ad esempio, per un rapporto di lavoro durato 7 mesi con stipendio mensile di 1.100 euro, il calcolo è: 1.100 * 7 : 12 = 642 euro.

Quando deve essere consegnata la tredicesima?

In linea di principio, la tredicesima viene erogata a titolo di gratifica natalizia ed è quindi una somma che dovrebbe entrare nella disponibilità del lavoratore entro il giorno di Natale, ovvero entro il 25 dicembre.

Quando viene pagata la tredicesima in caso di dimissioni?

Tredicesima a fine contratto: quanto spetta? Ai lavoratori licenziati o dimessi prima di dicembre, la tredicesima viene pagata a fine contratto e spetta per legge anche in caso di fine contratto. La tredicesima mensilità corrisponde ad un dodicesimo della retribuzione lorda annuale corrisposta al lavoratore.

Quando si deve pagare la tredicesima?

In genere in versamenti sono effettuati prima di Natale proprio per stimolare i consumi. Per quanto riguarda i dipendenti pubblici, la tredicesima viene elaborata con il cedolino di dicembre ed erogata indicativamente dal 10 al 20 dicembre a seconda del settore di appartenenza e del contratto collettivo.

Che cos'è la quindicesima mensilità?

(anche sost., la quattordicesima, la quindicesima), somma di denaro, in genere pari a una mensilità, che viene corrisposta a talune categorie di lavoratori dipendenti a titolo di gratifica o d'integrazione dello stipendio.

Chi ha diritto alla quindicesima?

In generale, la ricevono buona parte dei lavoratori del commercio, dei servizi, e alcuni dell'industria come ad esempio i chimici. Non riguarda invece: i dipendenti pubblici, i metalmeccanici, i bancari e i lavoratori del tessile.

Quante mensilità si prendono in banca?

I lavoratori con contratto bancario hanno diritto alla di 13 mensilità ed è frazionabile in dodicesimi nei casi di inizio o fine del rapporto nel corso dell'anno e il calcolo dei dodicesimi della tredicesima mensilità viene fatto sulla base della retribuzione del mese di cessazione del rapporto stesso.

Cosa è la 14 esima?

La quattordicesima rappresenta un'ulteriore mensilità di retribuzione, con maturazione in ciascun mese di rapporto. ... La sua retribuzione lorda mensile ipotizziamo sia pari ad euro 2.100,00 lordi, mentre il periodo di maturazione interessa i mesi da luglio 2020 a giugno 2021, con pagamento nella busta paga di giugno.