Come si calcolano le ferie dei supplenti temporanei?
Domanda di: Armando Greco | Ultimo aggiornamento: 29 dicembre 2021Valutazione: 4.4/5 (4 voti)
19, comma 2, del CCNL scuola, riguardante le ferie del personale assunto a tempo determinato, specifica che esse sono proporzionali al servizio prestato. Il calcolo dei giorni di ferie deriva dal prodotto del numero dei giorni di servizio per 30, diviso per 360.
Come si calcolano le ferie dei docenti in part time?
La formula per il calcolo ferie docenti in un regime di part time è: Numero dei giorni di lavoro settimanali: 6 giorni = x :30/32 (a seconda dell'anzianità).
Come si calcolano le ferie estive?
due settimane sono 14 giorni di ferie, più due domeniche, nel caso di dipendenti con sabato lavorativo; due settimane consecutive sono 14 giorni di ferie più 4 - ovvero 2 sabati e 2 domeniche - nel caso di sabato e domenica non lavorativo.
Quante ferie ha un docente?
Secondo le previsioni del Ccnl, il personale docente di ruolo ha diritto a 30 giorni di ferie per anno scolastico, se ha un'anzianità di servizio non superiore a 3 anni, e a 32 giorni per anno scolastico se invece l'anzianità di servizio supera il triennio.
Quando vengono pagate le ferie non godute nella scuola?
L'INPS prevede che il termine per il pagamento delle ferie non godute sia di 18 mesi successivi al termine dell'anno di maturazione delle ferie oppure quello stabilito dal contratto.
Rendite temporanee
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Come vengono pagate le ferie a fine rapporto?
Il datore di lavoro è tenuto al pagamento in busta paga dei ROL non goduti dal lavoratore, se non goduti entro i termini previsti dal CCNL di riferimento. Questi termini sono solitamente di 12 o 24 mesi, trascorsi i quali i permessi non goduti non vengono persi ma liquidati in busta paga.
Quando vengono pagate le ferie ai docenti?
dal giorno successivo al termine delle lezioni fino al 30 giugno, esclusi ovviamente i giorni destinati agli scrutini, agli esami o alle attività funzionali all'insegnamento (come i collegi dei docenti).
Quanti giorni di ferie ha un docente a tempo indeterminato?
Quanti giorni
In qualità di docente a tempo indeterminato ti spettano 32 giorni di ferie all'anno, a cui si sommano 4 giorni di ex festività. In tutto quindi hai diritto a 36 giorni di ferie all'anno, da distribuire esclusivamente a luglio e agosto.
Quanti sono i giorni di festività soppresse scuola?
In sostituzione delle festività soppresse, al personale della scuola sono attribuite 4 giornate di riposo, da fruire nel corso dell'anno scolastico a cui si riferiscono. È considerato giorno festivo la ricorrenza del Santo Patrono della località sede di servizio, purché ricadente in giorno lavorativo.
Quante ferie matura un docente a tempo determinato?
19/2 del CCNL 29.11.2007 il quale recita: “Le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato”. Se per esempio il docente fino al terzo anno di servizio ha prestato 82 giorni di supplenza, ha diritto a 7 giorni di ferie (x = 30 per 82 diviso 360).
Come calcolare le ferie part time verticale?
Mettiamo che i tuoi dipendenti con contratto a tempo pieno abbiamo 24 giorni di ferie all'anno. Il calcolo delle ferie per un part time verticale di 10 mesi si fa così: dividi 24 per 12 (i mesi dell'anno), moltiplica il valore ottenuto per 10.
Come si fa il calcolo delle ferie?
È sufficiente prendere il numero di giorni o ore di ferie maturati annualmente (30 in questo caso) e dividerlo per i 12 mesi di un anno solare. Nel nostro esempio, eseguendo il calcolo 30/12= 2,5, capiamo che il lavoratore in questione matura due giorni di ferie al mese.
Come calcolare le ferie maturate e non godute docenti?
Ai sensi dell'art. 19/2 del CCNL 29.11.2007 “Le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato.” A titolo di esempio il docente fino al terzo anno di servizio ha prestato 82 giorni di supplenza, ha diritto a 7 giorni di ferie (x = 30 per 82 diviso 360).
Come si calcolano i giorni di festività soppresse?
Come si calcolano le festività soppresse ATA? di Giovanni Calandrino – effettuando il calcolo su tre giorni lavorativi su cinque, le spettano 2,40 giorni di festività soppresse l'anno.
Quali sono i 4 giorni di festività soppresse?
Stefano, Capodanno, Epifania, Pasqua, Pasquetta, Ferragosto e Ognissanti il 1° novembre durante le quali ai lavoratori spetta il diritto ad astenersi dall'attività lavorativa.
Quali sono le festività soppresse scuola 2020?
Giovedì 19 marzo San Giuseppe Giovedì 21 maggio Ascensione Giovedì 11 giugno Corpus Domini Lunedì 29 giugno SS. Pietro e Paolo (con specifica per Roma) Giornate semifestive: 10 aprile Venerdì Santo, venerdì 14 agosto Vigilia dell'Assunzione della B.V.
Quanti giorni lavorano gli insegnanti?
28 del CCNL. L'attività di insegnamento si svolge in 25 ore settimanali nella scuola dell'infanzia n 22 ore settimanali nella scuola elementare n 18 ore settimanali nelle scuole e istituti d'istruzione secondaria ed artistica, distribuite in cinque giornate settimanali.
Come funzionano ferie e permessi?
160/173 ore all'anno di ferie (20/26 giorni); 72/88 ore di permessi, che in molti casi si dividono in Rol (riduzione orario lavoro) e permessi ex festività (4 giornate considerate festività soppresse che non prevedono l'astensione dell'attività lavorativa ma vengono trasformate in permessi).
Come si calcolano le ferie su 5 giorni lavorativi?
Se infatti A prenderà 5 giorni di ferie gli verranno scalati 5 giorni dal totale annuo. Se B prenderà 5 giorni di ferie gli verranno scalati 6 giorni dal totale annuo (coprirà l'intera settimana lavorativa ovvero le 36h).
Quando saranno pagati i contratti Covid?
Supplenze, caratteristiche contratto COVID: fino al 30 dicembre, da graduatorie di istituto, malattia pagata al 50% Sono in partenza i contratti dei supplenti di organico COVID: in misura ridotta quest'anno, nonostante le esigenze delle scuole rimangano sempre numerose.
Come vengono pagate le ferie in edilizia?
COME SONO PAGATE LE FERIE
Per gli operai dell'edilizia è la Cassa edile, non il datore di lavoro, a gestire il pagamento del trattamento economico per ferie, che viene erogato con la periodicità stabilita dagli accordi locali, senza distinguere tra ferie godute e non godute.
Quanto sono pagati gli straordinari?
La maggiorazione del lavoro straordinario in genere varia tra il 15% ed il 60%. In pratica, oltre a ricevere il corrispettivo relativo all'ora di lavoro effettuata, il lavoratore ha diritto alla maggiorazione prevista.
Quante ore di ferie si maturano in un mese?
Quanti giorni di ferie si maturano in un mese? Vediamo ora come funzionano le ferie, ovvero quanti giorni di ferie si maturano in un mese. Il numero di ferie che il dipendente matura in ciascun mese di rapporto è pari al totale annuo diviso per 12.
Come si calcola il pagamento delle ferie non godute?
Per calcolare un giorno di ferie non goduto, occorre recuperare l'ultima busta paga ricevuta e, considerare l'importo chiamato Reddito Annuo Lordo, che va diviso per 12. Il 12 è infatti il coefficiente indispensabile per fare in modo di ottenere immediatamente il relativo importo mensile mensile.
Come si fa il calcolo delle ferie per gli ata?
13, c. 5 stabilisce che per il personale ATA in servizio per 5 giorni alla settimana, ogni giornata di ferie viene calcolata per 1,2. Il calcolo di una giornata di ferie per 1,2 avviene solo nel caso in cui il dipendente ATA fruisca di un periodo di ferie inferiore alla settimana.
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