Come si fa per mandare via un dirigente della scuola?

1. presentare una domanda al Dirigente Scolastico della scuola in cui intende trasferirsi, spiegando i motivi della richiesta di trasferimento;
2. presentare al Dirigente Scolastico della scuola frequentata una domanda documentata di rilascio di nulla osta di passaggio tra scuole.

Cosa rischia un dirigente scolastico?

318 (corruzione per l'esercizio della funzione, reato punibile con la reclusione da uno a cinque anni e con una multa), art. 319 (corruzione per un atto contrario ai doveri d'ufficio, reato punibile dai quattro ai otto anni di reclusione), art.

Per cosa si può denunciare un preside?

Ben più ampio il ventaglio delle responsabilità dirette del dirigente, che può essere denunciato sia per i reati tipici degli amministratori (peculato, abuso d'ufficio od omissione d'atto d'ufficio) sia per i fatti legati alla gestione del personale (ad esempio, il mobbing oppure le irregolarità nella gestione delle ...

Chi può sostituire il dirigente scolastico?

Assenza/impedimento del dirigente scolastico

741/2021 ha disposto che in caso di reggenza, assenza o impedimento del dirigente scolastico, le funzioni di Presidente della commissione sono svolte da un docente collaboratore dello stesso DS, individuato ai sensi dell'articolo 25, comma 5, del D. lgs.

Qual è lo stipendio di un dirigente scolastico?

Perequazione esterna ▪ La retribuzione di posizione , parte fissa e parte variabile dei Dirigenti amministrativi di seconda fascia parte da un minimo di circa 11000 euro fino ad un massimo di circa 45000.

Quanto può stare un dirigente in una scuola?

In sintesi, quindi, la rotazione viene applicata dopo tre incarichi consecutivi nella medesima scuola (nelle altre amministrazioni pubbliche il limite massimo è di due), garantendo al Dirigente scolastico la permanenza di nove anni nella stessa scuola.

Quando un dirigente scolastico può essere sospeso?

i) atti, comportamenti o molestie, anche di carattere sessuale, lesivi della dignità della persona; j) grave e ripetuta inosservanza dell'obbligo di provvedere entro i termini fissati per ciascun provvedimento, ai sensi di quanto previsto dell'art. 7, comma 2 della legge n. 69/2009.

Quando un dirigente scolastico può essere licenziato?

Si procede con il licenziamento con preavviso in caso di assenze non motivate per più di 3 giorni nel corso di 2 anni, o per più di 7 nell'arco di 10 anni; altro motivo è il mancato rientro entro il termine imposto dall'amministrazione o il rifiuto del trasferimento ordinato per necessità di servizio.

Quali sono gli obblighi di un dirigente scolastico?

Obblighi del dirigente scolastici

Valutare i rischi e redarre il D.V.R (Documento di Valutazione dei Rischi) Individuare una figura che ricopra il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Incendi. Designare RSPP (addetti alla gestione delle emergenze) e dei preposti.

Come fare un esposto al Provveditorato?

In che modo inoltro un esposto? Tu, personalmente (o insieme ai genitori di altri alunnni minorenni che frequentano la stessa classe di tuo figlio), puoi redigere una denuncia in carta semplice ed inoltrarla all'ex provveditorato agli studi competente (in base alla regione in cui si trova l'istituto).

Quando ci si rivolge al Provveditorato?

Il ricorso al Provveditorato agli studi conviene esclusivamente quando si pensa che la bocciatura risulta molto ingiusta. Il processo giudiziale viene dunque consigliato qualora si abbia la certezza di venire bocciati senza alcuna colpa.

Cosa fare se un dirigente scolastico non risponde?

Nel caso dell'assenza di risposta che integri l'illecito di cui all'articolo 328 del codice penale, il rimedio è la denuncia all'autorità competente.

Quanto guadagna un DSGA al mese?

Con un orario di lavoro stabilito a 36 ore settimanali, il DSGA può vantare uno stipendio netto di circa 1.900 euro, che si traduce in quasi 23.000 euro annui. Con il passare degli anni, la retribuzione di questo professionista può aumentare notevolmente, arrivando a toccare quasi i 3.000 euro lordi al mese.

Quanto guadagna un professore delle superiori netto?

Lo stipendio netto di un insegnante laureato di scuola superiore (scuola secondaria di II grado) corrisponde, inizialmente, a circa 1.500 euro mensili, mentre dopo una decina di anni di servizio corrisponde a circa 1800 euro mensili e dopo una quindicina di anni lo stipendio netto mensile si aggira intorno ai 2.000 ...

Quanto è lo stipendio netto di un dirigente?

Su 13 mensilità, lo stipendio netto in Italia è di 1.818€ per gli impiegati e 1.524€ per gli operai; su 14 mensilità il primo è di 1.688€ e il secondo è pari a 1.415€. I dirigenti guadagnano 4.473€ netti su 13 mensilità e 4.153€ su 14 mensilità, mentre i quadri rispettivamente 2.668€ e 2.478€.

Quali sanzioni può irrogare il dirigente scolastico?

Il dirigente scolastico può sempre comminare (sia a personale docente che ATA) la sanzione della sospensione dal servizio e dalla retribuzione fino a 10 giorni, ai sensi dell'art. 55-bis, comma 9-quater TUPI come modificato dal d. lgs.

Come fare una segnalazione al Miur?

Il dipendente pubblico che intende segnalare illeciti di interesse generale di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro (c.d. whistleblower) può utilizzare il nuovo portale dell'Anac per la segnalazione di condotte illecite, disponibile al link https://servizi.anticorruzione.it/segnalazioni/#/.

Cosa succede se il dirigente viola i propri obblighi?

Il datore di lavoro e il dirigente sono puniti: a) con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da 2.500 a 6.400 euro per la violazione dell'articolo 66; b) con l'arresto da due a quattro mesi o con l'ammenda da 1.000 a 4.800 euro per la violazione degli articoli 64, comma 1, e 65, commi 1 e 2; c) con la sanzione ...

Cosa fa l'ispettore scolastico?

La funzione ispettiva concorre, secondo le direttive del Ministro dell'Istruzione e nel quadro delle norme generali sull'istruzione, alla realizzazione delle finalità di istruzione e di formazione, affidate alle istituzioni scolastiche ed educative.

Cosa includono i compiti del dirigente?

Il dirigente è “la persona che, in ragione delle sue competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del Datore di Lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa” (art.

Chi può licenziare un dirigente?

In materia di licenziamenti, la posizione del dirigente assume connotati particolari rispetto a quella di qualsiasi altro dipendente. È infatti riconosciuta una piú ampia possibilità per il datore di lavoro di procedere al licenziamento del dirigente rispetto a quanto previsto per altre categorie di dipendenti.