Come si maturano i giorni di 104?

1. si deve innanzitutto fare domanda all'Inps per il riconoscimento dell'handicap grave;
2. successivamente si dovrà fare richiesta all'INPS e al datore di lavoro per ottenere i permessi e gli altri benefici della Legge 104 per se stessi o per l'assistenza del proprio familiare disabile grave.

Come viene pagata la 104 in busta paga?

L'ammontare delle somme erogare per i permessi da legge 104 viene calcolato in relazione all'ultima mensilità ricevuta di stipendio che precede il permesso, sulla base delle soli componenti fisse. ... La legge 104 non prevede tagli in busta paga, per incentivi di produzione e nemmeno per tredicesima e quattordicesima.

Cosa non si può fare con la legge 104?

33 L 104/1992, pur non essendo obbligato a prestare assistenza alla persona handicappata nelle ore in cui avrebbe dovuto svolgere attività lavorativa, non può, tuttavia, utilizzare quei giorni come se fossero giorni feriali senza prestare alcuna assistenza alla persona handicappata”.

Cosa succede se non si usufruisce dei permessi legge 104?

I lavoratori che assistono un familiare con handicap possono usufruire di 3 giorni di permesso mensile o 1 o 2 ore di riposo giornaliero per la loro assistenza. La normativa attualmente in vigore prevede che i permessi non goduti nel mese non possano essere recuperati in un periodo successivo, ma si perdano.

Quante sono le ore di 104 al mese?

36 ore lavorate, 5 giorni settimanali = 21,6 ore di permesso mensile, se frazionato; 36 ore lavorate, 6 giorni settimanali = 18 ore di permesso mensile, se frazionato; 38 ore lavorate, 5 giorni settimanali = 22,8 ore di permesso mensile, se frazionato.

Come si calcolano i permessi part time?

In caso di part time di tipo verticale e di tipo misto fino al 50%, la formula di calcolo da applicare è la seguente: (orario medio settimanale teoricamente eseguibile dal lavoratore part-time / orario medio settimanale teoricamente eseguibile a tempo pieno) x 3 (giorni di permesso teorici).

Quando si ha diritto ai 3 giorni della legge 104?

104 del 1992. Nel dettaglio, hanno diritto ai tre giorni al mese di permesso retribuito: disabili in situazione di gravità; ... coniuge, parte dell'unione civile, convivente di fatto, parenti o affini entro il 2° grado di familiari disabili in situazione di gravità.

Quanti giorni di 104 a settembre 2021?

Con il provvedimento del governo Draghi di settembre 2021, legge n. 133, sono stati riconfermati i 12 giorni di permessi retribuiti, fino a fine anno 2021, ma è stato anche introdotto il principio per cui l'assenza da lavoro è equiparata a ricovere ospedaliero, e quindi a continuare ad essere remunerata.

Cosa sono i contributi figurativi Legge 104?

Per i permessi retribuiti Legge 104 ed i periodi di assenza dal lavoro vengono accreditati contributi figurativi d'importo pari ai contributi che sarebbero stati versati per la normale attività lavorativa secondo le regole ordinarie.

Come togliere la 104 ad una persona?

La normativa indica chiaramente come modificare il beneficiario della Legge 104. Il nuovo caregiver dovrà inviare un'apposita domanda all'INPS ed al proprio datore di lavoro. Questa richiesta conterrà obbligatoriamente il grado di parentela con la persona disabile.

Chi ha la 104 non può fare straordinari?

Per quanto concerne la compatibilità tra straordinario e legge 104, non ci sono norme che vietano espressamente al lavoratore che prende la 104 di effettuare lavoro straordinario.

Quanti soldi sono la 104?

1.000 euro, per il nucleo familiare in cui vi siano familiari a carico del richiedente portatori di handicap ai sensi dell'art. 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, qualora il reddito complessivo familiare non sia superiore ad euro 35.000,00.

Chi paga i permessi per la 104?

Permessi 104: tutele per lavoratori fragili

Il trattamento è in realtà pagato dall'INPS, ma viene anticipato dal datore di lavoro in busta paga, con una specifica voce indicata nella colonna componenti di salario spettanti.

Cosa significano contributi figurativi?

I contributi figurativi sono contributi accreditati, nelle Gestioni pensionistiche dei lavoratori pubblici o in quelle dei lavoratori privati, senza onere a carico degli stessi.

Che valore hanno i contributi figurativi ai fini della pensione?

Poiché non versati né dal lavoratore né tantomeno dal datore di lavoro, i contributi figurativi possono essere considerati una sorta di copertura fittizia, che vale però a tutti gli effetti sia per maturare il diritto alla pensione sia per determinare la misura dell'assegno stesso.

Chi assiste un familiare disabile?

Il caregiver familiare è quella persone che è responsabile di un altro soggetto, anche disabile, di cui si prende cura in ambito familiare. Il compito del caregiver è quello di definire l'assistenza di cui necessita il congiunto.

Come funziona la 104 a scuola?

L'esperto risponde. Le persone legittimate ad assistere le persone in situazione di disabilità grave e, quindi, a fruire dei 3 giorni di permesso mensile, secondo l'art. 33, comma3, della legge n. 104/92, sono: il genitore, il coniuge, il parente o l'affine entro il 2°grado.

Chi ha la legge 104 ha diritto allo Smart Working?

Inoltre, hanno diritto allo smart working i lavoratori in possesso del riconoscimento di disabilità con connotazione di gravità ai sensi dell'articolo 3, comma 3, della legge 104 del 1992. Dunque, il decreto n. ... 104 del 1992 lei non ha più diritto a prestare in modalità agile la sua prestazione lavorativa.

Che cosa è il caregiver?

Chi è il caregiver

Questa figura viene identificata come il Caregiver: un familiare che occupa un ruolo informale di cura, supporto e di vicinanza e che è partecipe dell'esperienza di malattia del malato e che si impegna nelle attività quotidiane di cura della persona.

Come ottenere i tre giorni della 104?

Come si calcolano i permessi?

Come si calcolano i permessi

Per calcolare i permessi è necessario dividere i giorni riconosciuti di diritto dal proprio contratto per 12. La regola generale è che nelle aziende con meno di 15 dipendenti sono riconosciute 88 ore di permessi mentre in quelle con più di 15 dipendenti ne sono previste 104 in un anno.