Come viene calcolata la 104 in busta paga?

Come viene pagata la 104?

I permessi giornalieri o frazionati e il congedo straordinario danno diritto alla retribuzione piena, a carico dell'Inps ma anticipata dal datore di lavoro che poi compensa tramite credito contributivo nel Flusso Uniemens.

Come cambia la 104 nel 2024?

Nel 2024, c'è una novità anche per l'assistenza di genitori anziani: tre giorni di permesso mensili, retribuiti, ai lavoratori dipendenti, che diventano un sostegno dedicato all'assistenza di familiari disabili.

Chi ha la 104 guadagna di più?

I lavoratori che assistono un familiare con disabilità grave hanno diritto a 3 giorni di permesso retribuito al mese, oltre a congedi straordinari fino a 2 anni, con una retribuzione che può arrivare fino all'80% dello stipendio, a seconda delle specifiche contrattuali e delle normative vigenti.

Cosa si perde con i permessi 104?

Sono soggetti a riduzione delle ferie e della 13^ mensilità solo i permessi fruiti dai genitori della persona con grave disabilità che siano cumulati con il congedo parentale ordinario e con il congedo per malattia del figlio.

Quanto viene retribuito il permesso 104?

tre giorni mensili di permesso retribuito (anche frazionabili in ore) prolungamento del congedo parentale, con diritto per tutto il periodo ad un'indennità pari al 30% della retribuzione.

Quanto ti tolgono con la 104?

Un aspetto fondamentale della Legge 104/92 riguarda l'assegno mensile di invalidità civile, un importante aiuto economico destinato a coloro che necessitano di assistenza. La prestazione economica, di 313,91 euro al mese, dell'assegno mensile di invalidità civile, ha una durata di 13 mensilità.

Cosa si perde con i 2 anni di 104?

Il lavoratore che assiste un familiare disabile in situazione di handicap grave (Legge 104), può fare richiesta del congedo straordinario Legge 151. Questo congedo è di due anni e può essere fruito anche non in modo consecutivo. Questa prestazione è retribuita e coperta da contribuzione figurativa.

Come funziona la 104 a lavoro?

Grazie all'assistenza garantita dalla Legge 104, i lavoratori disabili in situazione di gravità possono beneficiare di riposi orari giornalieri di 1 ora o 2 ore, a seconda dell'orario di lavoro. In più hanno diritto a 3 giorni di permesso mensile, frazionabili anche in ore.

Chi ha la 104 prende soldi?

Per ottenere uno di questi strumenti di sostegno economico previsti dalla Legge 104/92, è necessario presentare domanda all'INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale), corredando la richiesta con la documentazione necessaria, come il certificato di invalidità rilasciato da una commissione medica ufficiale.

Chi usufruisce della Legge 104 ha diritto alle ferie?

Durante la fruizione dei permessi maturano peraltro regolarmente non solo le ferie, ma anche l'anzianità di servizio, la tredicesima e la quattordicesima, il Tfr.

Quanto incide la 104 sulla pensione?

I permessi retribuiti 104 e il congedo straordinario sono periodi utili ai fini della pensione? La risposta è sì. Infatti, durante i periodi di assenza dal lavoro per assistere un familiare disabile grave, sono riconosciuti contributi figurativi.

Come è pagata la 104?

Come detto, i permessi 104 sono permessi retribuiti. In particolare, l'INPS precisa che le indennità per i permessi (sia per i permessi fruiti a ore, sia per quelli fruiti a giorni) sono versate sulla base della retribuzione effettivamente corrisposta.

Cosa si perde usufruendo della Legge 104?

Quindi, nei giorni di congedo straordinario per assistere il familiare con legge 104 art. 3 comma 3, non maturano ferie, rateo tredicesima e quota TFR, che saranno calcolati in base all'effettivo lavoro prestato.

Quanto incide la 104 sulla tredicesima?

provvedimenti dell'I.N.P.S. e indicazioni del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, che specificano le modalità applicative e confermano che l'assenza per questi permessi non intacca la maturazione della tredicesima, né delle ferie.

Cosa cambia per la 104 nel 2024?

20243, ha stabilito che i permessi ex articolo 33, comma 6, L. 104/1992, sono riconosciuti al lavoratore portatore di handicap anche per consentire una più agevole integrazione familiare e sociale, senza che la fruizione del beneficio debba essere necessariamente diretta alle esigenze di cura.

Cosa portare al datore di lavoro per la Legge 104?

Quali sono i vantaggi della 104?

I destinatari della Legge 104 possono usufruire di detrazioni fiscali del 19% e l'applicazione dell'iva agevolata al 4% per l'acquisto di supporti tecnici e informatici ad esempio: modem, computer, telefonia in genere, apparecchiature di domotica domestica, mezzi necessari a facilitare la vita del disabile.

Chi ha la 104 a che età va in pensione?

Pensionamento legge 104: cosa è L'APE sociale

Possono accedervi tutti coloro che hanno compiuto i 63 anni di età, hanno terminato l'attività lavorativa e non sono titolari di una pensione diretta, ma soprattutto al 31 dicembre 2019 hanno maturato almeno 30 anni di contributi.

Cosa non puoi fare con la 104?

Il soggetto titolare dei permessi della legge 104/1992 non è autorizzato neanche a svolgere le normali attività di gestione domestica fuori dall'abitazione, come ad esempio fare la spesa o ritirare la biancheria dalla lavanderia.

Chi ha la 104 può fare straordinari?

Con il messaggio n. 4143 del 22 novembre 2023 l'INPS ha chiarito che i congedi straordinari e permessi previsti dalla legge 104/1992 possono essere cumulati per assistere lo stesso soggetto in condizione di disabilità grave.