Come viene pagato il 2 giugno?

Quali sono le festività pagate doppie?

Partendo da questa base, il ragionamento è semplice: per il giorno di lunedì 25 dicembre 2023, Natale, e per il giorno di martedì 26 dicembre 2023, Santo Stefano, gli operai hanno diritto a due giornate pagate in più in quanto secondo la legge hanno diritto, nonostante l'assenza da lavoro, al pagamento di un 1/6 dell' ...

Quali sono i 4 giorni di festività soppresse?

Quando viene pagata la festività non goduta?

A tal fine si ricorda che le festività non godute si hanno quando una festività cade in coincidenza di un'altra festività e non in un giorno normalmente lavorativo. Secondo quanto previsto dalla legislazione italiana le festività riconosciute ricorrenti sono: 1 gennaio.

Chi paga i giorni festivi?

Dopo i primi 15 giorni, sono a carico dell'Inps le festività infrasettimanali escludendo sempre sabati e domeniche. In caso di Cig a orario ridotto la relativa retribuzione delle festività resta a carico del datore di lavoro.

Come viene pagata Pasqua è Pasquetta?

Al lavoratore impiegato spetta la giornata pagata (1/26 della retribuzione) più la maggiorazione percentuale prevista per lavoro festivo indicata nel CCNL. Ovviamente se il lavoratore ha lavorato in entrambe le giornate festive, spetteranno due giornate pagate con maggiorazione.

Cosa succede se si lavora in un giorno festivo?

In sostanza nel caso in cui il lavoratore svolga del lavoro aggiuntivo o in giornate festive o di notte ecc. il CCNL potrà prevedere, oltre ad una maggiorazione della retribuzione, anche dei riposi compensativi per sopperire al mancato riposo, o al lavoro extra.

Che differenza c'è tra festività goduta e festività non goduta?

Vediamo il caso della festività non goduta. Quando una festività cade su un'altra festività e non su un giorno lavorativo, si parla della festività non goduta. Il lavoratore, infatti, non può godere del riposo extra spettante.

Come vengono pagate le festività che cadono di sabato e domenica?

Come per la festività cadente di domenica, anche per la festività cadente di sabato, così come per tutte le festività cadenti durante l'orario di lavoro, agli impiegati come agli operai spetta la giornata pagata con la maggiorazione per lavoro festivo prevista dal CCNL.

Quanto deve essere pagata la domenica?

Il lavoratore o la lavoratrice ha diritto anche alla normale retribuzione, che diventa retribuzione con maggiorazione del 15% o 30% se si tratta rispettivamente di lavoro straordinario domenicale o festivo.

Perché i giorni retribuiti sono 26?

Il numero di 26 giorni indicati in busta è solo un modo convenzionale per dividere la tua retribuzione. Se tu hai una retribuzione prevista dal contratto di 1000 euro al mese, la dividi per 26 e otterrai 38,46, cioè la tua retribuzione giornaliera.

Cosa succede se la festività cade di domenica?

Il caso particolare in cui la festività cada domenica, al dipendente spetterà oltre alla giornata retribuita secondo la retribuzione globale di fatto anche un ulteriore giornata di lavoro pari, almeno nel settore industriale, ad 1/26 della retribuzione (Sentenza Cassazione n° 14643/2006).

Che vuol dire festività non goduta?

Cos'è la festività non goduta

Se le festività ricadono in un giorno in cui il lavoratore è già assente per riposo settimanale, queste giornate vengono riconosciute con un indennizzo per festività non goduta.

Cosa succede se una festività cade di sabato?

Festività cadenti di sabato:

Se una festività cade di sabato e coincide con il sabato non lavorativo in un programma di lavoro su 5 giorni, non spetta una retribuzione aggiuntiva, a meno che il CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) non preveda diversamente.

Quante ex festività si maturano al mese?

Ciò significa che, ogni mese, il dipendente matura 1/12 (“un dodicesimo”) delle ore di permessi ex festività a cui ha diritto nel corso dell'intero anno. Ad esempio, se per l'anno considerato il contratto collettivo del lavoratore prevede 32 ore di ex festività, ciascun mese egli maturerà 2,66 ore di tali permessi.

Quando sono state tolte le festività in Italia?

Nel 1977 vennero espressamente soppresse, agli effetti civili e nella cadenza infrasettimanale diversa dalla domenica, l'Epifania, San Giuseppe, l'Ascensione, il Corpus Domini, i santi Pietro e Paolo.

Cosa cambia da gennaio 2024 in busta paga?

Le buste paga di gennaio hanno visto la prima applicazione della modifica degli scaglioni Irpef, che per il 2024 diventano 3: il 23% fino a 28mila euro, 35% tra 28 e 50mila euro e 43% oltre 50mila euro di reddito.

Quali sono le super festività?

Quanto è pagata la festività goduta?

Festività goduta

La fruizione dei riposi compensativi comporta per ciascuna ora lavorata nelle festività, in aggiunta all'indennità di turno, la sola maggiorazione del 50%. Per i lavoratori retribuiti con paga fissa il trattamento delle festività è compreso nella retribuzione mensile.

Cosa vuol dire giorno zero ore in busta paga?

In sintesi, possiamo dire che se la festività cade di sabato e il lavoratore ha un contratto dal lunedì al venerdì, questa viene considerata come un giorno feriale a zero ore lavorative e non dà diritto alla retribuzione in più in busta paga, ma è sempre importante controllare il proprio contratto collettivo per ...