Congedo parentale quando presentare domanda?

Come comunicare al datore di lavoro il congedo parentale?

Il genitore richiedente deve presentare la domanda di congedo al datore di lavoro, con un preavviso non inferiore a 5 giorni nel caso di fruizione a giornate e non inferiore a 2 giorni nel caso di fruizione del congedo su base oraria.

Come usufruire del congedo parentale?

La domanda di congedo parentale su base oraria deve essere presentata all'Inps telematicamente attraverso gli stessi canali (web – contact center – patronato) del congedo parentale fruito in modalità continuativa, giornaliera o mensile, ma mediante un'apposita domanda.

Cosa fare per usufruire del congedo parentale?

Quanto tempo prima deve essere richiesto il congedo straordinario?

Se la richiesta di congedo straordinario viene effettuata prima che siano trascorsi 45 giorni dalla data della richiesta per il riconoscimento della disabilità grave, la domanda per la fruizione del congedo stesso sarà respinta con l'annotazione che potrà essere riesaminata solo alla luce del provvedimento definitivo ...

Quanto tempo prima chiedere congedo straordinario 104?

2/2002 e la n. 22/2011 chiariscono che: “ il congedo straordinario deve essere concesso dal datore di lavoro entro 60 giorni dalla richiesta dell'interessato”.

Come presentare la domanda di congedo straordinario?

La domanda si presenta online all'INPS attraverso il servizio dedicato. In alternativa, si può fare la domanda tramite: Contact center al numero 803 164 (gratuito da rete fissa) oppure 06 164 164 da rete mobile; enti di patronato e intermediari dell'Istituto, attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi.

Chi può chiedere congedo straordinario?

padre/madre, anche se adottivi o affidatari, del disabile in situazione di gravità; figlio convivente del disabile in situazione di gravità; fratello/sorella convivente del disabile in situazione di gravità; parente/affine entro il terzo grado convivente del disabile in situazione di gravità.

Come si calcola il congedo parentale ad ore?

Se nel CCNL non risultano indicazioni sulle modalità di fruizione del congedo parentale ad ore si applica la regola generale, nella quale viene stabilito che la durata del permesso deve essere pari alla metà dell'orario medio giornaliero.

Quante volte si può chiedere il congedo parentale?

La madre ha diritto a 6 mesi di congedo (180 giorni). Il padre ha diritto a 6 mesi di congedo (180 giorni) elevabili a 7 qualora eserciti il diritto di astensione dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato inferiore ai 3 mesi. Nel caso in cui vi sia un solo genitore il congedo spetta per 10 mesi.

Come si fa a calcolare il 30% dello stipendio?

Come si calcola l'indennità di congedo parentale a carico dell'Inps. L'indennità Inps è pari al 30% della retribuzione media giornaliera, moltiplicata per tutti i giorni lavorativi più i sabati per gli operai, più i sabati e domeniche per gli impiegati.

Come funziona il congedo parentale Inps?

Il congedo parentale può essere fruito dai genitori per un periodo complessivo non superiore a 10 mesi, elevabile ad 11 nel caso in cui il padre si assenti per almeno tre mesi, entro gli 8 anni del bambino. Per tali periodi di congedo l'Inps corrisponde un'indennità pari al 30% della retribuzione.

Come funziona il congedo ad ore?

Come funziona oggi

Il preavviso deve essere di due giorni lavorativi ed il massimo delle ore richiedibili come permesso non potrà essere maggiore della metà dell'orario medio giornaliero del periodo paga quadri settimanale o mensile immediatamente precedente.

Chi può richiedere il congedo biennale legge 104?

Il requisito indispensabile per poter fruire del congedo è che il familiare sia un disabile con handicap grave. La persona da assistere deve essere in stato di handicap in situazione di gravità e inoltre non deve essere ricoverato a tempo pieno in istituto specializzato o altro centro.

Chi può usufruire della legge 151?

La legge 151 varata il 26 marzo 2001 da la possibilità a tutti i famigliari che assistono delle persone disabili di fruire del congedo straordinario biennale retribuito per assistere i familiari invalidi. ... Genitori naturali o adottivi affidatari della persona invalida. Figli conviventi della persona disabile.

Chi può chiedere il congedo parentale?

Il congedo parentale o maternità facoltativa (sebbene riguardi anche i padri) è un periodo di astensione volontaria dal lavoro che spetta ai genitori con figli fino a 12 anni di età.

Come funziona il congedo biennale?

La norma dispone una durata del congedo pari a non più di 24 mesi complessivi, che possono essere fruiti in modalità continuativa o frazionata, cioè a giorni ma non a ore. I periodi potranno essere fruiti in via alternativa da entrambi i genitori del figlio disabile o dai figli del genitore disabile.

Come fare richiesta congedo parentale Covid 2021?

La domanda deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica attraverso il sito web dell'Istituto, chiamando il Contact center ovvero attraverso gli Istituti di Patronato.

Come si prende il congedo straordinario Legge 104?

Come avvengono i controlli sulla 104?

Proprio per via del fatto che ad essere lesi dal comportamento del lavoratore infedele sono due soggetti, lo Stato e l'azienda, i controlli sugli usi e abusi dei permessi della legge 104 possono essere eseguiti dal datore di lavoro e dall'Inps, in quanto ente pubblico rappresentante gli interessi della collettività.

Cosa si può fare durante il congedo straordinario?

Secondo la Suprema Corte, quindi, il dipendente che assiste familiare con grave disabilità e fruisce del congedo straordinario retribuito può ritagliarsi degli spazi durante la quotidianità come ad esempio, per andare a fare la spesa, fare una passeggiate.