Contratto con ore minime garantite?
Domanda di: Vera Ferraro | Ultimo aggiornamento: 10 dicembre 2021Valutazione: 4.2/5 (30 voti)
Il Contratto di somministrazione con Monte Ore Garantito – anche riassunto nell'acronimo MOG – è un contratto a tempo determinato, con durata minima di 3 mesi e prorogabile senza limiti. Non è un contratto adatto a tutti i settori, ma è la risposta perfetta per molte realtà che sono vincolate alla stagionalità.
Come funziona un contratto Mog?
Caratteristiche del contratto MOG. È un contratto di lavoro a termine della durata minima di tre mesi. Prevede una retribuzione minima garantita, pari al 25% della retribuzione mensile spettante ai lavoratori a tempo pieno prevista dal CCNL (contratto collettivo nazionale di lavoro) utilizzatore.
Cosa vuol dire monte ore garantito?
Il Monte Ore Garantito (M.O.G.) è un contratto di lavoro in somministrazione a tempo determinato che garantisce una flessibilità tutelata per aziende e lavoratori.
Quanto dura un contratto Mog?
Durata e retribuzione
Il MOG deve avere una durata di almeno 1 mese o 3 mesi (a seconda del settore di appartenenza) garantendo al lavoratore una retribuzione minima rispettivamente del 30% o del 25% su base mensile.
Che cosa è il monte ore?
nel linguaggio sindacale, ammontare complessivo di ore dedicate a una particolare attività non oggetto del rapporto di lavoro ma ad esso connessa, come ad es. assemblee, corsi di formazione, ecc.
SOMMINISTRAZIONE di LAVORO & MONTE ORE GARANTITO...occasione PERSA???!!!!
Trovate 20 domande correlate
Come si calcola il monte ore annuo?
Il monte ore annuo convenzionale è desumibile dal CCNL e, ai fini del calcolo del costo orario, deve essere decurtato delle ore relative a ferie, permessi retribuiti, riposi per festività soppresse e per festività cadenti in giorni lavorativi.
Quanti rinnovi Mog?
Il Contratto di somministrazione con Monte Ore Garantito – anche riassunto nell'acronimo MOG – è un contratto a tempo determinato, con durata minima di 3 mesi e prorogabile senza limiti.
Come viene pagata la malattia contratto Mog?
La malattia viene retribuita sempre a conguaglio del MOG concordato e su base settimanale. ... In caso di malattia del lavoratore si possono verificare due ipotesi: malattia che interviene all'interno del monte ore minimo garantito o malattia che interviene quando si è già superato il limite minimo.
Come funziona la banca delle ore?
La banca ore è uno strumento che permette al lavoratore di accantonare in un conto individuale le ore di lavoro straordinario svolte nel corso dell'anno e trasformarle poi in permessi retribuiti extra. ... Di solito, la banca ore viene proposta come un'alternativa al pagamento in busta paga delle ore di straordinario.
Cosa si intende per orario di lavoro?
Lsg n. 66/2003, costituisce orario di lavoro qualsiasi periodo in cui il lavoratore sia al lavoro, a disposizione del datore di lavoro e nell'esercizio della sua attività o delle sue funzioni.
Quando viene pagata la banca ore?
Dunque, per le ore accumulate nella banca ore è previsto lo stesso compenso previsto per le ore di lavoro straordinario le cui percentuali di maggiorazione dipendono dai singoli contratti di lavoro e i pagameti avvengono in busta paga.
Cosa si intende per lavoro full time?
I contratti di lavoro a tempo pieno sono i contratti maggiormente diffusi e prevedono un orario di lavoro generalmente stabilito in 40 ore settimanali. Il contratto a tempo parziale ha un orario inferiore a quello a tempo pieno.
Quanti contratti a chiamata possono essere stipulati?
La legge stabilisce inoltre che il lavoratore può anche avere più contratti a chiamata contemporaneamente, a patto che le imprese non operino nello stesso settore, ovvero che non vi sia concorrenza, e che lo svolgimento di uno non implichi l'impossibilità di svolgere l'altro e viceversa.
Quando si ha il part time verticale?
part-time verticale: in questo caso il lavoro viene svolto in alcuni giorni della settimana; part-time ciclico: con questa modalità, l'attività lavorativa viene prestata solo in alcuni periodi (settimane o mesi), anche per tutto il giorno.
Cosa sono i permessi B ore?
Flessibilità dell'orario di lavoro, come funzionano i permessi banca ore: riposi compensativi ed accantonamenti delle ore di straordinario. ... Alla domanda, il datore di lavoro ha risposto riferendoti che le ore lavorate aggiuntive sono state accantonate nella banca ore.
Come vengono pagate le ore di flessibilita?
Per principio le ore flessibili in più ordinate dal datore di lavoro al termine del rapporto di lavoro devono essere compensate prima dell'uscita dall'azienda. Se ciò non fosse possibile, le ore flessibili in più vengono retribuite con una maggiorazione salariale del 25%.
Cosa vuol dire recupero ore?
Riconoscere ad un dipendente il riposo compensativo significa permettergli di non andare a lavorare per uno o più giorni (a seconda dei casi) allo scopo di recuperare le ore di riposo perse durante il periodo festivo.
Come funziona disoccupazione Inps?
Naspi, quanto dura
La durata della disoccupazione varia in base alla storia contributiva di ogni soggetto: è corrisposta per un numero di settimane pari alla metà delle settimane di contribuzione degli ultimi quattro anni, fino ad un massimo di 24 mesi.
Quante proroghe può fare un'agenzia?
A tal riguardo, il CCNL delle Agenzie di Somministrazione di lavoro prevede 6 proroghe in caso di durata massima pari a 24 mesi.
Come si calcola il monte ore scolastico?
Tempo scuola 30 ore Il monte ore annuale per gli alunni è di 990 ore (30 ore settimanali moltiplicate per 33 settimane di scuola). Il minimo delle ore di presenza a scuola per assicurare la validità dell'anno scolastico è pari a ¾ del suddetto orario annuale personalizzato obbligatorio e ammonta a 742 ore circa.
Come si calcola il monte ore mensile?
Moltiplicando i giorni lavorativi per il numero di ore lavorative (7 ore 12 minuti per le settimane a 5 giorni) avremo: 22X7= 154 ore 22X12=264 minuti (che divideremo per 60 per calcolare l'ora) avremo: 154 ore + 4.4 ore = 158,4 ore debito orario mensile.
Come calcolare costo medio orario?
Il costo orario medio annuo si calcola perciò dividendo il costo azienda annuo relativo a ciascun dipendente per il cosiddetto monte ore di lavoro convenzionale.
Come annullare una comunicazione di lavoro intermittente?
L'annullamento può essere effettuato esclusivamente tramite e-mail da indirizzare all'indirizzo PEC intermittenti@mailcert.lavoro.gov.it, ovvero riprendendo il modello on line precedentemente inviato, avendo cura di selezionare le prestazioni già comunicate da annullare nonché il tasto “annullamento”.
Quando il contratto a chiamata diventa indeterminato?
Il contratto a chiamata è ammesso, per ciascun lavoratore con lo stesso datore di lavoro, per un periodo massimo di 400 giornate di effettivo lavoro nell'arco di 3 anni solari. In caso di superamento, il rapporto si trasforma a tempo pieno indeterminato.
Chi può fare lavoro intermittente?
Ad eccezione dei settori del turismo, dei pubblici esercizi e dello spettacolo, il contratto di lavoro intermittente è ammesso per ciascun lavoratore con il medesimo datore di lavoro per un periodo complessivamente non superiore a 400 giornate di effettivo lavoro nell'arco di 3 anni solari.
Analisi grammaticale di sorprendente?
Cosa si intende per cuspidi?